【正文】 上現(xiàn)場(chǎng)繳納黨費(fèi)。 二、查找的突出問(wèn)題 (一 )在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是急用先學(xué)，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠全面深入。過(guò)分講求實(shí)用性，對(duì)于習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，學(xué)得多，悟得深，領(lǐng)會(huì)得透。與工會(huì)業(yè)務(wù)工作結(jié)合不夠緊密的領(lǐng)域，如習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于軍隊(duì)建設(shè)、外交國(guó)防、民族宗教等方面，僅僅是翻翻報(bào)紙、看看新聞，大致了解，知其然不知其所以然。二是理論與實(shí)踐結(jié)合不夠緊密，沒(méi)有做到學(xué)以致用。運(yùn)用習(xí)近平總書(shū)記黨建理論指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部黨的建設(shè)結(jié)合不夠緊密，比如，抓黨建工作突破性項(xiàng)目力不從心，沒(méi)有找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，推動(dòng) 工作成效不大 。運(yùn)用習(xí)近平總書(shū)記生態(tài)文明思想指導(dǎo)打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，往往停留在較低層面，滿足于開(kāi)會(huì)部署、發(fā)發(fā)文件，簡(jiǎn)單的搞幾次志愿服務(wù)活動(dòng) 。運(yùn)用習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述指導(dǎo)工會(huì)工作，還沒(méi)有真正破題，離“讓職工群眾真正感受到工會(huì)是職工之家，工會(huì)干部是最可信賴的娘家人”的要求，還有不小差距。三是，貫徹落實(shí)沒(méi)有做到一抓到底。在開(kāi)展黨的十九大精神集中宣講，武裝干部職工頭腦，把黨的意志和主張轉(zhuǎn)化為廣大職工的自覺(jué)行動(dòng)方面，沒(méi)有一抓到底，推動(dòng)十九大精神進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組方面，還有不小的提升空間。 (二 )在嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制方面。一是在抓意識(shí)形態(tài)工作上，往往注重在重大節(jié)日、重大活動(dòng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)上真抓實(shí)干，平時(shí)抓的不緊、抓的不嚴(yán)，如五一集中勞模宣傳，十一前集中慶祝新中國(guó)成立等抓得比較好，平時(shí)抓得不夠緊 。二是抓意識(shí)形態(tài)對(duì)象多為機(jī)關(guān)黨員干部，面向全市職工的意識(shí)形態(tài)活動(dòng)偏少。三是開(kāi)展意識(shí)形態(tài)活動(dòng)形式單一，會(huì)議形式偏多。 (三 )在嚴(yán)格黨的組織生活制度方面。一是聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際不緊，針對(duì)性不強(qiáng)。沒(méi)有用心去謀劃好每一次難得的組織生活，隨意性和主觀性的現(xiàn)象較為普遍。組織生活聯(lián)系黨員主觀世界 ，解決思想問(wèn)題不夠。二是把組織生活作為一種任務(wù)，尤其與業(yè)務(wù)工作沖突時(shí)兩者結(jié)合不夠。三是參加組織生活被動(dòng)應(yīng)付，缺乏自覺(jué)性。 (四 )在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”方面。一是真抓實(shí)干作風(fēng)有所消減。抓工作求實(shí)效的韌勁不足，有時(shí)存在“重部署、輕落實(shí)，重形式、輕實(shí)效，重宏觀、輕微觀”的現(xiàn)象，比如有些工作安排給相關(guān)業(yè)務(wù)部室后就不聞不問(wèn)。一是調(diào)查研究不夠深入，推動(dòng)工作缺少管用實(shí)招。沒(méi)有擠出足夠時(shí)間到基層調(diào)研，身上還沒(méi)粘上“泥土味”，手頭缺乏開(kāi)展工作的第一手資料。如，中美貿(mào)易戰(zhàn)爆發(fā)后，企業(yè)負(fù)責(zé)人有什么看法，對(duì)企業(yè)職工 生產(chǎn)生活有何影響，心中不清楚 。如，中央鼓勵(lì)非公企業(yè)發(fā)展的若干措施出臺(tái)前后，非公企業(yè)有哪些需求還需在哪些方面加大措施等再如，我市眾多企業(yè)面臨“用工難”“技工荒”問(wèn)題，有哪些破解措施二是工作滿足于以往經(jīng)驗(yàn)，用創(chuàng)新引領(lǐng)工作辦法不多。開(kāi)展工作習(xí)慣于從以往經(jīng)驗(yàn)中“找答案”，用創(chuàng)新思維謀劃工作不夠積極主動(dòng)。如，在信訪維穩(wěn)工作上，沒(méi)有積極主動(dòng)的排查不穩(wěn)定因素，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供有價(jià)值的參考依據(jù)。再如，組織職工開(kāi)展文化體育活動(dòng)，不管職工喜歡不喜歡，辦來(lái)辦去，總是那么幾樣。三是落實(shí)工作抓細(xì)、抓實(shí)、抓長(zhǎng)不夠，一些工作出現(xiàn)“虎頭蛇尾 ”現(xiàn)象。缺少“抓鐵有痕”“踏石留印”的精神，在推動(dòng)工作落實(shí)上蜓蜓點(diǎn)水、隔靴搔癢、水過(guò)地皮濕。如，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，上面催得緊、催的急就“抓緊辦”，催的 不急、催得不緊就“緩一緩”，沒(méi)有按照不變的節(jié)奏抓黨建 。再如，履行保密工作責(zé)任制也是如此，沒(méi)有始終做到“保守黨的機(jī)密，慎之又慎”。 (五 )在黨員干部管理“寬松軟”和作風(fēng)“散厚低”方面。一是自我約束抓得不夠嚴(yán)。有時(shí)會(huì)以任務(wù)為中心，而不是以紀(jì)律為標(biāo)準(zhǔn)，如，晚上加班到很晚的話，第二天早上可能不會(huì)按時(shí)到崗。二是擔(dān)當(dāng)作為不夠，有時(shí)會(huì)有經(jīng)營(yíng)好自己一 畝三分地的想法。三是怕傷和氣，對(duì)其他黨員干部存在的問(wèn)題做不到見(jiàn)針見(jiàn)血的指出。 (六 )在深刻認(rèn)識(shí)“三個(gè)堅(jiān)決杜絕”方面。一是攻堅(jiān)克難的意識(shí)還不強(qiáng)。內(nèi)心存在“喜歡種花、不愿種樹(shù)”的思想，工作注重顯跡、不重潛跡，關(guān)注當(dāng)前、少思長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)一些難事、苦事、見(jiàn)效慢的事、歷史遺留下來(lái)的事，不愿抓、不愿管，缺乏攻堅(jiān)克難的志氣、敢闖敢試的銳氣、大膽負(fù)責(zé)的膽氣，還存在遇到問(wèn)題繞道走、促著干的現(xiàn)象。二是跟蹤問(wèn)效的力度還不夠。在抓工作落實(shí)上一定程度還存在著重布置、輕落實(shí)的問(wèn)題。對(duì)一些時(shí)間長(zhǎng)、見(jiàn)效慢的工作跟的不緊、督的不嚴(yán)，缺少 釘釘子精神，導(dǎo)致一些工作在落實(shí)中“落空”。三是謀劃工作缺少“擺棋布局”。如，作為機(jī)關(guān)支部書(shū)記，帶好支部班子、抓好機(jī)關(guān)黨建是本職工作，但在謀劃?rùn)C(jī)關(guān)黨建工作時(shí)，缺少“擺棋布局”，通盤(pán)考慮，導(dǎo)致機(jī)關(guān)黨建工作沒(méi)有真正形成“閉環(huán)”機(jī)制。如，好人主義還一定程度上存在，總覺(jué)得個(gè)人都有自己承擔(dān)的工作，“事不關(guān)己高高掛起”，只要管好自己的“一畝三分地”就行了，不愿為別人“挑刺”，對(duì)一些不正之風(fēng)“睜一只眼閉一只眼”。 三、努力方向和整改措施 (一 )提高站位，對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)。堅(jiān)持把貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)十七大、省工會(huì)十五 大精神與學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神結(jié)合起來(lái)，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的首要政治任務(wù)來(lái)抓，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，始終在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話，矢志不渝跟黨走。 (二 )嚴(yán)守底線，做好群眾表率。始終以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)工作“一崗雙責(zé)”，發(fā)揮黨員榜樣帶頭作用帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì) 。帶頭保持廉潔，一身正氣 。帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入群眾 。帶頭勤奮工作，干事創(chuàng)業(yè) 。帶頭維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，顧全大局。對(duì)分管的工作，不等不靠，主動(dòng)作為，抓好落實(shí)，與同志們一起拼搏進(jìn)取，創(chuàng)造佳績(jī)。 (三 )牢記宗旨，做好服務(wù)文章。圍繞“如何把職工群眾團(tuán)結(jié)引導(dǎo)好”這一要求，主動(dòng)順應(yīng)群團(tuán)深化改革的新形勢(shì)，堅(jiān)持工作導(dǎo)向，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，著力在四個(gè)方面狠下功夫深刻理解把握工會(huì)組織的政治屬性和工會(huì)工作的政治定位，更加自覺(jué)地堅(jiān)持黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo) 。深刻把握工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題和工會(huì)組織的使命擔(dān)當(dāng)，更加廣泛地團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工建功新時(shí)代、同筑中國(guó)夢(mèng) 。深刻把握工會(huì)組織的政治責(zé)任和衡量工會(huì)工作 成效的政治標(biāo)準(zhǔn)，更加主動(dòng)地肩負(fù)起加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)的重要任務(wù) 。深刻把握以職工為中心的工作導(dǎo)向和工會(huì)組織的基本職責(zé)，更加精準(zhǔn)地做好維權(quán)服務(wù)工作。帶著信念、帶著使命、帶著感情，擔(dān)當(dāng)作為，干事創(chuàng)業(yè)，以優(yōu)異成績(jī)向黨組織和職工群眾交上一份滿意答卷。 2020年 11 月巡察整改專題生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料 3 2020 年 x 月 x 日， xx 向我單位反饋班子評(píng)價(jià) 2 條和巡察問(wèn)題 13個(gè)，我主動(dòng)認(rèn)領(lǐng) 7 個(gè)問(wèn)題，結(jié)合我個(gè)人的思想、工作、作風(fēng)和實(shí)際情況，深刻查找存在問(wèn)題的原因，剖析問(wèn)題根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將這些 問(wèn)題剖析如下 一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體評(píng)價(jià)問(wèn)題的原因分析和整改措施 (一 )針對(duì)班子戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、工作合力不足的問(wèn)題。原因剖析包括我在內(nèi)的班子成員主觀能動(dòng)性差，工作積極性不夠，工作作風(fēng)不扎實(shí)，工作被動(dòng)，組織凝聚力、戰(zhàn)斗力較弱。整改措施按照最新確定的班子分工，進(jìn)一步明確工作職責(zé)，切實(shí)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，用制度規(guī)范行為，每個(gè)人都能擺正位置，協(xié)作共事。 (二 )針對(duì)科級(jí)干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，干事創(chuàng)業(yè)氛圍不濃，存在撥一撥、動(dòng)一動(dòng)的問(wèn)題。原因剖析班子成員的責(zé)任意識(shí)不夠落實(shí)，責(zé)任主體不到位，沒(méi)有結(jié)合工作實(shí)際，履職不到位，開(kāi)創(chuàng)進(jìn)取精神不強(qiáng)。整改措施提高政治理論學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新思想，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。 二、針對(duì)“政治意識(shí)淡薄，工作學(xué)習(xí)流于形式”的問(wèn)題 (一 )針對(duì)“作風(fēng)不實(shí)，形式主義”的問(wèn)題。原因剖析主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，學(xué)習(xí)態(tài)度不端正，學(xué)風(fēng)不實(shí)，存在實(shí)用主義，吸緊盯死的勁兒頭不足，抓工作不深不細(xì)。整改措施強(qiáng)化理論學(xué)習(xí) 抓實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，在提高理論修養(yǎng)上下工夫，從我做起，從現(xiàn)在做起，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹(shù)立新時(shí)代干部新形象。 (二 )針對(duì)“專題民主生活會(huì)步驟缺失”的問(wèn)題。原因剖析中心組學(xué)習(xí)開(kāi)展不扎實(shí)，黨內(nèi)政治生活不規(guī)范。整改措施加強(qiáng)理論武裝，堅(jiān)定政治定力，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己增強(qiáng)組織紀(jì)律性，按照組織規(guī)定參加組織生活。 (三 )針對(duì)“班子成員政治意識(shí)淡薄”的問(wèn)題。原因剖析缺乏政治敏銳性、憂患意識(shí)不強(qiáng)，缺乏全局觀念，思想上有片面性，工作上缺乏系統(tǒng)性。整改措施著力強(qiáng)化黨性意識(shí)，增強(qiáng)紀(jì)律嚴(yán)肅性，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)自覺(jué)性。 (四 )針對(duì)“日常政治理論學(xué)習(xí)不夠深入”的問(wèn)題。原因剖析對(duì)理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識(shí)不足，思想認(rèn)識(shí)存在一定片面性。整改措施抓好理論學(xué)習(xí)，改進(jìn)工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，提高黨性修養(yǎng)，率先垂范，把學(xué)習(xí)制度落實(shí)到實(shí)處。 三、針對(duì)“政治擔(dān)當(dāng)不夠，環(huán)境污染防治主體責(zé)任履行不到位”的問(wèn)題 (一 )用習(xí)近平生態(tài)文明思想武裝頭腦指導(dǎo)工作的意識(shí)不強(qiáng)，在 xx牽頭的環(huán)保領(lǐng)域不擔(dān)當(dāng)不作為亂作為專項(xiàng)整治工作中，雖然制定了領(lǐng)導(dǎo)小組名單和實(shí)施方案，但無(wú)推進(jìn)臺(tái)賬，無(wú)階段性總結(jié)材料，責(zé)任沒(méi)能落實(shí)到人。原因剖析對(duì)自己的主體責(zé)任不夠明 確，工作進(jìn)取心不強(qiáng)，滿足于維持現(xiàn)狀，工作中有畏難情緒，對(duì)工作要求標(biāo)準(zhǔn)不高，責(zé)任心不強(qiáng)。整改措施對(duì)自己分管的工作堅(jiān)持親自抓主動(dòng)抓嚴(yán)格抓，切實(shí)扛起主體責(zé)任，樹(shù)立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)，以身作則，做好表率，帶頭抓好落實(shí)。 (二 )天氣污染防治工作執(zhí)行不力?？h道 xx 打場(chǎng)曬糧現(xiàn)象，子白路有沙堆占道，胡文路與省 xx 有占道經(jīng)營(yíng)， xx 國(guó)道楊崗上有三處祭掃活動(dòng)等問(wèn)題。原因剖析做為 xx 部門(mén)，主動(dòng)作為不夠，日常巡查力度欠缺，盡管查處過(guò)但不徹底還有反彈現(xiàn)象。整改措施加大宣傳力度，加強(qiáng) xx管理，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)， xx 各項(xiàng)措施落到實(shí)處，做到 此類現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一處，查處一處。 (三 )人事管理混亂，道班替崗現(xiàn)象嚴(yán)重，據(jù)統(tǒng)計(jì)，共有職工 xx 人，長(zhǎng)期替崗 xx 人。原因剖析對(duì)工作和道班要求不嚴(yán)，存在老好人思想，總覺(jué)得道工工作環(huán)境差，福利待遇低，不想因工作得罪人。整改措施正視倒班的工作職責(zé)，落實(shí)道工的工作職能，制定落實(shí)的工作制度，提高的工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范工作行為，全面提升道路養(yǎng)護(hù)水平。 以上是我對(duì)巡察反饋問(wèn)題的認(rèn)領(lǐng)及剖析整改情況，在自我管理方面還存在很多問(wèn)題和不足，一是自我學(xué)習(xí)上還不夠，尤其是理論學(xué)習(xí)。二是存在老好人思想，不想因工作得罪人。三是對(duì)工作及 下級(jí)要求不夠嚴(yán)格，致使工作標(biāo)準(zhǔn)不高。 在今后的工作中，我將以這次巡察整改為契機(jī)，認(rèn)真剖析全面整改。一是加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，增強(qiáng)走科學(xué)發(fā)展的堅(jiān)定性，提高推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的能力，不斷研究新情況解決新問(wèn)題，使思想和實(shí)際相結(jié)合，使主觀和客觀相符合，做到思想上不斷進(jìn)步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新。二是不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持實(shí)事求是，一切從實(shí)際出發(fā)的思想路線，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和求真務(wù)實(shí)精神，兢兢業(yè)業(yè)做好各項(xiàng)工作。三是以身作則，嚴(yán)格要求自己，始終堅(jiān) 持與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己。真抓實(shí)干、開(kāi)拓進(jìn)取，全面推進(jìn) xx 事業(yè)發(fā)展。 希望同志們對(duì)我深刻批評(píng)，我將虛心接受。 第二篇：巡察整改專題生活會(huì)對(duì)照檢查材料 巡察整改專題生活會(huì)對(duì)照檢查材料 浚縣公路管理局黨組成員、副局長(zhǎng) 袁金奇 按照縣委召開(kāi)專題民主生活會(huì)的相關(guān)要求，我認(rèn)真對(duì)照縣委第三巡察組反饋意見(jiàn)整改工作的整改要求，在深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的基礎(chǔ)上，深入剖析，舉一反三，結(jié)合自身思想和崗位實(shí)際，認(rèn)真查擺問(wèn) 題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向?，F(xiàn)將情況報(bào)告如下： 一、自身存在的突出問(wèn)題 （一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神重形式輕落實(shí)，學(xué)習(xí)表面化程式化，系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠深入。 沒(méi)有從“要我學(xué)”的層面上升到“我要學(xué)”的境界，缺乏擠時(shí)間學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，僅滿足于一般性了解，甚至感興趣的學(xué)得多，不感興趣的學(xué)得少，與分管的業(yè)務(wù)工作有關(guān)的知識(shí)學(xué)得多，對(duì)關(guān)聯(lián)性不大理論知識(shí)學(xué)得少。 （二）踐行“四個(gè)意識(shí)”有差距，黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不充分，對(duì)重大問(wèn)題深入研究不夠，“四個(gè)意識(shí) ”喊得響、行動(dòng)弱，對(duì)違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩問(wèn)題態(tài)度不鮮明存在失察失管。 一是作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，能夠牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，在思想上政治上行動(dòng)上自覺(jué)同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、態(tài)度堅(jiān)決，但由于多忙于具體工作事務(wù)，對(duì)一些行業(yè)發(fā)展中存在的問(wèn)題的調(diào)查研究沉不下心，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)和基層員工工作情況了解不夠。具體表現(xiàn)：項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度較慢，辦法少。平時(shí)和一線員工交流談心少，以致在工作上缺乏針對(duì)性，在知人、知事、知情上還有一定差距。二是推進(jìn)工作的韌勁不足。有時(shí) 存在急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”和“滴水穿石”精神。三是迎難而上的勁頭不足。習(xí)慣“按部就班”等文件等批示，上級(jí)有要求、有規(guī)定就做，沒(méi)要求、沒(méi)規(guī)定就不想或不敢做。缺乏敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? （三）落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制不到位，責(zé)任傳導(dǎo)不力，重視程度層層遞減。 經(jīng)常以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件作為抓工作的主要措施，