酒店培訓(xùn)管理制度-文庫吧
2025-04-04 11:24 本頁面
【正文】 組織的培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)內(nèi)容提前報(bào)人力資源部備案，各部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及員工的排班情況安排并通知員工參加培訓(xùn)。并把培訓(xùn)名單報(bào)人力資源部。員工應(yīng)按所安排的時(shí)間參加培訓(xùn)。 凡遲到、早退或不到者，人力資源部將比照《考勤制度》給予相應(yīng)的 處分。 每次課程結(jié)束后，人力資源部將安排考評(píng)。 效果考評(píng)的形式為書面問卷結(jié)合口頭問答及崗位抽查。 崗位抽查指人力資源部
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