【正文】 合同篇 7 出租人 (以下簡稱甲方 )： 承租人 (以下簡稱乙方 )： 甲、乙雙方原于年月日簽訂的合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，同意該合同于年月日予以解除。并就解除商鋪租賃合同，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 一、雙方簽字生效后乙方在天內(nèi)將鋪位退回甲方。如乙方不按時退租，每逾一天，需向甲方支付元的違約金。 二、乙方需交清租金、水電費等一切費用。 三、退租時原有水、電等應(yīng)該保持正常，乙方不得損壞鋪內(nèi)設(shè)施和原裝修，損壞應(yīng)照價賠償。 四、與相關(guān)費用結(jié)算清楚后甲方向乙方退回所收共計元的押金。 五、因乙方未能按期辦理完退租手續(xù)或給甲方產(chǎn)生任何損失，甲方有權(quán)用押金沖抵所欠費用或損失。 六、乙方退租給他人產(chǎn)生的任何損失甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。 七、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。 甲方 (簽字 )：乙方 (簽字 )： _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 解除合同篇 8 甲方： ____________公司 乙方： ____________（員工工號： _） 甲、乙雙方于 ____年 __月 __日簽訂了有 /無固定期限勞動合同，現(xiàn)由 ____方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、解除勞動合同的日期為： ____年 __月 __日； 二、 ____方支付 ____方經(jīng)濟(jì)補償金（違約金） ______元； 三、 ____________________________________________； 四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動合同專用章后生效； 五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方： ________公司乙方（簽字）： ______ 法定代表人或委托代理人： ____________________ ____年 __月 __日 ____年 __月 __日 曠工解除勞動合同（二） 甲方： 乙方：身份證號碼： 甲乙雙方于年月日簽訂了合同期限從年月日至年月日的勞動合同，雙方同意協(xié)商解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下： 自年月日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止； 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項： a）月份工資：共計￥元 b）相應(yīng)比例 年終獎：共計￥元 c）經(jīng)濟(jì)補償金：共計￥元 d）乙方尚欠甲方欠款及資產(chǎn)損失賠款：共計￥元； e）其它：共計￥元； f）其它扣款以員工離職交接表中所 列資產(chǎn)移交情況為準(zhǔn)。 甲方為乙方繳交社會保險金至年月日 甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)； 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后 1 日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。 乙方自愿放棄其他所有訴求。 此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。 解除合同篇 9 甲方：公司 乙方：（員工工號：） _______乙 __（方）因 ___________________原因，要求提前解除與 ________甲 _____（方）于 _____年 ______月 ______日簽訂的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意根據(jù) ___________________（勞動法或勞動管理的有關(guān)規(guī)定），從 _________年 ______月 ______日起，解除勞動合同。 甲方自愿支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金 _________元，支付方式為： _按月支付每月 1000 元，直至支付到 _____年 ______月 ______日。 從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止公司按規(guī)定依法為乙方繼續(xù)繳納 三金，其中員工本人應(yīng)承擔(dān)的部分由公司從按月支付的1000 元補償金中代為繳納。 從本合同簽訂之日起至勞動合同解除之日止，甲方不再向乙方支付工資、補貼或獎金等，乙方也不再履行勞動義務(wù)。 本協(xié)議一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。 甲方（蓋章） 乙方（簽名） 年月日 第二篇：解除合同模板集錦 【精選】解除合同模板集錦 9 篇 在不斷進(jìn)步的社會中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權(quán)益得到法律的保障。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，下面是整理的解除合同 9 篇，歡迎大家分享。 解除合同篇 1 甲方： 乙方：性別：部門及崗位：通信地址： 因甲方承包經(jīng)營合同到期，根據(jù)甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》，和我國有關(guān)法律的規(guī)定，提前三十日與乙方協(xié)商，簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。 一、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，定于 ______年 ______月 ______日起雙方解除于 _____年 _____月 ______日簽訂的勞動合同，雙方終止勞動合同關(guān)系。 二、經(jīng)雙方核對，乙方在甲方的工作年限為年 _____個月，合同解除前十二個月的月平均收入為人民幣 ________元 (大寫 ___________元 )。 三、根據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定及雙方協(xié)商，甲方同意支付給乙方個月的月平均收入作為補償，共計人民幣 ________元 (大寫元 )。 四、乙方應(yīng)按照甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，相關(guān)離職手續(xù)辦理完畢，甲方將于 _________日內(nèi)將上述款項結(jié)算支付給乙方。 五、甲、乙雙方在協(xié)議簽訂后，即終止勞動 合同關(guān)系，并確保無任何勞動經(jīng)濟(jì)糾紛，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定條款，任何一方不得違約。 六、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。 甲方： __________________乙方： _________________________月 ______日 _______月 ______日 解除合同篇 2 編號： ______ 員工姓名： 年月日與甲方簽訂的年限期的勞動條約，現(xiàn)因勞動條約期滿（大概由于緣故起因），停止（打掃）勞動條約。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，切合（大概不切合）發(fā)給經(jīng)濟(jì)補償，發(fā)給相稱于本人月變動勞動條約書一式三份，甲乙兩邊、賦閑職工機(jī)構(gòu)各一份。 xxx 解除合同篇 3 第（）號 員工姓名：所在單位：通知發(fā)出時間：年月日 通知送達(dá)方式：直接送達(dá)（）、留置送達(dá)（）、郵寄（）、媒體公告（）、其他（） 公司經(jīng)辦人： 本人已收到單位于 _______年 _____月 _____日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。已完全閱讀并理解其內(nèi)容。 員工簽收：日期： 解除勞動合同通知書 第（）號 同志： 您于年月起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第 ____（大寫）項情形，你與我公司年月日簽訂的為期年（勞動合同期限）的勞動合同書于年月日解除，勞動關(guān)系同時解除。 經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致； 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的； 勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的； 勞動者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的； 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的； 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。 勞動者被依法追究刑事責(zé)任的； 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作； 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作； 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的； 1法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。 請您于 ________年 _____月 _____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。 特此通知 公司名稱（蓋章） 年月日 公司解除勞動合同條件 關(guān)于公司可以解除勞動合同的情形，如下所示： 公司與員工協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系， 對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因勞動者過錯致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責(zé)任的。 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 甲方 (公章 )： _________乙方 (公章 )： _________ 法定代表人 (簽字 )： _________法定代表人 (簽字 )： _________ _________年 ____月 ____日 _________年 ____月 ____日 解除合同篇 4 甲方： 乙方： 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動 合同法》有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達(dá)成如下協(xié)議： 一、甲乙雙方于年月日解除勞動合同。 二、甲方支付乙方年月日至年月日的工資，共計元。 三、甲方給予乙方相當(dāng)于乙方個月工資的經(jīng)濟(jì)補償，共計元。 四、甲方根據(jù)公司年薪制薪酬支付方式支付乙方 20xx 年剩余薪酬，共計元。 五、甲方根據(jù)企業(yè)承擔(dān)比例以現(xiàn)金形式補發(fā)乙方 20xx 年 6 月至20xx 年 6 月社會保險，共計元。 六、乙方應(yīng)于年月日前辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)，及 與甲方辦理勞動合同解除手續(xù)。 七、甲方應(yīng)于年月日前向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項。 八、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為。 九、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進(jìn)行詆毀、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為。 十、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議；乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。 十一、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效 。本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。 甲方簽字確認(rèn)： 年月日 乙方簽字確認(rèn)： 年月日 解除合同篇 5 茲有本單位職工 _______________，性別 ________，年齡 _______，身份證號 _______________， 住址 ________________。勞動合同期限為 ________年 ________月________日至 ________年 ________月 ________日。 因 ________________________________ ，根 據(jù)《 勞動 法 》第________條第 ________款第 ________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補償共計 ________元人民幣，工資發(fā)至 ________年 ________月份，特此證明。 員工簽名： (用人單位蓋章 )________年 ________月 ________日 附：《勞動合同法》條款規(guī)定： 第一條經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 第二條有下列情形之的，勞動者可以解除勞動合同： (一 )未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的 。 (二 )未及時足額支付勞動報酬的 。 (三 )未依法為勞動者繳納社會保險費的 。 (四 )用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的