勞動合同-河源市人力資源和社會保障局-文庫吧
2025-08-04 02:36 本頁面
【正文】 。 （二）乙方的工作任務(wù)或職責是 。 （三）乙方的工作地點為 。 三、工作時間和休息休假 （一）雙方同意按 （標準 工 時，不定時，綜合計時 ） 確定乙方的工作時間。（實行不定時或綜合計時，需經(jīng)勞動保障部門審批） 4 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延 長工作時間。甲方延長工作時間應(yīng)按《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行。 （三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護假等帶薪假期，并應(yīng)按本合同約定的工資標準支付工資。 四、勞動報酬 （一）己方正常工作時間的 工資為 元／月，試用期工資為 元／月；（執(zhí)行計件工資形式的，應(yīng)另行約定勞動定額和計件單價） 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營狀況、物價水平和政府頒布的工資增長指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式，依法確定工資正常增長的具體辦法和幅度。 （ 三 ） 乙 方 的 績 效 薪 酬 或 獎 金 的 計 發(fā) 辦 法為： 。 （ 四 ） 乙 方 的 津 貼 、 補 貼 的 發(fā) 放 標 準 和 辦 法為： 。 （五）甲方每月 日發(fā)放 （當月／上月）工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的 工 作 日 支付。工資必須以貨幣形式支付。 （六）甲方依法安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動法》、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，乙方休息日加班被安排補休的除外。 五、社會保險和福利待遇 （一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定．依法為乙方 5 辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險的手續(xù)，按規(guī)定的繳費基數(shù)和繳費比例繳納應(yīng)由甲方 承擔的社會保險費，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個人承擔的社會保險費。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會保險手續(xù)和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。 （二）乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費 元／月 (不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%)。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 （一）甲方按國家和省有關(guān)勞動保護規(guī)定提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的 安全和健康。如乙方工作過程可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 （二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動
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