228120xx年紀(jì)委監(jiān)委書(shū)記關(guān)于基層紀(jì)律處分決定執(zhí)行情況的調(diào)研報(bào)告理論文章心得體會(huì)-文庫(kù)吧
2025-04-08 19:58 本頁(yè)面
【正文】 職黨員或流動(dòng)黨員的教育管理幾乎沒(méi)有，回訪教育作用發(fā)揮不充分。又如，受處分人員受留黨察看處分影響期結(jié)束后，一些單位未對(duì)其作出綜合評(píng)價(jià)或未及時(shí)恢復(fù)其黨員權(quán)利等。 年終考核等次確定不規(guī)范。年度考核關(guān)系到受處分人的切身利益，少數(shù)單位就出現(xiàn)了把關(guān)不嚴(yán)或不按規(guī)定執(zhí)行等情況。檢查中發(fā)現(xiàn)，有21 名受處分干部年度考核未按規(guī)定確定考核等次。其中未實(shí)施考核的有 3 人次，考核不符合規(guī)定的有 18 人 次，涉及的 17 個(gè)單位占受檢查單位近三分之一。 執(zhí)行不嚴(yán)格不徹底。對(duì)于受到撤銷黨內(nèi)職務(wù)或行政降級(jí)重處分等人員，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)規(guī)定降低工資標(biāo)準(zhǔn)，而有的單位領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)辦人礙于情面，遲遲未辦理落實(shí)相關(guān)手續(xù)，對(duì)處分決定執(zhí)行不堅(jiān)決不徹底。如，檢查發(fā)現(xiàn)，受處分后工資等經(jīng)濟(jì)待遇未按規(guī)定減發(fā)的有 32 人次。 問(wèn)題背后的深層次原因 思想認(rèn)識(shí)不足。部分單位對(duì)處分決定執(zhí)行的嚴(yán)肅性認(rèn)識(shí)不足，存在“捂被子”“要面子”等心理，有意縮小影響范圍。如，有的干部認(rèn)為犯錯(cuò)誤黨員干部已經(jīng)受到了相應(yīng)的黨紀(jì)政務(wù)處分，得到了應(yīng)有的懲罰 ，于是想辦法在執(zhí)行落實(shí)的形式上為受處分人員保存顏面，在處分決定宣布環(huán)節(jié)做減法
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