職代會表態(tài)發(fā)言-文庫吧
2025-04-09 00:39 本頁面
【正文】 心協(xié)力，我相信，在我們建設社會主義新農(nóng)村的道路上，我們的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也一定可以迎來更輝煌的明天 ! 第二篇：職代會表態(tài)發(fā)言 2021年職代會表態(tài)發(fā)言 各位領導、各位代表們： 大家好！ 在公司＊屆＊次職代會中，我們大隊每一位職工代表都認真聆聽了各位公司領導的工作報告，我們深深感到，這次會議緊緊圍繞貫徹油田 2021 年工作會議精神，客觀分析了我們面臨的發(fā)展形勢，明確了我們的奮斗目標和工作任務，既符合實際、切實可行，又令人鼓舞、催人奮進。我們試油大隊全體干部職工將胸懷“持續(xù)有效進步，創(chuàng)建試油輝煌，共謀井下發(fā)展”的事業(yè)目標，明確這次會議確定的目標和任務，認真貫徹公司黨委的指示精神，突出“以人為本，以基層為根”的治隊理念，堅持抓班子、促基層，抓改革、促創(chuàng)新，抓標準、促規(guī)范的 工作思路，努力在 2021 年打一場安全工作的翻身仗、技術質量的翻身仗、管理工作的翻身仗，實現(xiàn)生產(chǎn)效率、經(jīng)濟效益、隊伍管理水平的共同提高。 為達到以上目標，我們在 2021 年將著重抓好以下幾項工作： 一、開展目標責任教育。職代會明確了發(fā)展思路和工作目標，為把這次會議精神真正落在實處，我們將把教育關鍵放在廣大干部職工圍繞目標，落實責任，真抓實干上。教育廣大干部職工樹立對工作高度負責的精神，把目標轉化為行為，在企業(yè)發(fā)展中勇于負責、樂于負責、勤于負責；教育廣大樹立地工作高度負責的 1 精神，就是要 不畏艱難，不怕得罪人，敢于管事，在工作出現(xiàn)問題時，不推諉，不扯皮，勇于擔事。我們將通過開展目標責任教育，真正使各級干部以積極的態(tài)度承擔起本單位、本部門的領導管理責任，廣大職工自覺承擔起崗位工作的責任，在全大隊形成層層負責，人人管事的良好氛圍。 二、轉變幾個觀念。在 2021 年，我們將本著“全體圍繞生產(chǎn)轉，生產(chǎn)圍繞經(jīng)營轉，經(jīng)營圍繞市場轉”的思想，在廣大干部職工中轉變以下幾種觀念：一是轉變生產(chǎn)觀念。我們在生產(chǎn)運行上搶時間、趕進度絕不是為了完成每年生產(chǎn)指標上幾個臺階的搞形式，而是滿足自身利益發(fā)展的需要。我們 過去取得的成績得益于有飽滿的工作量。在現(xiàn)有的生產(chǎn)硬件設施變動不大的情況下，生產(chǎn)的高效運行、質量穩(wěn)中有升、安全生產(chǎn)無事故才是實現(xiàn)即得利益的有效手段。二是轉變經(jīng)營觀念，學會從成本中要效益?！安环e硅步，無以至千里；不積小流，無以成匯?！薄＜訌娊?jīng)營管理，堵住成本管理的漏洞就是挽回了效益。三是轉變工資效益觀念，嚴格執(zhí)行經(jīng)濟責任制，徹底打破干與不干一個樣，干多干少一個樣的狀況。牢固樹立崗位靠競爭，工資自己掙的意識。 三、實現(xiàn)幾項科學管理：管理提了這么多年，“以人為本”必不可少，“規(guī)范管理”勢在必行，創(chuàng)建“學習型 組織”是箭在弦上，不得不發(fā)。為將這些管理工落在實在，符合“科學管理”的定義，我們將著重做好以下三點：一是堅持以人為本，堅持全心全意依靠職工群眾興企強業(yè)的目標。做到集中群智、發(fā)揮群商， 2 形成目標共融、人企合一的良好氛圍。要做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，在人文環(huán)境建設實踐中，培育形成萬眾和諧、同心同德的嶄新發(fā)展局面。二是堅持規(guī)范管理，樣樣工作抓標準。 2021年要按照集團公司甲級隊、 HSE、 ISO9000 標準對職工進行重點宣貫，按照標準要求，一步一個腳印抓落實，嚴格按照標準進行操作。三是堅持創(chuàng) 建“學習型組織”，打造高素質的職工隊伍。在以后的工作中，我們將引導職工每天做好 3 件事
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1