【正文】 軍事訓(xùn)練抓得不緊。目前看，自身的軍事素質(zhì)與要求還有較大差距，雖然自己平時(shí)也練了，但在系統(tǒng)性和全面性上還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，自己在提高軍事技能的認(rèn)真程度和刻苦程度上還有 一定惰性。 （四）模范帶頭方面 在模范帶頭方面大部分時(shí)間能夠做到以身作則、沖鋒在前，但自身表率作用還不是強(qiáng)。特別是在平時(shí)的大型任 務(wù)和勞動(dòng)中，指揮的時(shí)間多，動(dòng)手干活的時(shí)間少，平時(shí)要求班排做到的多，自己落實(shí)的少，沒能做到處處做榜樣。另一方面是形象保持不夠經(jīng)常。主要表現(xiàn)在：有時(shí)言談舉止比較隨便，著裝不整，不能按條令條例要求落實(shí)。不能時(shí)刻和班排同志干在一起，玩在一起，“五同”堅(jiān)持有待提高。 二、整改措施 在下步工作中，我結(jié)合自身存在的問(wèn)題，具體做到以下幾點(diǎn)： （一）堅(jiān)定理想強(qiáng)信念。對(duì)于每個(gè)共產(chǎn)黨員來(lái)說(shuō)，理想信念是立身之本，不知道為什么活著，為誰(shuí)活著，怎樣活著，渾渾噩噩，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，提高黨性原則就是一句空話。因此，要更加自覺加強(qiáng)黨性鍛煉和修養(yǎng)，端正樹立良好形象的實(shí)際行動(dòng)；更加堅(jiān)定政治信念，時(shí)刻保持政治上的清醒和堅(jiān)定。 （二）只爭(zhēng)朝夕練素質(zhì)。盯住自身短板弱項(xiàng)，提高軍事素質(zhì)和管理能力的掌握。下一步，重點(diǎn)在 XXX、 XXX 和體能上下功夫。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、向身邊戰(zhàn)友學(xué)，力爭(zhēng)達(dá)到良好以上素質(zhì)。 （三）當(dāng)好表率抓自律。樹立公正守紀(jì)的良好形象，凈化 交往圈、簡(jiǎn)樸生活圈，遠(yuǎn)離誘惑，保持蓬勃朝氣、昂揚(yáng)銳氣、浩然正氣。形成“靠勤奮敬業(yè)、靠實(shí)績(jī)進(jìn)步、靠品德做人”的良好導(dǎo)向。聽招呼、守紀(jì)律，管好自己，帶好班排，為基 層樹立良好形象。 （四）昂揚(yáng)務(wù)實(shí)干工作。當(dāng) XX 已有兩年的時(shí)間了，到底還有沒有朝氣、有沒有銳氣，能不能保持一種昂揚(yáng)務(wù)實(shí)的精神狀態(tài)？這是我自己經(jīng)常提醒自己的問(wèn)題。我想，不管前途如何、發(fā)展怎樣，必須把工作放在第一位，保持崇高的事業(yè)追求，視事業(yè)如生命，立足本職，奮發(fā)有為。 第三篇： XX黨支部對(duì)照檢查 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng) XX 派出所黨支部對(duì)照檢查材料 開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來(lái)， XX 派出所黨支部按照市局統(tǒng)一部署，緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，先后召開了 4 次黨員座談會(huì)和 2 次思辨會(huì)；走訪了 7 個(gè)社區(qū)居委會(huì)、 10 余家企業(yè)和 2 名人大代表、政協(xié)委員；并在派出所設(shè)立了征求意見箱、向民警發(fā)放了調(diào)查問(wèn)卷，通過(guò)多種形式，廣泛聽取各方意見，共收到意見建議 68 條。在此基礎(chǔ)上，所領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合外部意見，對(duì)照上級(jí)有關(guān)要求，認(rèn)真開展交心懇談，深入進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，共梳理查擺涉及“四風(fēng)”方面的突出問(wèn)題 28 項(xiàng)?，F(xiàn)將有關(guān)情況 匯報(bào)如下： 一、遵守黨的政治紀(jì)律情況 （一）貫徹落實(shí)情況。一是嚴(yán)格按照黨章要求，積極組織黨員、民警學(xué)習(xí)黨的政治理論，教育、引導(dǎo)民警在思想、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。二是令行禁止，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行上級(jí)黨委指示精神，不折不扣落實(shí)市局、本局各項(xiàng)工作部署。三是堅(jiān)持反腐倡廉，班子成員帶頭遵守廉政紀(jì)律，自覺接受各方監(jiān)督，保證了民警隊(duì)伍風(fēng)清氣正。 （二）存在差距和不足。所領(lǐng)導(dǎo)班子成員政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，用黨的理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力水平有待進(jìn)一步提高，在面對(duì)復(fù)雜局面時(shí)，缺乏大局觀念、前瞻意識(shí)以及 開拓創(chuàng)新的決心和勇氣，導(dǎo)致工作中有時(shí)力不從心，與上級(jí)黨委的要求和人民群眾的期望存在一定距離。 二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及省、市實(shí)施辦法情況 （一）貫徹落實(shí)情況。一是組織全體民警認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定。二是建立了所領(lǐng)導(dǎo)分片掛點(diǎn)社區(qū)制度，認(rèn)真組織開展群眾走訪活動(dòng)，切實(shí)改進(jìn)了調(diào)查研究工作。三是厲行節(jié)儉，公務(wù)接待活動(dòng)在派出所食堂進(jìn)行，并嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)。十八大以來(lái)，派出所公務(wù)接待經(jīng)費(fèi)同比有了明顯下降。四是改進(jìn)會(huì)風(fēng)，無(wú)特殊情況，每周只開一次全所大會(huì)，并盡量將時(shí)間控制在 1 小時(shí)以內(nèi)。 （二）存在差 距和不足。一是所領(lǐng)導(dǎo)深入社區(qū)、企業(yè)開展走訪調(diào)研的時(shí)間仍然較少，直接為群眾解決實(shí)際困難仍然不夠。二是小范圍會(huì)議有待進(jìn)一步精簡(jiǎn)壓縮，呈報(bào)上級(jí)的一些材料仍然存在文風(fēng)不實(shí)、套話空話嚴(yán)重的情況。三是勤儉意識(shí)需進(jìn)一步加強(qiáng)，辦案經(jīng)費(fèi)、公務(wù)用車經(jīng)費(fèi)開支較大。 三、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題 （一）形式主義問(wèn)題。 一是理論學(xué)習(xí)重形式，輕效果。對(duì)上級(jí)部署安排的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，往往是“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”。特別是業(yè)務(wù)工作繁忙時(shí)，學(xué)習(xí)滿足于“開開會(huì)議、讀讀文件、抄抄筆記”，應(yīng)付了事，不注重理論聯(lián)系實(shí)際，缺乏深度和廣度，沒有追求高標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)際學(xué)習(xí)效果。二是執(zhí)法管理重結(jié)果，輕流程。工作中片面追求完成打擊處理任務(wù)指標(biāo)，對(duì)執(zhí)法辦案流程缺乏有力的監(jiān)督管理，導(dǎo)致執(zhí)法工作存在漏洞。三是績(jī)效考核重過(guò)程，輕應(yīng)用。雖然派出所每月都按照上級(jí)要求，指定專人負(fù)責(zé)民警績(jī)效考核，并建立了民警績(jī)效考核檔案。但是今年 4月份以前，并未將民 警績(jī)效考核成績(jī)與警務(wù)津貼發(fā)放緊密掛鉤，實(shí)行“輪流坐莊”，沒有發(fā)揮出績(jī)效考核獎(jiǎng)勤罰懶、激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的作用，直至教育實(shí)踐活動(dòng)開始該問(wèn)題才得到整改。 四是業(yè)務(wù)工作重部署，輕落實(shí)。有時(shí)存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件的問(wèn)題。特別是分管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)自己分管以外的工作，往往只是會(huì)上說(shuō)說(shuō)，口頭提提，很少跟蹤關(guān)注抓落實(shí)。 （二）官僚主義問(wèn)題。 一是缺乏換位思考，服務(wù)群眾不到位。班子成員和民警在工作中不善于從群眾的角度看問(wèn)題，以管理者自居，做群眾工作缺乏耐心。如山區(qū)無(wú)牌無(wú)證摩托車整治工作中，一些被 扣車的群眾找上門來(lái)理論，稱自己火三輪載客僅為方便上下班，并沒有做違法犯罪的事，認(rèn)為派出所扣車不合理。面對(duì)這樣的群眾，所領(lǐng)導(dǎo)和民警往往簡(jiǎn)單打發(fā)移交交警了事，沒有考慮群眾的感受，缺乏向群眾解釋的耐心。 二是缺乏關(guān)愛之心，從優(yōu)待警不到位。平時(shí)關(guān)注業(yè)務(wù)較多，關(guān)心民警較少。對(duì)民警因長(zhǎng)期加班加點(diǎn)超負(fù)荷工作導(dǎo)致身心壓力增大的狀況重視不夠。有時(shí)因?yàn)榕沙鏊ぷ魅蝿?wù)繁重、警力不足，對(duì)民警提出的正常休假申請(qǐng)也討價(jià)還價(jià)，讓民警遲休、少休，使民警身心無(wú)法及時(shí)、有效得到休整。 三是缺乏深入調(diào)研，接通地氣不到位。所領(lǐng)導(dǎo)深 入轄區(qū)與群眾面對(duì)面交流較少，對(duì)群眾關(guān)注的民生問(wèn)題了解不夠，工作針對(duì)性不強(qiáng)，不能及時(shí)滿足人民群眾對(duì)公安工作的期待，需要進(jìn)一步強(qiáng)化“問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民”，大力發(fā)揚(yáng)密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，確保公安工作接地氣、通下情。 （三）享樂主義問(wèn)題。 一是理想信念淡化，奉獻(xiàn)精神不足。近年來(lái)，受貧富懸殊加大、物價(jià)飛速上漲等多種因素影響，警察作為工薪階層，生活壓力越來(lái)越大，加上社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，對(duì)福利待遇、物質(zhì)享受等方面的關(guān)注越來(lái)越多，無(wú)私奉獻(xiàn)的精神有所減弱。班子對(duì)此類問(wèn)題的重視不夠，缺乏正面引導(dǎo)教育，一些 同志在工作中拈輕怕重，不愿吃苦出力，甚至所領(lǐng)導(dǎo)安排加班，也動(dòng)輒講實(shí)惠，抱怨沒有加班補(bǔ)貼，沒有真正把黨和人民的事業(yè)當(dāng)作自己的奮斗目標(biāo)。 二是進(jìn)取之心消退，工作熱情不足。工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，滿足于完成上級(jí)上達(dá)的任務(wù)指標(biāo)。對(duì)上級(jí)未做明確要求或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注度不高的工作缺乏銳意進(jìn)取的熱情，主動(dòng)性不強(qiáng)，積極性不高。如：過(guò)去幾年轄區(qū)貨車柴油被盜案件高發(fā)，派出所主動(dòng)作為不多。今年群教以來(lái)，大力推動(dòng)此項(xiàng)工作，目前效果很好，目前配合刑警大隊(duì)將轄區(qū)所有 7 起貨車柴油被盜案均破獲。 三是奮斗傳統(tǒng)弱化，拼搏干勁不足。有時(shí) 對(duì)難度大、成本高、見效慢的案件偵破工作缺乏迎頭而上的勇氣，安于現(xiàn)狀，存在等待、觀望甚至逃避、退縮的情況，沒有很好地發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。 （四）奢靡之風(fēng)問(wèn)題。 一是勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：所領(lǐng)導(dǎo)教育監(jiān)管不到位，有時(shí)工作人員下班或外出未隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)；有時(shí)印刷資料未提前做好計(jì)劃，導(dǎo)致印刷過(guò)量，浪費(fèi)嚴(yán)重。另外，無(wú)紙化辦公推進(jìn)力度不夠，公務(wù)用車費(fèi)用支出一直較高。二是執(zhí)行上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)。由于有時(shí)出于面子或今后方便辦案，有時(shí)接待超標(biāo)