改進工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾自查自糾報告-文庫吧
2025-04-10 06:20 本頁面
【正文】 眾還不夠深入。 領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不夠?qū)?，班子深入基層不夠，?lián)系群眾不夠廣泛，與群眾溝通不夠。突出表現(xiàn)在，領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層進行調(diào)研不夠深入，聽干部的匯報多，聽群眾意見的時候少，對基層一些工作或問題的了解停在表面上。 (三 )創(chuàng)新意識不夠濃。 在工作中，按部就班，滿足于一般性地完成上級布置的任務(wù)，缺乏持續(xù)創(chuàng)新能力。一方面表現(xiàn)在 加強和改進社區(qū)黨建工作的研究不夠深入，特別是社區(qū)黨建創(chuàng)新工作上還有待提升 。在提高社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和執(zhí)行力等方面方法單一，效果不明顯 。另一方面是推進社會管理創(chuàng)新工作的舉措不多。 (四 )黨風(fēng)廉政建設(shè)還有待進一步加強。 主要表現(xiàn)在，黨工委班子研究推進社會事業(yè)發(fā)展的時候多，談黨性、談廉潔的時候少。特別在研究社區(qū)如何加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的時候少，對社區(qū)干部的工作作風(fēng)要求提得多，監(jiān)督的時候少。 二、存在問題的主要原因 針對以上一些突出問題，經(jīng)認(rèn)真分析查找，主客觀方面原因是： (一 )在理論學(xué)習(xí)方面，自查自糾中我們感到，基層工作千頭萬緒，各位班子成員分管的工作任務(wù)都比較重，大量的時間用在抓具體工作上，影響了學(xué)習(xí)的經(jīng)常性和規(guī)范性。 自覺不自覺地擠占
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1