【正文】 有限的保潔經(jīng)費發(fā)揮出最好的效果，對各村保潔制度不到位，保潔設施損壞嚴重的提出整改和補充設施。同時，各村還建立了一支以老黨員、老干部和村民代表為主的環(huán)境衛(wèi)生宣傳督查隊。宣傳環(huán)境衛(wèi)生的重要性，督查“門前三包”“衛(wèi)生保潔的落實情況，確保整治效果得以鞏固，并建立黨委、政府班子成員聯(lián)系村制度，更好地指導各村抓好環(huán)境建設。目前，全鎮(zhèn)所有的干部均聯(lián)系到村，具體指導村抓好衛(wèi)生保潔工作的落實。 三、 存在的問題與困難 (一 )長效機制不完善。近年來，各村雖制定了一些衛(wèi)生長效機制，但由于過去對長效機制的重要性認識不是缺乏長遠的目光，決大部分村的長效機制無法適應新形式的要求，從保潔員的招投標到衛(wèi)生的督查等一系列制度，可操作性不強，獎罰不明確，村民衛(wèi)生公約不到位，致使整治后不能達到長期保潔。 (二 )保潔員隊伍不完善。一是保潔員隊伍素質不平衡，各村的保潔員素質不齊，特別是個別經(jīng)濟條件差的村，由于保潔費不能及時落實，公開招聘不到保潔員，只好由村委指定一些老同志擔任村保潔員，自然使保潔工作無法落徹底。 同時，由于監(jiān)督不能到位，造成部分保潔員乘機鉆空子，常常 2— 3 天保潔清掃一次，造成污染嚴重，各村只好又進行集中整治。二是保潔員隊伍不穩(wěn)定，由于受村集體經(jīng)濟條件所限，各村保潔員的報酬都不高，每人每年是在 3000— 4000 元之間，造成保潔員無心保潔，再加上農村的生產、生活垃圾量大，特別是爛桔子，不經(jīng)分揀不能進中轉站，常常出現(xiàn)保潔員流失，公開招聘無人應聘的情況，給工作帶來了巨大的阻力。 (四 )資金保障困難。由于石梁鎮(zhèn)是半山區(qū)地域，大部分村的集體收入較低。 34 個行政村中，集體經(jīng)濟收入不足 1 萬元的有 22 個。有個別村集體的收入不足千元。日常開支均由干部們自己墊付。有的村干部甚至自籌資金搞衛(wèi)生，所以資金缺口相對較大，對保潔經(jīng)費，保潔設施的投入十分有限。保潔員的工資甚至采取記賬式，一定程度上挫傷了保潔員的積極性。給長效保潔帶來了新的難度。 四、衛(wèi)生意識淡薄。長期以來，農村人衛(wèi)生習慣差，農村衛(wèi)生條件差的思維在干部、黨員和村民中較為頑固。雖然經(jīng)過一段時間的宣傳教育，認識有所改變，但仍未得到徹底的改觀?！扒皰吆蟮埂保斑厭哌叺埂?，“邊走邊扔”的現(xiàn)象仍較為嚴重，村民自覺保持良好的衛(wèi)生習慣仍未形成。加上監(jiān)督上的不到位，自 然形成村民對保潔工作的配合不強，給保潔工作增添了不小的難度。 四、下一步打算 (一 )進一步完善機制，在進行集中整治周之后，對整治不到位的村，采取掛牌整辦、陽光透明管理辦法。一套完整可行的長效機制是保持整治效果的關鍵。必須利用好集中整治周的成效，抓好長效機制的完善落實以及保潔員隊伍的建設。要結合月月考制度，從抓鎮(zhèn)村兩級干部的責任心入手，對責任心不強的鎮(zhèn)干部實行誡勉談話和待崗考核機制，并與干部的經(jīng)濟利益掛鉤，促進干部抓衛(wèi)生保潔的主動性。對各村的衛(wèi)生實行月月獎制度，提高村干部的工作積極性。同時，加強對保潔隊伍的培養(yǎng)，及時調整，及時培訓，合格上崗。對一些招募不到村保潔員的，由鎮(zhèn)、村兩級進行考察，指定出責任心強，踏實肯干、不怕臟、不怕累的同志充當臨時保潔員。保潔經(jīng)費由鎮(zhèn)村兩級組織給于落實。并實行低保戶保潔義務工制度，從低保戶中挑選出部分有實際能力的勞動人，以出義務工的形式對他們提出要求，進行回報社會活動。 (二 )進一步抓好監(jiān)督機制。完善好保潔制度之后，制度的落實必須要有一支強有力的監(jiān)督隊伍做保障。為此我們要求各村從老同志、老黨員、老干部以及村民代表中產生一支環(huán)境監(jiān)督隊伍，統(tǒng)一佩帶袖套，對村民和保 潔人員進行監(jiān)督。一方面監(jiān)督村民自覺愛護環(huán)境，形成良好的衛(wèi)生習慣，另一方面監(jiān)督保潔員認真履行自己的職責，為保潔工作打分，與保潔員報酬直接相聯(lián)系。同時，建立黨員干部聯(lián)系戶制度，幫助群眾形成人人愛環(huán)境，戶戶講衛(wèi)生的良好氛圍。 (三 )進一步加大宣傳力度，利用自己所在村在整治的環(huán)境對比，形成多種形式的環(huán)境保護宣傳活動，讓群眾充分地認識到農村環(huán)境衛(wèi)生僅僅依靠各級組織是遠遠不夠的，提出“農村是我家，衛(wèi)生靠大家”的宣傳口號，宣傳廣大在農村居住的人們，自覺愛護環(huán)境，定期召開片區(qū)戶主會，讓戶主們自覺參與環(huán)境保護，遵守“ 門前三包”制度。并通過戶主會等形式進行監(jiān)督表揚，把農村的環(huán)境衛(wèi)生保護工作發(fā)展成為一項群眾性的愛村護園運動。 第二篇：社區(qū)衛(wèi)生服務站的工作總結 在學校和后勤處領導的指導和支持下，社區(qū)衛(wèi)生服務站切實按照區(qū)衛(wèi)生局下達的衛(wèi)生工作要求來開展各項工作，認真貫徹新時期衛(wèi)生工作方針，扎實做好社區(qū)公共衛(wèi)生服務項目，開展六位一體的社區(qū)衛(wèi)生服務，把社區(qū)衛(wèi)生工作真正落實到位。現(xiàn)將本的工作做如下總結： 一、政治思想方面 根據(jù)學校的整體部署，繼續(xù)加強基層黨組織建設，注重措施、創(chuàng)新方法，開展形式多樣的思想 教育、組織活動，不斷提高黨員的黨性意識和組織觀念，在各項工作中發(fā)揮模范帶頭作用，以醫(yī)德醫(yī)風建設和文明優(yōu)質服務作為全站的工作重點，努力建成一支“政治過硬、業(yè)務精良、紀律嚴明”的隊伍。今年社區(qū)衛(wèi)生服務站支部培養(yǎng)外聘員工入黨積極分子一人。 二、日常工作 (一 )門診工作 我站今年門診急診 53275 人次，其中口腔科診療 1217 人次，處方量為 44167 張，完成公療報銷 3000 余人次。 站內中醫(yī)科現(xiàn)能開展針灸、拔罐、耳穴壓豆、耳尖放血、火針、三伏貼等中醫(yī)藥服務。今年盛夏進行“三伏貼”貼敷 40 人次，實施中醫(yī)健康管理方案，開展“一老一小”中醫(yī)健康管理，目前已完成老年人體質辨識 350人，小兒 50 人。 目前登記在冊的高血壓患者 325 人，規(guī)范管理 199 人，管理率達到 61%，管理人群高血壓控制率達到 80%以上 。糖尿病患者 98 人，規(guī)范管理 68 人，管理率達到 69%，管理人群血糖控制率達到 80%以上 。冠心病患者 72 人，規(guī)范管理 47 人，管理率達到 65%。腦卒中患者 22 人，規(guī)范管理 18 人，管理率 82%。 (二 )預防保健工作 傳染病防控工作 全年重點監(jiān)測傳染病發(fā)病 22 人，其中結核 病人 6 人 (社區(qū)居民 1人 )，水痘患者 13 人，流腮患者 2 人，麻疹 1 人，每一位患者都及時得到了隔離、消毒、治療，有效防止了疫情在我校的傳播。其中肺結核密切接觸者篩查 3 起，篩查 55人次，無新發(fā)病例。 宣傳教育工作 今年完成健康教育促進活動 12次。發(fā)放了健康教育材料 20余種，約 16000 張。自制宣傳材料 5 種 5500 張。家庭醫(yī)生式服務聯(lián)系卡彩頁600 份，協(xié)議書 3000 份。 為大學生開展了急救知識培訓課程，包括骨折的應急處理，車禍的應急處理，溺水的應急處理，腰扭傷，鼻出血等處理過程培訓 18 節(jié)次，累計聽課人數(shù) 1000 人次。同時還開展了大學生生殖健康教育講座，結核病的防治講座、“ ”世界艾滋病日的校園大型宣傳活動等。我站還注重與學院溝通，在 11 月份，對機電學院的輔導員進行了一次以結核病為主的傳染病知識培訓。 體檢工作 各類體檢 4580 人次，其中包括：研究生 1450 人次、本科生 1460人次、教工及家屬體檢 1360 人次、“ 102”人員體檢 80 人次、體育教研組體檢 100人次、門診日常體檢 100 人次、新教工入職體檢 60人次。 疫苗接種工作及獻血工作 完成各類疫苗接種 3400 人次，其中本、碩新生 2027 人次，外來務工人員接種疫苗流腦接種 33 人次，麻疹接種 32 人次。 5 月份，轄區(qū)內的西郊賓館出現(xiàn)一例麻疹患者，我站組織動員西郊賓館外來務工人員接種疫苗，有效防止了疫情的出現(xiàn)。 組織無償獻血近 500 人，教 工無償獻血近百人，獲得了本無償獻血先進單位。 推進家庭式醫(yī)生服務工作 站內積極培訓“家庭醫(yī)生式服務”的內容 ,建設健康管理團隊，對社區(qū)居民積極宣傳“家庭醫(yī)生式服務”。今年完成家庭醫(yī)生式服務簽約2370 人，發(fā)放相關材料 3500 余份。 (三 )計劃生育工作 全年全校無超生無計劃外懷孕，晚婚晚育率，獨生子女領證率均達到 100%，完成上級主管部門下達的各項指標，繼續(xù)保持先進水平，受到計生部門的好評。完成外來務工婦女計劃生育檢查工作。 (四 )其他 新購動態(tài)血壓、動態(tài) 心電圖機各兩臺，牙科椅一臺，彩色 b 超一臺，有效提高了醫(yī)務人員的診病治病能力，極大方便了廣大師生。 今年繼續(xù)聯(lián)絡北醫(yī)三院對口支援工作，共請到專家八人次，診療近百人。使我校師生和社區(qū)居民不出社區(qū)就能享受到高水平的醫(yī)療服務。 全年共迎接上級主管部門各類檢查 8 次，我站在工作得到肯定和認可的同時，及時對存在的問題進行整改，在年終的績效考核中考核成績名列前茅。 一、 12 月份工作推進情況 (一 )繼續(xù)抓好“清潔鄉(xiāng)村”和“市政管理提升”工作 關移交工作。圍繞“穩(wěn)住人心、穩(wěn)住隊伍、穩(wěn)住工作”的總體要求，確保交接工作平穩(wěn)過渡，并正常開展工作。 。各科、各站認真履職切實做好中心城區(qū)清潔衛(wèi)生工作，從 12 月 23 日起，積極組織好人員、調配好車輛參與了市容市貌集中整治大行動，并組織 30 多人集中清理了石羊塘開發(fā)區(qū)和鳳凰街片區(qū)小街小巷、衛(wèi)生死角。 “走街串巷查實情解難題”實踐活動。到江北大道等路段及鳳凰城等對清掃保潔、垃圾收集、果皮箱養(yǎng)護等規(guī)范化管理情況進行巡查，發(fā)現(xiàn) 2 個問題并及時落實整改，同時提出工 作建議 2 條。 (二 )大力推進項目建設 “三年目標任務行動計劃”項目圣湖路垃圾轉運站建設用地預審 。 245 萬元，完成工程施工招標、施工合同簽訂、監(jiān)理合同簽訂，工程開工建設。 。 。 (三 )切實抓好機關內部管理工作 一是繼續(xù)做好 2021 年預算支出工作，并做好年終結算的各種準備工作。 二是繼續(xù)貫徹黨的十八大三中全會 精神，加強機關工作人員組織紀律教育。 三是繼續(xù)抓好辦公自動化的建設運行工作。 (四 )其他 一是完成第四季度“城鄉(xiāng)清潔工程”檢查活動的督查督辦工作。 二是繼續(xù)抓好垃圾分類收集試行工作，確保自治區(qū)考評順利過關。 三是做好績效考評和黨建工作檢查相關資料完善、歸檔工作。 四是做好年底各項考核、考評和評優(yōu)評先工作。 石梁鎮(zhèn)共有 34個行政村，人口 萬，地域面積 ，有三分之一的村屬山區(qū)村，是典型的半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，也是 XX 區(qū)第一面積的鎮(zhèn)和第二人口大鎮(zhèn)。過去由于石梁鎮(zhèn)地域遼闊，再加上長期以來的積累的衛(wèi)生習慣，使石梁鎮(zhèn)一度以來農村白色污染漫天飛揚，集鎮(zhèn)街道污水橫流。石梁鎮(zhèn)黨委、政府及時發(fā)現(xiàn)了這一個問題，并著手解決，成為 XX 區(qū)乃至 XX 市最早著手解決農村環(huán)境整治工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)之一。今年以來，鎮(zhèn)黨委、政府更加把農村環(huán)境整治工作擺到了黨委、政府的重要工作議程，召開了專題工作研究會，進行農村環(huán)境整治的調研、摸底制定出適合 石梁現(xiàn)狀的農村環(huán)境整治方案。特別是在區(qū)委、區(qū)政