兼職講師管理辦法(最新完整版-文庫(kù)吧
2025-08-04 14:54 本頁(yè)面
【正文】 ； 受到公司記大過(guò)以上處分者； 未能通過(guò)培訓(xùn)管理部門考核或考核結(jié)果屬于不稱職之列； 無(wú)法接受培訓(xùn)管理部門的調(diào)配使用達(dá)兩次以上； 本人請(qǐng)求不再擔(dān)任兼職講師并經(jīng)培訓(xùn)管理部門同意者。 第十條 解聘的講師自解聘之日起，不再享受兼職講師的權(quán)力和各項(xiàng)待遇。 第四章 兼職講師的職責(zé)與權(quán)限 【 兼職講師的職責(zé)】 第十一條 兼職講師的職責(zé) 完成培訓(xùn)管理部門組 織的培訓(xùn)任務(wù)； 根據(jù)培訓(xùn)管理部門的安排，進(jìn)行培訓(xùn)課程的開(kāi)發(fā)、編寫與定期修訂； 協(xié)助人力資源部門了解本部門受訓(xùn)員工的實(shí)際工作標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際培訓(xùn)效果。 宣傳公司企業(yè)文化和培訓(xùn)理念； 深圳市 ***投資有限公司 第 5 頁(yè) 共 15 頁(yè) 負(fù)責(zé)部門崗位知識(shí)培訓(xùn)資料的撰寫及更新 . 接受培訓(xùn)管理部門組織的任職考核及認(rèn)證。 【 兼職講師的權(quán)限】 第十二條 兼職講師的權(quán)限 有權(quán)參加公司組織的對(duì)兼職講師的培訓(xùn)； 有權(quán)參加公司培訓(xùn)管理部門組織的教學(xué)研討活動(dòng)； 有權(quán)檢查培訓(xùn)準(zhǔn)備情況； 有權(quán)對(duì)學(xué)員進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)表現(xiàn)評(píng)估和指導(dǎo)； 有權(quán)批評(píng)并上報(bào)在培訓(xùn)中表現(xiàn)不佳的學(xué)員； 有權(quán)對(duì)教學(xué)目標(biāo)和要求提 出合理化建議。 【 兼職講師行為規(guī)范】 第十三條 兼職講師的行為規(guī)范 尊重學(xué)員，愛(ài)護(hù)學(xué)員。 為人師表，表里如一。 培訓(xùn)期間規(guī)范著裝，保持儀容整潔。 學(xué)習(xí)資料應(yīng)在課前準(zhǔn)備完畢。 培訓(xùn)期間，手機(jī)開(kāi)至震動(dòng)狀態(tài)或關(guān)機(jī)，嚴(yán)禁接聽(tīng)電話。 培訓(xùn)時(shí)應(yīng)認(rèn)真積極，全情投入。 不能接受同業(yè)其它公司的教學(xué)邀請(qǐng)。 對(duì)公司培訓(xùn)方面的資料，包括教材、教案、方深圳市 ***投資有限公司 第 6 頁(yè) 共 15 頁(yè) 法等要做到保密。 按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上、下課，保證學(xué)員的課間休息時(shí)間及下一步培訓(xùn)工作的進(jìn)行。 第五章 兼職講師的資格評(píng)定 第十四條 兼職講師的資格評(píng)定每年度舉行一次，由集團(tuán)人力部 統(tǒng)一組織。主要從以下四個(gè)維度進(jìn)行評(píng)價(jià)： 教學(xué)：教學(xué)時(shí)數(shù)、教學(xué)效果及其他有關(guān)事項(xiàng) 教材編寫：參與教材編寫或更新 專業(yè)知識(shí)：對(duì)所授課程涉及專業(yè)知識(shí)的掌握程度 服務(wù)：教學(xué)服務(wù) 第十五條 各級(jí)兼職講師的基本要求 (是否所有內(nèi)部講師都會(huì)評(píng)級(jí)？ )： 初級(jí)講師： 年度內(nèi)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并完成 2 門以上課程的培訓(xùn)且學(xué)員反饋授課滿意度達(dá) 80%以上；或課程試講綜合評(píng)估達(dá)到良好。 中級(jí)講師： 課程試講綜合評(píng)估達(dá)到良好且 年度內(nèi)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并完成 3－ 5門課程的培訓(xùn)；或累計(jì)授課時(shí)數(shù)達(dá) 24小時(shí)且學(xué)員反饋授課滿意度達(dá)85%以上。 高級(jí)講師： 課程試講 綜合評(píng)估達(dá)到優(yōu)秀且年度深圳市 ***投資有限公司 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 內(nèi)能獨(dú)立開(kāi)發(fā)并完成 3 門（含 3 門）以上通用管理類課程和 2 門（含 2 門）專業(yè)技能類課程的培訓(xùn)；或累計(jì)授課時(shí)數(shù)達(dá) 36 小時(shí)且學(xué)員反饋授課滿意度達(dá) 90%以上。 第六章 兼職講師的考核 【日常考核 】 第十六條 兼職講師的日?？己藢?shí)行半年度考核，由各機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)管理部門組織實(shí)施。 第十七條 兼職講師的考核從以下四個(gè)緯度進(jìn)行： 兼職講師接受培訓(xùn)管理部門安排的工作任務(wù)完 成情況 ； 兼職講師所在單位對(duì)其培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)； 兼職講師的授課滿意度； 課程開(kāi)發(fā)的質(zhì)量。 具體見(jiàn)附件三《兼職講師考核表》 第十八條 培訓(xùn)管理部根據(jù)
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