支部班子組織生活會對照檢查材料-文庫吧
2025-04-10 06:03 本頁面
【正文】 夠按程序請示報告，但對一些日常工作或自認(rèn)為不是很重要的工作 沒有嚴(yán)格落實請示報告制度。在思想上對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的謠言和錯誤言論不抵制、不斗爭，認(rèn)為兩面派、“兩面人”不在自己的工作、生活中，缺乏主動與之斗爭的意識，存在老好人思想，批評與自我批評深度不夠。 （三）工作方面。 在開展工作中，工作方式過于保守，工作力度不夠有力，工作思路不夠創(chuàng)新，基本上是按部就班、沒有新意，不能夠創(chuàng)造性地完成工作，在一些工作上缺乏全局眼光，考慮問題不深入、不周到。 （四）紀(jì)律方面。 隨著生活水平的提高，勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神有很大的弱化，思想上存在“干累 了，歇口氣”的想法。經(jīng)常往上級部門聯(lián)系工作、辦理業(yè)務(wù)，認(rèn)為自己在干工作，考勤制度落實不夠嚴(yán)格。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 （一）理想信念不夠堅。 從思想上講，忽視了理論學(xué)習(xí)，放松了主觀世界的自我改造，缺乏
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