【正文】 線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾 中去。聽總書記講述的“半條被子”的故事，深深打動著我，共產(chǎn)黨有一條被子也要剪下半條給老百姓，共產(chǎn)黨人和人民群眾榮辱與共、風雨同舟的魚水深情，是共產(chǎn)黨始終依靠群眾、始終為了群眾的不變初心。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部奮斗在一線，要將民情、民意如實反饋，多走在田間地頭，多走進群眾屋檐炕頭，從實踐中求真知，從實踐中求真理，向優(yōu)秀黨員干部尋找自身差距。 “失之毫厘，差之千里”。要時刻對照黨章黨規(guī)找差距，時刻與群眾保持心連心，做有事必到的“娘家人”，不做相近咫尺的“同床異夢人”，讓人民群眾能感受到黨的溫暖。 《關(guān)于在 “不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》學習心得六 近日，中央“不忘初心、牢記使命”主題教育領(lǐng)導小組印發(fā)《關(guān)于在“不忘初心、牢記使命”主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的工作方案》，為黨員干部逐一對照、全面查找各種違背初心和使命的問題，真刀真槍解決問題提供了遵循，指明了方向。 黨員干部在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距要用好“放大鏡”。找差距即是要堅持問題導向，努力直面自身存在的不足。“勇于自我革命，是我們黨最鮮明的品格，也是我們黨最大的優(yōu)勢”。黨員干部應具備正視問題的自覺和刀刃 向內(nèi)的勇氣，主動檢視自我、自覺修正錯誤?！霸绞情L期執(zhí)政，越不能忘記黨的初心使命，越不能喪失自我革命精神”。我們黨面臨的“四大考驗”是長期的、復雜的，面臨的“四種危險”是尖銳的、嚴峻的，“四風”問題樹倒根存，形式主義、官僚主義問題依然突出，只有奔著問題去，以刮骨療傷的勇氣、堅忍不拔的韌勁堅決予以整治，同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作堅決斗爭，才能努力把我們黨建設(shè)得更加堅強有力。 黨員干部在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距要用好“顯微鏡”。找差距即是要從嚴要求自己，時刻牢記初心和使命，防微杜漸，防患未然?！疤煜麓笫卤刈饔诩?，天下難事必作于易”。黨員領(lǐng)導干部要把對照黨章黨規(guī)找差距與對照習近平新時代中國特色社會主義思想、總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署檢視問題結(jié)合起來，邊學習、邊對照、邊檢視、邊整改，增強查擺和解決問題的針對性。對照一次就提醒一次、扯一次袖子，不斷增強黨員領(lǐng)導干部黨的意識、黨員意識、紀律意識，不斷提升政治境界、思想境界、道德境界?！袄裰?，絲發(fā)必興”。黨員干部 只有不放過任何一個改進的機會，不忽視任何一件利民的小事，如履薄冰，如臨深淵，才能以忠誠、干凈、擔當兌現(xiàn)對人民的承諾。 黨員干部在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距要用好“透視鏡”。找差距即是要找出問題背后的深層次原因，真刀真槍解決問題。黨員領(lǐng)導干部要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐段逐句學習黨章、準則、條例，對照檢視分析，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去。領(lǐng)導班子主要負責同志要帶頭學、帶頭查、帶頭改，以上率下、作出示范。黨員干部學會“彈鋼琴”、善于“踱方步”，廣泛聽取意見，認真檢視反思， 把問題找實、把根源挖深，針對查擺出來的問題對癥下藥，多看看問題解決了多少、事情辦成了多少、群眾得到了多少，惟其如此，才能真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔。 “靡不有初，鮮克有終”。黨員干部在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距用好“放大鏡”“顯微鏡”“透視鏡”，堅守初心、砥礪恒心，不興偽事、不務(wù)虛功，定能以更好的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)擔當作為，勇毅前行。 第二篇：對照黨章黨規(guī)找差距 對照黨章黨規(guī)找差距 通過認真學習《中共共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》，逐條對照黨章、《準 則》、《條例》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)認真查擺，進行深刻的自我剖析和自我批評，找出了自身存在的問題，現(xiàn)將自己在工作、思想、作風等方面存在的問題剖析如下： 一、 存在的主要問題 政治理論學習抓得不緊，學得不透。 對于理論學習，雖然能按照局機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署和要求參加集中學習，但在現(xiàn)實中，忙于業(yè)務(wù)工作，實際上用在學習上的時間非常少，有時感覺工作思路不清、理論水平不高也正是缺乏學習的原因。理論聯(lián)系實際不夠，沒有把理論的東西與實際工作中的問題結(jié)合起來，不能很好地運用正確的理論來指導自已的工作。 工作不夠細致。自已從事人事服務(wù)管理工作，對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，導致工作時會在一些細節(jié)問題上出錯，工作不夠到位，在敬業(yè)精神上，自己還有很大差距。 工作有時心浮氣躁，流于表面。由于自己行為處事不夠成熟，對具體事情把握得不好，處理問題有時考慮得還不夠周到，心浮氣躁，流于表面。 二、問題產(chǎn)生的原因及根源 經(jīng)過認真查擺和深刻反思，我認為存在問題的原因和根源是： 對政治理論學習認識不足。人事工作責任性較強，工作中總是認為把領(lǐng)導安排的工作做好就行了，沒有深刻 的認識到政治理論學習的重要性，沒有深層次的認識到人事工作的特殊性。造成在政治理論學習上缺乏主動性、自覺性，重業(yè)務(wù)工作，輕政治理論學習的缺點。 堅持學習的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作較多，每天上班總有一種疲于應付的感覺，堅持學習的恒心和毅力逐漸放松。盡管自己在工作中一直求新、求變、求活，但總有一種”山窮水盡疑無路”的感覺，認真分析起來，也是由于自己學習抓得不緊不實，鉆研的不深的緣故。 工作不夠扎實。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，只求過得去、不求過得硬，導致工作時會在一些細 節(jié)的問題上出錯。平時疏于學習，自身積累還需增強。 三、今后的努力方向 根據(jù)查擺出來的問題，分析產(chǎn)生問題的根源，對自己今后的思想、工作、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點： 加強政治理論學習。要深入系統(tǒng)的學習 ***新時代中國特色社會主義思想和 ***在全國組織工作會議上的講話，并作為今后工作的指南。同時，不斷學黨章黨規(guī)找差距，提高組工干部的理論水平，學以致用，運用理論指導工作。 工作上與時俱進、開拓創(chuàng)新。增強政治責任感和歷史使命感，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事從細節(jié)做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，精益求精、追求一流的工作質(zhì)量，切實做好每項工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率。 加強學習，提高理論修養(yǎng)。通過學習充分認識到“學黨章、守紀律、找差距”的重要性，牢固樹立黨章意識、宗旨意識、紀律意識、大局意識和責任意識，時刻用黨章規(guī)范自己，用入黨誓詞約束自己，真正把黨章的各項規(guī)定落實到行動上、體現(xiàn)在 工作中。 努力做好本職工作。今后更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，刻苦鉆研，提高業(yè)務(wù)能力，無論遇到什么困難，都要做到熱情不退、作風不松、干勁不減，立足本職工作的思想不動搖。時刻發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，遵守各項規(guī)章制度，踏踏實實地做好人事工作，全力完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。 第三篇：對照黨章黨規(guī)找差距 對照黨章黨規(guī)找差距“十八個是否”問題檢視及整改措施（個人） 根據(jù)專題會議工作要求，會前，我深入學習了習近平總書記關(guān)于XX 重要論述，在此基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī) ,重點對照黨 章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》自我檢查。按照“一個一個過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“ 18 個是否”具體要求，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，逐一對照，逐項逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。對此，我先作個發(fā)言，有不足之處，請各位給予批評指正。 一、存在的突出問題 (一 )對照黨章“五個是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。 一是宗旨意識有所淡化。隨著經(jīng)濟社會發(fā)展，面對各方面的利益誘惑和思想碰撞，逐漸忘記了“我是誰、依靠誰、為了誰”，沒有時時事事，首先把廣大群眾的利益擺在心中最高位置，推動工作自覺不自覺把更多的精力放在了完成上級交辦的任務(wù)上，對群眾期盼解決的問題重視不夠，出現(xiàn)了不少長期滯留的問題。二是對黨的基本路線、基本方略及重大部署與本單位發(fā)展方向的關(guān)系還缺少宏觀分析，對當前工作的時代內(nèi)涵認識不夠。三是落實上級決策部署效率和質(zhì)量有待加強。緊跟形勢任務(wù)、落實上級部署時，雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng) 造性的完成工作。在有些環(huán)節(jié)還存在跟不上、慢半拍、不徹底的現(xiàn)象。對中央的政策、省委決策部署都能態(tài)度堅決，但行動不夠迅速，落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極主動協(xié)調(diào)、想辦法克服少。 ，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面。一是先鋒模范作用的發(fā)揮不平衡，過多地關(guān)注于急難險重任務(wù)，而忽視了在日常工作和學習中的帶動作用。二是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中研究工作不夠精細，處理問題表面化， 有時停留在指出問題點到為止，沒有主動的追究問題發(fā)生的根源，較少主動思索和舉一反三。 ，真正做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是擔當精神有待增強。有時比較看重個人得失，對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時候也很少作聲，總覺得自己發(fā)表了不同意見會讓別人難堪，也擔心自己丟面子。二是存在求穩(wěn)怕亂思想。工作上進取意識不強，指導創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學謀劃工作能力欠缺 ，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經(jīng)驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。 ，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報溝通，從而導致帶著問題落實工作，間接影響了工作效果。二是守紀律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治 紀律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準則》《條例》的學習不夠深透，特別是對嚴肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實，自我批評有辣味，對別人開展批評時只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護犢子”心態(tài)，運用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強。三是黨建工作第一責任人的責任落實還有提升空間，習慣于按照上級文件要求抓落實，在推進黨建各項工作過程中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實際不緊。 ，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一 是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實質(zhì)性 措施較少。二是在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個人筆記，對于開展每項工作，比較注重宣傳效應，經(jīng)常是強調(diào)信息稿件、簡報的多，具體有沒有落實、效果怎么樣過問的少，一定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導向，增加了基層的負擔，影響了工作實效。 (二 )對照準則“八個是否”存在的問題 堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實際問題的主動意識和實踐能力。二是理想信念不夠堅定，有時因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認識，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚黨的艱苦奮斗、求真務(wù)實等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導致理想信念不夠堅定等現(xiàn)象。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方 面：政治敏銳性不強。對黨面臨的“四大考驗”和“四大危險”的尖銳性和嚴峻性認識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 導，增強“四個意識”方面：主要存在問題是落實工作針對性實效性還需要不斷提高，比如，落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮內(nèi)部的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。 ，堅決反對“ 四風”方面：雖然能較好落實中央八項規(guī)定精神，但領(lǐng)導帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不