【正文】 不斷提升“兩新”組織黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為區(qū)打造高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障！ 第二篇：在 2020 年全區(qū)“兩新”星級(jí)黨組織授牌儀式暨工作推進(jìn)會(huì)上的講話 在 2020 年全區(qū)“兩新”星級(jí)黨組織授牌儀式暨工作推進(jìn)會(huì)上的講話 同志們： 按照工作安排，今天我們?cè)谶@里召開(kāi)全區(qū)“兩新”星級(jí)黨組織授牌儀式暨工作推進(jìn)會(huì)。上周組織轄區(qū)部分“兩新”組織黨建負(fù)責(zé)人到集團(tuán)、公司兩家非公企業(yè)進(jìn)行了參觀學(xué)習(xí)。剛才，我們現(xiàn)場(chǎng)體驗(yàn)了黨委開(kāi)放式組織生活，參觀了黨委黨建工作情況，并為全區(qū)家“三星級(jí)”以上“兩新”黨組織授了牌。黨委等家單位分別介紹了黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法，針對(duì)性、實(shí)效性很強(qiáng)，值得各單位學(xué)習(xí)借鑒。借此機(jī)會(huì)，我就進(jìn)一步推進(jìn)全區(qū)“兩新”組織黨建工作談幾點(diǎn)意 見(jiàn)： 一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)做好“兩新”組織黨建的責(zé)任感和使命感 （一）加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，是加快建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展之區(qū)的客觀需要。 當(dāng)前我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展正處于加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，區(qū)次黨代會(huì)明確提出要緊緊圍繞市委工作布局和奮斗目標(biāo)，將打造成為高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)任務(wù)。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)必須依靠大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，尤其是發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)。近年來(lái)，新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織發(fā)展迅速，已經(jīng)成為推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量，“兩新”組織是創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的主力軍，科學(xué)發(fā)展的生力軍，更是建設(shè)高質(zhì) 量發(fā)展之區(qū)的重要力量源泉。與之相對(duì)應(yīng)，“兩新”黨建也已成為基層黨建工作的重要組成部分，實(shí)踐證明，黨建工作也是生產(chǎn)力，發(fā)揮“兩新”組織黨組織的作用，有利于提高企業(yè)職工隊(duì)伍素質(zhì)，有利于協(xié)調(diào)化解各方矛盾，有利于激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)熱情，有利于推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，有利于加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展之區(qū)建設(shè)。 （二）加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，是加強(qiáng)基層組織建設(shè)的迫切需要。 近年來(lái)，中央、省委和市委對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”組織黨建工作提出了明確要求，去年，我區(qū)按照黨建方案要求，以“ 5+1”工作法為抓手，開(kāi)展“集中排查、 集中組建、集中培訓(xùn)”活動(dòng)，新組建“兩新”黨組織個(gè)，對(duì)全區(qū)名“兩新”黨組織書(shū)記進(jìn)行了為期天的集中培訓(xùn)。同時(shí)，在全區(qū)“兩新”組織黨組織中開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作，評(píng)出“三星級(jí)”以上兩新黨組織家，形成了、等老典型與新品牌交相輝映的良好局面。在肯定成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒的認(rèn)識(shí)到，在我區(qū)“兩新”黨建工作中也還存在著黨的組織生活開(kāi)展不規(guī)范、黨建工作發(fā)展不平衡、黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)等問(wèn)題。這些問(wèn)題的存在，如果不高度重視、認(rèn)真解決，將會(huì)嚴(yán)重制約“兩新”黨組織的健康發(fā)展。 （三）加強(qiáng)“ 兩新”組織黨建工作，是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。 “兩新”組織的黨員，大都是生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理的骨干，對(duì)職工群眾有較強(qiáng)的影響力和帶動(dòng)作用。“兩新”組織要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求得進(jìn)一步發(fā)展壯大，需要黨組織的引導(dǎo)、支持和幫助，需要黨員職工充分發(fā)揮先進(jìn)性和模范帶頭作用。黨建作為企業(yè)發(fā)展的“紅色引擎”，必須把黨建工作作為“兩新”組織的自身事業(yè)來(lái)抓，不斷讓黨的組織和政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)，黨的領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)發(fā)展才能相得益彰、相互促進(jìn)，黨建興則事業(yè)興，黨建強(qiáng)則事業(yè)強(qiáng)。 二、積極探索，勇于創(chuàng)新，著力破解“兩新”組織黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn) （一）在擴(kuò)大黨的組織和黨的工作“兩個(gè)覆蓋”上下功夫。 加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作，首要任務(wù)就是擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋。要繼續(xù)發(fā)展壯大黨員隊(duì)伍，切實(shí)提升企業(yè)職工中黨員的比例，加大在生產(chǎn)一線職工、專業(yè)技術(shù)骨干和經(jīng)營(yíng)管理人員中發(fā)展黨員，把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，把業(yè)務(wù)骨干發(fā)展成黨員。積極探索流動(dòng)黨員管理辦法，摸排企業(yè)中的“口袋黨員”和“隱形黨員”，引導(dǎo)和督促他們主動(dòng)亮明身份，參加黨的活動(dòng)。要?jiǎng)?chuàng)新黨組織設(shè)置方式，凡是名以上正式黨員 、條件成熟的企業(yè)，都要單獨(dú)建立黨組織；對(duì)不具備單獨(dú)組建條件的小型、微型企業(yè)，可采取區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建、樓宇共建等靈活多樣的方式建立黨組織；對(duì)尚不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，要通過(guò)選派黨建工作指導(dǎo)員、建立工會(huì)和共青團(tuán)組織，把群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人發(fā)展成黨員等形式來(lái)實(shí)現(xiàn)工作覆蓋，做到?jīng)]有黨員的獨(dú)立法人企業(yè)都有黨建指導(dǎo)員或聯(lián)絡(luò)員。 （二）在發(fā)揮黨組織和黨員“兩個(gè)作用”上下功夫。 “兩新”黨組織只有充分發(fā)揮好在企業(yè)職工群眾中的政治核心作用和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用，才能得到廣大黨員的認(rèn)同和響應(yīng)，才能 取得出資人的理解和支持，才能受到職工群眾的擁護(hù)和歡迎?！皟尚隆秉h組織要按照“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的要求，明確職責(zé)定位，緊緊圍繞“兩新”組織主營(yíng)業(yè)務(wù)，積極提出意見(jiàn)建議，幫助支持出資人和經(jīng)營(yíng)者把企業(yè)做大做強(qiáng)；要堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守法律法規(guī)，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，自覺(jué)履行社會(huì)責(zé)任；要按照“雙強(qiáng)六好”標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開(kāi)展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等黨內(nèi)組織生活制度，著力突出抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)陣地、促發(fā)展；要堅(jiān)持黨群共建，帶領(lǐng)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織，廣泛動(dòng)員職工群眾開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、技能 比武、技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高企業(yè)整體實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；要不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作，注重對(duì)職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，堅(jiān)持用社會(huì)主義核心價(jià)值體系引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，教育引導(dǎo)企業(yè)出資人、黨員和職工，堅(jiān)定中國(guó)特色社會(huì)主義理想信念，塑造積極向上的企業(yè)精神。 （三）在提高黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員“兩支隊(duì)伍”整體素質(zhì)上下功夫。 加強(qiáng)和改進(jìn)“兩新”黨建工作，必須高度重視黨組織書(shū)記和黨建工作指導(dǎo)員“兩支隊(duì)伍”建設(shè)。要按照服務(wù)發(fā)展能力強(qiáng)、凝聚員工能力強(qiáng)的“雙強(qiáng)”能力標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)“兩新”黨組織書(shū)記，健全完善選 任機(jī)制，注重從企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理骨干中選拔黨組織書(shū)記；對(duì)規(guī)模大、黨員人數(shù)多，主要出資人擔(dān)任黨組織書(shū)記的，應(yīng)當(dāng)配備專職副書(shū)記。要建立健全“兩新”黨組織書(shū)記向上級(jí)黨組織和向本單位黨員群眾報(bào)告工作、述職評(píng)議等制度，強(qiáng)化黨組織書(shū)記管黨治黨責(zé)任意識(shí)。要加強(qiáng)“兩新”黨組織書(shū)記教育培訓(xùn)，區(qū)委組織部會(huì)經(jīng)常性地開(kāi)展集中培訓(xùn)，區(qū)屬各黨（工）委每年至少要組織次集中培訓(xùn)，提高黨組織書(shū)記履職能力。要按照“企業(yè)挑選、個(gè)人自愿、雙向選擇、組織決定”的方式，實(shí)行“一人一企”“一人多企”的辦法，繼續(xù)加大向“兩新”組織選派黨建指導(dǎo)員的力度，鼓 勵(lì)機(jī)關(guān)單位黨員干部和其他熟悉熱心黨建工作的人員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。 三、齊抓共管，凝心聚力，強(qiáng)化“兩新”組織黨建工作責(zé)任落實(shí) （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任。 剛才，大家遞交了“兩新”黨建工作承諾書(shū)，各黨（工）委要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“兩新”組織黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)，將其作為基層組織建設(shè)的重點(diǎn)任務(wù)抓實(shí)抓好抓出成效。要進(jìn)一步完善“兩新”組織黨建工作責(zé)任制，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，真正做到書(shū)記抓抓書(shū)記，形成責(zé)任明晰、措施到位的工作體系。要結(jié)合實(shí)際制定“兩新”組織黨建工作推進(jìn)措施及長(zhǎng)效機(jī)制，主動(dòng)擔(dān)責(zé)，大膽履職，將工作任務(wù) 放在心上，抓在手上，扛在肩上，落實(shí)在行動(dòng)上。 （二）齊抓共管，匯聚工作合力。 各辦事處、社區(qū)黨組織要指導(dǎo)和幫助“兩新”組織黨組織抓好組織生活、隊(duì)伍建設(shè)、基礎(chǔ)保障等規(guī)范化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)“無(wú)的要有、有的要強(qiáng)”。要充分發(fā)揮社區(qū)黨組織的作用，將轄區(qū)“兩新”組織黨組織納入社區(qū)“大黨委”，構(gòu)建“條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、共駐共建”的區(qū)域化黨建新格局，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。 （三）示范帶動(dòng)，提升工作水平。 按照“培樹(shù)典型，示范引領(lǐng)”的工作思路，深入開(kāi)展“星級(jí)創(chuàng)評(píng)、分類定級(jí)”工作 ，對(duì)星級(jí)“兩新”黨組織實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，定期進(jìn)行復(fù)審，對(duì)工作成效明顯、符合標(biāo)準(zhǔn)的予以升級(jí)；對(duì)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的予以降級(jí)或者取消星級(jí)稱號(hào)，著力打造一批黨建氛圍好、示范作用強(qiáng)、社會(huì)影響大的星級(jí)“兩新”黨組織，總結(jié)推廣一些立得住、叫得響、推得開(kāi)的“兩新”黨建工作經(jīng)驗(yàn)做法，示范引領(lǐng)，全面推動(dòng) “兩新”黨組織晉位升級(jí)。 同志們，“兩新”組織黨建工作任務(wù)艱巨，責(zé)任重大，使命光榮。大