保安、保潔、食堂管理制度-文庫吧
2025-08-04 08:13 本頁面
【正文】 本公司車輛 及客戶車輛 進(jìn)出，須登記進(jìn)出時(shí)間及車牌號(hào) ，否則按公司《獎(jiǎng)懲制度》一級(jí) ； 試乘試駕車、救援車 、客戶接送車及新車出店必須有相應(yīng)部門經(jīng)理 的簽字確認(rèn)批準(zhǔn)后保安才予以放行 ，如有特殊用途需由總經(jīng)理簽字認(rèn)可 ； 所有車輛入店后均 由保安人員引導(dǎo)至相應(yīng)的停車位上； 其他規(guī)定參照《車輛管理制度》相關(guān)規(guī)定。 第七條 物品進(jìn)出管理 員工及外來人員（不包含客戶）攜帶行李、包裹進(jìn)出廠門時(shí)，須自覺接受保安的檢查與登記。 攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負(fù)責(zé)人以上審核，在《物品出入登記表》攜帶物件一欄上注明，經(jīng)核實(shí)無誤后方可出廠。 對(duì)人員、車輛所攜帶物件有疑問時(shí)，應(yīng)及時(shí)詢問相關(guān)人員加以確認(rèn)無誤后方可放行。 第八條 嚴(yán)禁進(jìn)出公司的人員 攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)品的人員及車輛； 不明身份、衣冠不整的人員； 推銷產(chǎn)品及收購廢品的人員及車輛； 非洽談公務(wù)人員與車輛，或是洽談公務(wù)但拒絕登記檢查者； 來訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人員者； 來訪人員不能出示有效證件者； 攜帶違禁物品者； 上班穿拖鞋、短褲、背心者； 衣帽不整 者 ； 未經(jīng)主管核準(zhǔn)擅自帶客參觀者； 1 已經(jīng)離職者； 1 車輛出店時(shí)拒絕檢查者； 1 貨物出店無放行條或所裝貨物與放行條不符合者； 1 雖有簽《物品出入登記表》，但未經(jīng)負(fù)責(zé)人簽核者； 1 員工出店，攜帶物品，《物品出入登記表》上無負(fù)責(zé)人簽核者； 1 員工攜帶物品有《物品出入登記表》，但物單不符者。 第九條 檢查時(shí)應(yīng)注意的事項(xiàng) 不可觸及人身； 主要是檢查有無公司產(chǎn)品、物料半成品或工作用具等公司財(cái)物為主； 檢查時(shí)要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會(huì)與反感，必要時(shí)婉言說明，并請(qǐng)諒解； 嚴(yán)禁有公報(bào)私仇、故意刁難等不妥行為，如被舉報(bào)且屬實(shí)，追究其相應(yīng)責(zé)任。 第 十條 突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速先撥打 119 火警電話，并及時(shí)向行政部和公司高層匯報(bào)； 遇打劫、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為，值班保安應(yīng)迅速與其它保安聯(lián)系，指派一人立即打當(dāng)?shù)嘏沙鏊娫拡?bào)警，并在店外等接引警方和隨時(shí)觀察里面的情況，通知上級(jí)主管部門，其他隊(duì)員相互配合牽制偷盜或鬧事者，保護(hù)好現(xiàn)場，待事情處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過詳細(xì)記錄在保安日志上； 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為時(shí)，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的進(jìn)一步發(fā)展，員工與外部人員發(fā)生爭吵、斗毆等行為時(shí)，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告行政部處理，必要時(shí)撥打 110 報(bào)警； 第十一條 工作交接 接交接班時(shí)，詳細(xì)了解上一班次值班情況； 查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件； 檢查來訪人員情況； 上級(jí)規(guī)定或寄存物品的轉(zhuǎn)交； 2. 警具、警械的交接 交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)； 接班后，警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交于無關(guān)人員玩耍； 接班時(shí)警具如有人為損壞（因公損傷除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任； 所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn)，檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班日志上，以保證遇緊急情況時(shí)能投入正常使用，否則，由接班保 安負(fù)責(zé)。 第十二條 查勤及巡邏 行政部堅(jiān)持不定時(shí)查崗查夜，及時(shí)糾正保安人員的不規(guī)范行為； 查崗查夜的時(shí)間由行政部自行安排； 在查看時(shí)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)行為，應(yīng)及時(shí)記錄，作為考核的依據(jù)； 每日查勤情況應(yīng)詳細(xì)記錄于巡檢表上，每周交行政部審查； 查勤內(nèi)容： 保安儀容儀表；當(dāng)班保安日志；物件簽收事宜，人、車、物出店稽查；異常事件的處理。 保安巡邏內(nèi)容： 上班員工有無睡覺、閑聊等違紀(jì)現(xiàn)象；員工的上下班打卡；防火標(biāo)志、疏散方向標(biāo)志是否正確；消防通道是否暢通，作業(yè)現(xiàn)場有無隱患，公司周邊有無其他異常情況； 十三 條 保安獎(jiǎng)懲制度 為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則，制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。 1. 獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則 有下列情況者，公司給予 １００ — ２００ 元獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)表揚(yáng)： 、 積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好公司形象和口碑者。
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