學校“我為改革創(chuàng)新做什么”發(fā)言稿[5篇模版]-文庫吧
2025-04-10 08:49 本頁面
【正文】 時代背景下指導企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的綱領性思路，繪就了一幅催人奮進、目標可期的壯美藍圖。從 xx 公司來說， 2021 年順利完成契約化考核指標，全年營業(yè)收入完成全年指標的 102%，干部職工們的積極性高漲，為我們開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論提供了堅實的保證。 作為一名紀檢監(jiān)察工作者，我要積極參與、擁護、支持企業(yè)改革，堅決破除不合時宜的思想觀念和陳舊做法，不因循守舊，不抱殘守缺，把黨的路線方針政策和上級決定貫徹落實到最基層， 把“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論與當前踐行“ 5643”工作理念結合起來，把“兩會”精神學習宣貫與公司 2021 年契約化指標結合起來，始終做到挺紀在前，履行黨章賦予的監(jiān)督職責，按照集團公司黨風廉政建設工作會議提出的“四個必須，七個方面重點工作”，做實做細日常監(jiān)督，持續(xù)推進正風肅紀，聚焦群眾痛點難點焦點，深入開展形式主義、官僚主義作風整治，建設一流企業(yè)文化，創(chuàng)造一流工作業(yè)績，為 xx 公司扭虧脫困、改革發(fā)展營造風清氣正的良好環(huán)境，做出新的更大的貢獻。 【篇二】 改革創(chuàng)新體現(xiàn)的是新思想、新理念、新作為，著 重講的是一個“新”字；而奮發(fā)有為表達的則是提精神、鼓士氣、向前走，彰顯的是一個“干”字。突出的精神是以全新的面貌去擔當作為，完成目標和任務。 “改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論對于目前晉豐公司的轉型發(fā)展正當其時，無疑是企業(yè)轉型發(fā)展關鍵時期干部員工思想和行為的一針“強心劑”，其核心就集中在“六個破除、六個著力、六個堅持”。就基層支部黨建工作而言，我們必須充分認識到存在的改革意識不強、創(chuàng)新意識不夠、市場氛圍不濃等問題，從思想上徹底掃清企業(yè)轉型改革前進腳步的羈絆和發(fā)展的“攔路虎”。俗話說不破不立，破而后立。因此唯有破除原有支部工作的條條框框，使黨建和車間安全生產、產量質量、設備運維等實際工作相融合，創(chuàng)新求變，摒棄“經驗主義”和“老一套”，創(chuàng)造性地開展支部工作，以新方法來解決新出現(xiàn)的問題，以新思維模式化解新發(fā)生的矛盾，以新的發(fā)展思路謀劃今后的支部工作，才能抓住新機遇，給支部工作帶來新氣象，換來支部的新面貌、新業(yè)績，從而匯入公司轟轟烈烈的改革轉型洪流，與公司同呼吸、共命運。 我們常說，做好工作不難，難的是創(chuàng)造性地開展工作，做好全體職工都滿意的工作，一個基層支部的工作尤其如此。首先要以此次大討論為契機，加強自身 修養(yǎng)，創(chuàng)新工作方式。作為尿素車間黨支部書記，在工作中，我堅持將黨建工作同本單位的安全生產、技術工藝等中心工作結合起來，尤其是圍繞新產品多肽尿素的加工和“黨員先鋒號”工程 —— 尿素 CO2 原料氣脫硫技改項目創(chuàng)造性地開展工作，認真對待每一個業(yè)務環(huán)節(jié)和要素，梳理工作思路和可能遇到的難題，按照“完成了、有效果、沒問題”的標準抓牢抓實黨支部工作。其次，深入崗位與員工溝通，因人而異、因地制宜，多渠道了解員工生活狀況，積極幫助員工解決在工作和生活上遇到的困難。面對新時期、新階段、新任務，我們更要注重思路創(chuàng)新、工作方式創(chuàng)新，積 極探索制度創(chuàng)新，將“三會一課”、主題黨日等融入日常，把合格黨員的標尺立起來，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，為企業(yè)扭虧脫困和契約化目標任務提供堅強的基層政治和組織保障，以新?lián)?、新作為為企業(yè)的改革轉型作出新業(yè)績。 【篇三】 在全省上下學習貫徹“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論精神之際，我認為“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論開展得非常好、非常及時。這既是企業(yè)全力推動“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進的需要，也是成莊礦奮力推進質量為本、創(chuàng)新領航、活力充沛精品礦井建設行穩(wěn)致遠的需要。 剛剛結束的集團公司“兩會”明確提出，今年企業(yè)要著力在改革深化促進轉型上實現(xiàn)新突破、要著力在人才技術驅動轉型上實現(xiàn)新突破，指出了深化改革和人才技術對于“二次轉型”的重要性。作為一名基層技術員，近年來，我們礦隨著生產條件的不斷變化和技術裝備的逐步更新，讓我切身感受到創(chuàng)新工作的重要，尤其是創(chuàng)新能力的重要。而
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1