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【人社局黨組民主生活會剖析問題整改落實情況匯報】[大全5篇]-文庫吧

2025-04-06 17:02 本頁面


【正文】 業(yè)單位筑起了一道反腐倡廉防火墻。 2021 年,人社局黨組將問題整改落實到位,下一步,將 按照黨的十九大新要求,對照習(xí)近平新時代特色社會主義思想,深入剖析問題,提高整改標(biāo)準(zhǔn),努力開創(chuàng)工作新局面。人社局黨組民主生活會剖析問題整改落實情況匯報 第二篇:【人社局黨組民主生活會剖析問題整改落實情況匯報】 201X 年以來,人社局黨組在人社部和 XX 黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,咬定 201X 年剖析出的問題不放松,拉出清單,明確責(zé)任,逐項整改,特別是黨的十九大后,對照習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,提高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格落實, XX 年民主生活會列出的整改措施全部落實到位,達(dá)到了預(yù)期的整改目標(biāo),凝聚起了戰(zhàn)斗力量,為全 年工作目標(biāo)的實現(xiàn)打下了堅持的基礎(chǔ)。現(xiàn)將整改落實相關(guān)情況匯報如下:一、突出精神“總”的引領(lǐng),抓實思想政治教育。思想建設(shè)是綱,精神建設(shè)是領(lǐng)。為此,我們牢牢把握思想精神建設(shè)這個總的綱領(lǐng)。一是與時俱進(jìn)學(xué)。一年來,人社局黨組緊跟上級黨委部署,以推進(jìn)落實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化為契機(jī),班子和班子成員帶頭深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話、黨的十八屆系列全會和黨的十九大精神,特別是深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,切實把黨組和全體黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委和 X 黨委重大決策部署上來。二是落實制度學(xué) 。嚴(yán)格落實局黨組中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日、民主生活等黨內(nèi)政治生活制度,不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體、豐富學(xué)習(xí)形式,全年組織各類學(xué)習(xí) 20 余次,切實增強了班子成員的黨性修養(yǎng)、道德品質(zhì)和工作能力,為干好工作打下了基礎(chǔ)。認(rèn)真落實民主集中制,“三重一大”集體議事決策制度,堅持重大事項班子集體研究。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,班子成員都深入所在支部過組織生活。三是剖析自身學(xué)。充分利用好民主生活,做好充分準(zhǔn)備,開展批評和自我批評,深入徹底,黨性受到了鍛煉,提升了自我修養(yǎng),強化了整體的思想政治建設(shè)。四是聯(lián)系業(yè)務(wù)學(xué)。將政 治學(xué)習(xí)與人社工作業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)結(jié)合起來 ,不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu) ,豐富知識儲備 ,推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),取得了扎實成效。二、精心打造“強”的隊伍,組織建設(shè)切實增強。針對組織建設(shè)存在的問題,切實加強整改,打造了一支過硬的干部隊伍。一是嚴(yán)格按照國家政策選拔干部,堅持公平公正選拔使用干部,注重向一線干部、實績干部、埋頭苦干干部傾斜,對群眾公認(rèn)的干部積極推薦、及時選用。全年調(diào)整使用干部 xx 名。二是深入落實領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度,負(fù)責(zé)人與班子成員談心談話,班子成員定期與黨員干部進(jìn)行談心交心,引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng),將責(zé)任落到實處。一年來,干部黨員積極性顯著提升,對于重點工作做到雷厲風(fēng)行、優(yōu)質(zhì)高效。三是為干部成長提供平臺。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、參觀考察、崗位輪換、基層掛職等多種形式,使年輕干部得到鍛煉,使黨員干部進(jìn)一步開闊視野、豐富閱歷,增長本領(lǐng)。四是加大干部輪崗交流力度, 2021 年處(室)、事業(yè)單位之間進(jìn)行了輪崗交流,溝通了感情,促進(jìn)了工作,增進(jìn)了團(tuán)結(jié)。三、推進(jìn)作風(fēng)“實”的轉(zhuǎn)變,切實提升工作效率。局黨組一班人率先垂范,用實際行動轉(zhuǎn)變作風(fēng),形成一級做給一級看、一級帶著一級干的良好局面。一是帶頭深入開展下基層活動。黨組班子成員分別深入到聯(lián)系點,走訪調(diào)研 10 余次,面對面與群眾座談,深入了解職工思想,特別是了解了困難和問題較多團(tuán)場、連隊的情況,改進(jìn)調(diào)查研究方式方法,對政策落實效果和情況開展調(diào)研,注意收集基層第一手材料,發(fā)現(xiàn)問題,改進(jìn)工作,解決職工群眾反映最強烈的熱點難點問題,提升服務(wù)群眾的能力,為下一步服務(wù)群眾打下了基礎(chǔ)。同時,將調(diào)研情況與健全服務(wù)職工群眾、聯(lián)系職工群眾的工作制度結(jié)合起來,利用春節(jié)、雙節(jié)為困難群眾送去了祝福和慰問品。二是 2021 年 XX 改革元年,適逢十九大召開,面對事多人少的局面,人社局從自身建設(shè)入手,加強機(jī)關(guān)內(nèi)部管理,簡化辦事程序,提高機(jī)關(guān)辦文水 平,提升服務(wù)質(zhì)量,規(guī)范審批行為,提高審批效率。進(jìn)一步完善政務(wù)公開、首問負(fù)責(zé)、服務(wù)承諾、責(zé)任追究等制度,保障群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和參與權(quán)。 17 年 XX 密集出臺一系列改革文件,圓滿完成牽頭的 12 項任務(wù),配合完成 35 項任務(wù)。三是扎實推進(jìn)“訪惠聚”活動和掛鉤扶貧工作,組織開展好“民族團(tuán)結(jié)一家親 — 結(jié)對認(rèn)親”活動,著力完善工作方案,細(xì)化落實工作要求,積極為聯(lián)系點和困難群眾做好事、辦實事、解難事。 2021 年為扶貧點協(xié)助幫扶資金 xx 萬元,幫助 xxx 實現(xiàn)了脫貧攻堅。四是嚴(yán)明“高快嚴(yán)細(xì)”工作標(biāo)準(zhǔn),事先不打招呼進(jìn)行明查暗訪,并對查 訪到的工作推諉扯皮、敷衍塞責(zé),不愿擔(dān)當(dāng)、不敢擔(dān)當(dāng)、工作紀(jì)律渙散等問題進(jìn)行點名批評,倒逼大家改進(jìn)作風(fēng),營造想干事能干事干成事的干事氛圍,保證工作力度,有效推進(jìn)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。四、牢固樹立“責(zé)”的意識,廉政建設(shè)有效落實。一是嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”,堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真落實局黨風(fēng)廉政建設(shè)黨組主體責(zé)任,把黨風(fēng)廉政建設(shè)與全局各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合,同部署、同落實、同檢查、同考核,全力支持和保證紀(jì)檢監(jiān)察部門履行職責(zé)。專題安排部署反腐倡廉工作 5 次,組織專題學(xué)習(xí) 4 次,聽取專題工作匯報 4 次。有效的落實黨風(fēng)建設(shè)責(zé) 任制。二是完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制,重點加強干部選用、人事招考、職稱評聘、軍轉(zhuǎn)干部安置、工資審批、就業(yè)資金、社?;疬\行等重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)及人財物的監(jiān)督管理。嚴(yán)格程序,規(guī)范流程,圍繞行政許可、行政審批、行政執(zhí)法等 5 大權(quán)力類型 268 個權(quán)力項目以及排查出了 585 個廉政風(fēng)險防控點,制定了相應(yīng)的防控措施,進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運行,加強風(fēng)險預(yù)警。三是定和規(guī)范了廉政談話、述職述廉、廉政風(fēng)險防控、廉政風(fēng)險防范管理和干部教育、財務(wù)管理、業(yè)務(wù)審批、重大項目、重大事項決策征求意見等規(guī)章制度,修改和完善了局黨
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