某銀行談心活動總結(jié)報告——暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作”專項活動的情況總結(jié)-文庫吧
2025-04-10 18:42 本頁面
【正文】 月 4 日 第二篇：某銀行談心活動總結(jié)報告 —— 暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作”專項活動的情況總結(jié) xxxxxxxxxx 支行談心活動總結(jié)報告 —— 暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作”專項活動的情況總結(jié) 為落實 xxxx 行《關(guān)于開展支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作的通知》，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作 在 xxxxxxxx 銀行內(nèi)控管理中的作用，加強基層高管人員履職及風(fēng)險防控職能，我行特針對高管人員履職情況及防范合規(guī)風(fēng)險履職檢查要點開展了一次談心活動，現(xiàn)就具體情況匯報如下： 一、實施情況 本次談心活動時間為 2月 21日 — 28日，談話對象為全體 xxxxxxxx銀行員工所有在崗人員，談心地點為行長辦公室。 二、內(nèi)容形式 此次談心活動以“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職檢查工作”為主題，對全體員工進行展開，并由審計人員進行記錄。本次活動內(nèi)容嚴謹，設(shè)計層面高，對我行未來的發(fā)展可能遇到的問題，以及高管人員的履職對企業(yè)發(fā)展的影響進行了分析和總結(jié)。 三、談話的具體情況： XXXX 行長首先肯定了高管人員履職的重要性，并提出假設(shè)，使員工站在高管人員的高度去思考一個高管人員應(yīng)該如何履行自己的職責(zé)，從而從側(cè)面了解到員工對高管人員履職的看法及要求。 XXXX 行長詢問了在日常工作中是否有發(fā)現(xiàn)其他人員有授意或指 使員工違規(guī)辦理業(yè)務(wù)行為和超越權(quán)限或范圍辦理業(yè)務(wù)行為，員工根據(jù)日常工作中的實際情況對問題做了闡述，確定我行現(xiàn)沒有發(fā)現(xiàn)此類 不合規(guī)問題。 XXXX 行長還詢問了員工在日常工作中是否發(fā)現(xiàn)高管及持權(quán)限人員存在違規(guī)及違反流程的操作行為，員工均針對此問題如實回答，并對可能出現(xiàn)的不良苗頭向行長做出匯報。 四、總結(jié)： 通過本次談話，使高管人員充分認識到高管嚴格、合規(guī)履職對于我行未來發(fā)展的重要性；充分認識到作為銀行基層領(lǐng)導(dǎo)在經(jīng)營管理一線中的關(guān)鍵作用；充分認識到支行高管人員在全員合規(guī)經(jīng)營、防范 風(fēng)險中的重要責(zé)任；充分認識到加強合規(guī)風(fēng)險管理對于確立全面風(fēng)險管理理念，推行全員風(fēng)險文化，促進風(fēng)險管理體系建設(shè)，確保銀行穩(wěn)健經(jīng)營的重要意義，進一步增強做好風(fēng)險防范履職工作的自覺性和主動性。 XXXXXXXXXXX 支行 2021 年 3 月 4 日 第三篇：某銀行談心活動總結(jié)報告 —— 暨關(guān)于開展“支行高管人員防范合規(guī)風(fēng)險履職監(jiān)察工作”專項活
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