【正文】 一件幸福的事，但許多人在擇業(yè)上卻犯迷糊，不清楚自己的職業(yè)價值觀，沒有做好職場定位，認(rèn)清自己適合什么樣的職位，總是不斷的換工作，以為下一份工作會更好。一個人沒有事業(yè)方向，就如《未來水世界》電影中 ， 大海里沒有方向的船，即使你再努力，燃料再足，你越航行離陸地越遠(yuǎn)，很難到達(dá)美麗的陸地。 過去幾年，高校就業(yè)部門依靠宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)單純地發(fā)布就業(yè)相關(guān)信息，而這種傳統(tǒng)的信息發(fā)布與獲取的被動模式，已經(jīng)不能滿足廣大 畢業(yè)生及用人單位的人才供需需求。打造一個交互性強，功能齊全，能夠全面地服務(wù)于學(xué)生， 企業(yè)，與高校管理工作者的就業(yè)信息管理平臺，被提上了議程。 本招聘求職網(wǎng)站，著眼于為學(xué)生提供快捷準(zhǔn)確的就業(yè)信息服務(wù)，為企業(yè)提供高效的人才招聘系統(tǒng)，為高校就業(yè)管理工作者提供一個實用方便的就業(yè)信息管理工具。 就業(yè)管理工作是一個覆蓋全國各有關(guān)畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門、用人單位、高等院校、畢業(yè)生本人及其家庭，是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，就業(yè)工作的好壞將對社會造成很大的影響。面對如此大規(guī)模的就業(yè)管理工作，手工處理顯然是遠(yuǎn)不能適應(yīng)發(fā)展的需要。原國家教委曾在 1991 年組織研制了“全國畢業(yè)生和畢業(yè)研究生分配決策系統(tǒng)”部分實現(xiàn)了就業(yè)管 理工作的電子化。但隨著改革的深入，原有系統(tǒng)己經(jīng)不能適應(yīng)新的工作需要，所以各級畢業(yè)生就業(yè)管理部門紛紛開發(fā)自己的畢業(yè)生就業(yè)管理系統(tǒng)。為了便于對畢業(yè)生就業(yè)計劃的控制、調(diào)整，合理配置寶貴的人才資源，又能滿足各級畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門、高校和用人單位在計劃管理、畢業(yè)生資源與需求信息方面的需要，加強彼此之間的聯(lián)系，幫助畢業(yè)生選擇工作單位，減少盲目性，還能夠在一定程度上提供反饋供需信息，為指導(dǎo)今后辦學(xué)和宏觀決策的依據(jù)，北京市教委于 1998 年開始開發(fā)北京高校畢業(yè)內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計論文 2 生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。 隨著高校畢業(yè)生就業(yè)體制改革進(jìn)程的不斷深化 和畢業(yè)生就業(yè)市場的逐步建立，高校畢業(yè)生在各種就業(yè)活動中求職面窄、擇業(yè)率低、特別是信息量小的矛盾越來越突出。如何解決這一問題是擺在各級就業(yè)主管部門面前的嚴(yán)峻任務(wù)。正是在這種情形下，國務(wù)院對做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作做出重要指示，即“要充分利用畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，溝通行業(yè)間、地區(qū)間、學(xué)校與用人單位間的信息，在畢業(yè)生和用人單位之間牽線搭橋。同時，通過信息反饋，優(yōu)化高等教育結(jié)構(gòu)，合理利用有效資源，促進(jìn)高等教育的健康發(fā)展?！北局稗D(zhuǎn)變管理觀念，強化服務(wù)職能，加強就業(yè)指導(dǎo)，堅持政策導(dǎo)向，拓寬就業(yè)渠道，培育就業(yè)市場”的原則， 結(jié)合內(nèi)蒙古科技大學(xué)的實際情況，決定開發(fā)畢業(yè)生就業(yè)系統(tǒng)。 系統(tǒng)設(shè)計原則 高校畢業(yè)生就業(yè)工作具有政策性嚴(yán)、時間性強、涉及面廣、信息量大、服務(wù)性高等特點。建設(shè)滿足各類人員需求的就業(yè)管理信息系統(tǒng) ,有助于就業(yè)指導(dǎo)部門提高工作效率和改善服務(wù)質(zhì)量。本系統(tǒng)針對目前高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理工作的現(xiàn)狀 ,為反映最新的用人單位信息、畢業(yè)生求職信息和就業(yè)趨勢 ,便于高校就業(yè)工作人員對歷屆就業(yè)情況的分析統(tǒng)計和總體把握 ,設(shè)計開發(fā)了基于 web 的就業(yè)信息管理平臺?；?web 的就業(yè)管理信息系統(tǒng)采用三層 B/S 架構(gòu) ,在傳統(tǒng)的二層結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上增加了應(yīng) 用服務(wù)器 ,將應(yīng)用邏輯單獨進(jìn)行處理 ,使得用戶界面與應(yīng)用邏輯位于不同的平臺上 ,兩者間的通信協(xié)議由系統(tǒng)自行定義 ,該結(jié)構(gòu)設(shè)計使得應(yīng)用邏輯被所有用戶共享。 本系統(tǒng)主要基于廣域網(wǎng)環(huán)境 ,所有業(yè)務(wù)和工作都是通過網(wǎng)絡(luò)完成 ,實現(xiàn)了學(xué)生和用人單位信息管理、就業(yè)信息發(fā)布與查詢、數(shù)據(jù)匯總與統(tǒng)計等功能。在本系統(tǒng)的開發(fā)過程中采用了 JSP+Struts+Hibernate 的模式 ,該模式結(jié)合了 JSP 和 Struts 技術(shù) ,充分利用了 Struts技術(shù)原有的優(yōu)點。在進(jìn)行本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫設(shè)計和開發(fā)時 ,選用了 ,為了提高效率內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計論文 3 采用 Hibernate 實現(xiàn)對數(shù)據(jù)層的持久化，大大地提高了系統(tǒng)的運行效率。 項目開發(fā)的意義 隨著近年來高校畢業(yè)生就業(yè)難加劇， “考上好大學(xué)就能找到一份好工作 ”多了個問號。一項調(diào)查顯示， 69％的 20xx 屆大學(xué)畢業(yè)生起薪不到 20xx 元，而國家統(tǒng)計局近日公布的數(shù)據(jù)稱，外出農(nóng)民工月均收入水平是 2290 元，一些有技能的農(nóng)民工，旺季月收入甚至過萬元。曾被稱為 “天之驕子 ”的大學(xué)畢業(yè)生起薪低于農(nóng)民工工資，不免讓人五味雜陳。 起薪低、找 “活 ”難 … 十幾年的 “寒窗苦讀 ”難敵 “一身好力氣 ”？是知識貶值還是供需失衡？不少大學(xué)畢業(yè)生驚呼 “掉價 ”，稱多年書 本知識都白讀了，還不如提早進(jìn)入社會打拼。而以精英人才自居的心理暗示和實際上的低薪水平，也讓多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生難以適應(yīng)。 有專家認(rèn)為，正是因為多數(shù)人不愿意從事這些 “臟活累活體力活 ”，才導(dǎo)致勞動力供給的稀缺性，而這種稀缺性恰恰決定了農(nóng)民工的相對高薪。 事實上，時下對基層勞動者的偏見，使得大多數(shù)人忽視并低估了 “一線工人 ”的價值。而對于大學(xué)畢業(yè)生來說，與其對高薪的 “羨慕嫉妒恨 ”，還不如腳踏實地提高和充實自己，放下架子、放眼基層，從扎根基層、扎根一線做起。只有自身能力過硬，能夠適應(yīng)招聘單位的多樣化需求，能夠為其帶來真 正的效益，才能在 “就業(yè)難 ”的大背景下另辟蹊徑，收獲成功。 傳統(tǒng)的就業(yè)管理模式已不能滿足當(dāng)前的就業(yè)形勢。信息流通渠道不夠暢通，數(shù)據(jù)處理不到位，造成高校畢業(yè)生與用人單位在求職和招聘過程中信息嚴(yán)重流失。在解決這一系列過程中，計算機網(wǎng)絡(luò)可以發(fā)揮極大的作用。在近幾年教育部對高校的評估中，高校畢業(yè)生就業(yè)工作信息網(wǎng)絡(luò)化管理，正成為評價高校畢業(yè)生就業(yè)工作的一個重要指標(biāo)。如何建立一個符合高校專業(yè)設(shè)置特色的、專門為畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)的、高質(zhì)量的畢業(yè)生就業(yè)內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計論文 4 信息網(wǎng)已成為高校就業(yè)工作面臨的極具挑戰(zhàn)性的課題。 內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計論文 5 第二章 系統(tǒng)開發(fā)環(huán)境介紹 相關(guān)技術(shù)簡 介 面向?qū)ο箝_發(fā)理念 在面向?qū)ο蟮哪Ｐ椭?，軟件對象就是對客觀世界中對象的抽象描述，是構(gòu)成軟件系統(tǒng)的基本單位。但軟件對象不應(yīng)也不可能描述現(xiàn)實世界對象的全部信息，而只應(yīng)包含那些與問題域有關(guān)的屬性和操作。 面向?qū)ο蟮姆治觯?ObjectOrientedAnalysis,OOA）就是運用面向?qū)ο蟮姆椒▽δ繕?biāo)系統(tǒng)進(jìn)行分析和理解，找出描述問題域和系統(tǒng)責(zé)任所需要的對象，定義對象的基本框架（包括對象的屬性、操作以及它們之間的關(guān)系），最后得到能夠滿足用戶需求的系統(tǒng)分析模型。 OOA 主要有以下 5 項任務(wù)。 （ 1）識別問題域中的 對象和類。通過對問題域和系統(tǒng)責(zé)任的深入分析，盡可能地找出與應(yīng)用有關(guān)的對象和類，并從中篩選出真正有用的對象和類。 （ 2）確定結(jié)構(gòu)。找出對象和類中存在的各種整體 部分結(jié)構(gòu)和一般 特殊結(jié)構(gòu)，并進(jìn)一步確定這些結(jié)構(gòu)組合而成的多重結(jié)構(gòu)。 （ 3）確定主題。如果系統(tǒng)包含了大量的對象和類，那么可劃分出不同的應(yīng)用主題域，并按照主題域或分析模型進(jìn)行分解。 （ 4）定義屬性。識別各個對象的屬性，確定其名稱、類型和限制，并在此基礎(chǔ)上找出對象之間的實例連接。 （ 5）定義服務(wù)。識別各個對象所提供的服務(wù)，確定其名稱、功能和使用約定，并在此基 礎(chǔ)上找出對象之間的消息聯(lián)系。 OOA 的結(jié)果是系統(tǒng)分析說明書，其中包括使用類圖和對象圖等描述的系統(tǒng)靜態(tài)模型，使用用例圖、活動圖和交互圖等描述的系統(tǒng)動態(tài)模型，以及對象和類的規(guī)約描述。 內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計論文 6 面向?qū)ο蟮脑O(shè)計（ ObjectOriented Design,OOD）是以系統(tǒng)分析分析模型為基礎(chǔ)，運用面向?qū)ο蟮姆椒ㄟM(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計，解決與系統(tǒng)實現(xiàn)有關(guān)的一系列問題，最后得到符合具體實現(xiàn)條件的系統(tǒng)設(shè)計模型。 OOD 主要有以下 4 項任務(wù)。 （ 1）問題域設(shè)計。對問題域中的分析結(jié)果作進(jìn)一步的細(xì)化、改進(jìn)和增補，包括對模型中的對象和類、結(jié)構(gòu)、屬性 、操作等進(jìn)行組合和分解，并根據(jù)面向?qū)ο蟮脑O(shè)計原則增加必要的新元素類、屬性和關(guān)系。 （ 2）用戶界面設(shè)計。對軟件系統(tǒng)的用戶進(jìn)行分析，對用戶界面的表達(dá)形式和交互方式進(jìn)行設(shè)計。 （ 3）任務(wù)管理設(shè)計。當(dāng)系統(tǒng)中存在多任務(wù)并發(fā)行為時，需要定義、選擇和調(diào)整這些任務(wù)，從而簡化系統(tǒng)的控制結(jié)構(gòu)。 （ 4）數(shù)據(jù)管理設(shè)計。識別系統(tǒng)需要存儲的數(shù)據(jù)內(nèi)容和結(jié)構(gòu)，確定對這些數(shù)據(jù)的訪問和管理方法。 OOA 和 OOD 之間不強調(diào)嚴(yán)格的階級劃分，設(shè)計模型是對分析模型的逐步細(xì)化，主要是在問題域和系統(tǒng)責(zé)任的分析基礎(chǔ)上解決各種與現(xiàn)實有關(guān)的問題。 OOA 階段一些 不能確定的問題可以遺留到 OOD 階段解決，開發(fā)過程中也允許存在反復(fù)和迭代。 Struts 框架技術(shù)簡介 本系統(tǒng)采用 完成邏輯層設(shè)計。 Struts2 是在 WebWork2 基礎(chǔ)發(fā)展而來的。和 struts1 一樣， Struts2 也屬于 MVC 框架。不過有一點大家需要注意的是：盡管 Struts2 和 struts1 在名字上的差別不是很大，但Struts2 和 struts1 在代碼編寫風(fēng)格上幾乎是不一樣的。那么既然有了 struts1，為何還要推出 struts2。主要是因為 struts2 有以下優(yōu)點： 在軟件設(shè)計上 Struts2 沒有像 struts1 那樣跟 Servlet API 和 StrutsAPI 有著緊密的耦合， Struts2 的應(yīng)用可以不依賴于 Servlet API 和 struts API。 Struts2 的這種設(shè)計屬于無侵內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計論文 7 入式設(shè)計，而 Struts1 卻屬于侵入式設(shè)計。 Struts2 提供了攔截器，利用攔截器可以進(jìn)行 AOP 編程，實現(xiàn)如權(quán)限攔截等功能；Strut2 提供了類型轉(zhuǎn)換器，我們可以把特殊的請求參數(shù)轉(zhuǎn)換成需要的類型。在 Struts1中，如果我們要實現(xiàn)同樣的功能，就必須向 Struts1 的底層實現(xiàn) BeanUtil 注冊類型轉(zhuǎn)換器 才行； Struts2 提供支持多種表現(xiàn)層技術(shù)，如： JSP、 freeMarker、 Velocity 等； Struts2的輸入校驗可以對指定方法進(jìn)行校驗，解決了 Struts1 長久之痛； 提供了全局范圍、包范圍和 Action 范圍的國際化資源文件管理實現(xiàn)。 Struts 2 是 Struts1 的下一代產(chǎn)品，是在 Struts 和 WebWork 的技術(shù)基礎(chǔ)上進(jìn)行了合并的全新的 Struts 2 框架。其全新的 Struts 2 的體系結(jié)構(gòu)與 Struts 1 的體系結(jié)構(gòu)的差別巨大。 Struts 2 以 WebWork 為核心，采用攔截器的機制來處 理用戶的請求，這樣的設(shè)計也使得業(yè)務(wù)邏輯控制器能夠與 Servlet API 完全脫離開，所以 Struts 2 可以理解為 WebWork的更新產(chǎn)品。雖然從 Struts 1 到 Struts 2 有著太大的變化，但是相對于 WebWork， Struts 2 只有很小的變化。 Struts2 框架的大概處理流程如下： 加載類（ FilterDispatcher） 讀取配置（ Struts 配置文件中的 Action） 派發(fā)請求（客戶端發(fā)送請求） 調(diào)用 Action（ FilterDispatcher 從 Struts 配置文件中讀取與之相對應(yīng)的Action ） 啟用攔截器（ WebWork 攔截器鏈自動對請求應(yīng)用通用功能，如驗證） 處理業(yè)務(wù)（回調(diào) Action 的 execute()方法） 返回響應(yīng)（通過 execute 方法將信息返回到 FilterDispatcher） 查找響應(yīng)（ FilterDispatcher 根據(jù)配置查找響應(yīng)的是什么信息如： SUCCESS、內(nèi)蒙古科技大學(xué)畢業(yè)設(shè)計論文 8 ERROR，將跳轉(zhuǎn)到哪個 jsp 頁面） 響應(yīng)用戶（ jsp客戶瀏覽器端顯示） Struts2 標(biāo)簽庫（ 相比 Struts1 的標(biāo)簽庫， Struts2 是大大加強了，對數(shù)據(jù)的操作功能很強大） Hibernate 框架技術(shù) 隨著計算機應(yīng)用軟件的發(fā)展，應(yīng)用程序逐漸由單層體系結(jié)構(gòu)發(fā)展為多層體系結(jié)構(gòu)。其中，三層結(jié)構(gòu)是目前典型的一種應(yīng)用軟件結(jié)構(gòu) ，其分為表述層、業(yè)務(wù)邏輯層、數(shù)據(jù)庫層。 表述層 ： 提供與用戶交互的界面 。 業(yè)務(wù)邏輯層：負(fù)責(zé)各種業(yè)務(wù)邏輯 ， 直接訪問數(shù)據(jù)庫，提供對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的保存、更新、刪除和查詢操作 。 數(shù)據(jù)庫層：負(fù)責(zé)存放管理應(yīng)用的持久性業(yè)務(wù)數(shù)據(jù) 。 Hibernate 是一個功能強大的開源 ORM框架工具，允許開發(fā)者使用常見的 Java 語言特性 (如繼承 、 多態(tài)等 )實現(xiàn)對象模型到關(guān)系數(shù)據(jù)庫的映射，并支持 Oracle、 DB SQL Server、 MySQL 等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng) 。 Hibernate利用反射機制在運行時實現(xiàn)持久化一個對象的各種操作，保證了源碼的簡練和完全的面向?qū)ο箫L(fēng)格 。 應(yīng) 用 層實 體 對 象 類（ P O J O 類 ）數(shù) 據(jù) 操 作 層（ D a o 層 ）H i b e r n a t e （ 數(shù) 據(jù) 持 久 層 ）對 象 關(guān) 系 映 射 文 件（ * . h b m . x m l ）H i b e r n a t e 配 置 文 件（ h i b e r n a t e . c f g . x m l ）