【總結】 放射工作人員健康管理制度 一、放射工作人員是指在我院從事放射職業(yè)活動中受到電離輻射照射的人員。 二、放射工作人員應當具備下列條件:(1)年滿18周歲: (2)經(jīng)職業(yè)健康檢查,符合放射工作人員...
2025-09-21 21:46
【總結】 第1頁共22頁 工作人員手衛(wèi)生管理制度 1,手衛(wèi)生為洗手,手消毒和外科手消毒的總稱。全科所有 工作人員必須掌握正確的手衛(wèi)生方法,保證洗手與手消毒的效果。 2,全科所有工作人員必須掌握正確洗...
2025-09-13 00:35
【總結】 輻射工作人員資質管理制度 輻射工作人員崗位職責管理 1、認真貫徹執(zhí)行國家及國務院相關部門頒發(fā)的有關輻射方面的一系列法律、法規(guī),條例、辦法與相應標準等。檢查各級輻射從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)工作的情況...
2025-09-22 04:31
【總結】第一篇:車間工作人員衛(wèi)生管理制度 車間工作人員衛(wèi)生管理制度 一、凡車間工作人員(包括新上崗或臨時參加食品生產(chǎn)工作的人員)必須經(jīng)崗前培訓合格,并持有效健康證明方可上崗,二、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝...
2025-10-04 18:30
【總結】 外協(xié)工作人員管理制度 項目施工過程中,為了滿足施工進度,發(fā)生了第三方參與施工工作而發(fā)生零星工作,而這些零星工作有外協(xié)工作人員來完成,為加強外協(xié)工作人員安全管理特指定本制度。 一、外協(xié)工作單位必...
2025-09-16 18:08
【總結】第一篇:食堂工作人員管理制度大全 食堂工作人員管理制度 (一)嚴格遵守公司的規(guī)章制度。按規(guī)定上下班,堅守工作崗位,服從公司安排,遇事要請(銷)假,未經(jīng)同意不得擅自離開工作崗位。 (二)樹立全心全...
2025-10-12 04:16
【總結】第一篇:外來短期工作人員管理制度 外來短期醫(yī)務工作人員管理制度 為進一步規(guī)范在我院外來短期醫(yī)務工作人員(以下稱外來人員)的管理工作,根據(jù)衛(wèi)計委有關文件精神,結合我院實際情況,制定本暫行規(guī)定。 第...
2025-11-07 05:15
【總結】xx社區(qū)工作人員管理制度為進一步強化社區(qū)工作人員管理,做到“內強素質、外樹形象”,促進社區(qū)各項工作,特制訂本制度。本社區(qū)全體工作人員須認真遵照執(zhí)行。一、嚴格遵守國家法律、法規(guī)及鄉(xiāng)規(guī)民約,遵守社會公德,維護國家和集體利益。嚴格組織紀律,增強組織觀念,堅決克服自由主義思想。二、嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,忠于職守,廉潔奉公,嚴于律己,嚴禁以權謀私、假公濟私。嚴格服從上級黨組織
2025-08-16 16:52
【總結】消費品工作人員培訓教材□消費品業(yè)務員的教育訓練規(guī)則(一)新進業(yè)務員的教育訓練,使之對本公司產(chǎn)品有所了解,則可提高推銷能力。:(1)本公司簡介。(2)本公司人事規(guī)章。(3)本公司產(chǎn)品的行銷概況。(4)推銷專業(yè)訓練。。先隨同一位資深績優(yōu)的業(yè)務員拜訪客戶,時間約一個月。結束后正式派任。(二)老業(yè)務員的培訓班訓練,才能提高業(yè)務員素質。,時
2025-04-18 08:56
【總結】放射工作人員職業(yè)健康管理制度為了保障放射工作人員的健康利益,依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《放射診療管理規(guī)定》、《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》等法律、法規(guī)的規(guī)定,制定放射工作人員職業(yè)健康管理制度:1、放射工作人員上崗前,安排其接受放射防護法規(guī)和防護知識培訓并取得合格證明,向轄區(qū)衛(wèi)生行政部門辦理《放射工作人員證》。以后每2年必須接受放射防護有關
2025-11-04 03:31
【總結】放射工作人員個人劑量管理制度一、放射工作單位應當按照國家有關標準、規(guī)范的要求,安排本單位的放射工作人員接受個人劑量監(jiān)測,并遵守下列規(guī)定: 1、外照射個人劑量監(jiān)測周期一般為30天,最長不應超過90天;內照射個人劑量監(jiān)測周期按照有關標準執(zhí)行; 2、建立并終生保存?zhèn)€人劑量監(jiān)測檔案; 3、允許放射工作人員查閱、復印本人的個人劑量監(jiān)測檔案。二、個人劑量監(jiān)測檔案應當包括
2025-04-07 21:38
【總結】:18/10/1997編號:Pamp。P-004制定:人力資源部批準:總經(jīng)理目的(PURPOSE):為規(guī)范酒店培訓,加強培訓管理,提高培訓成效,特制定本辦法:政策與程序(POLICYamp。PROCEDURES):1、人力資源部負責安排、管理統(tǒng)一的培訓項目及參與并參與督導各部門的內部培訓。各部門應把每月培訓計劃及培訓大綱與培訓內容
2025-04-23 02:32
【總結】,是各項計量工作要遵循的準則。它確定本企業(yè)計量管理體系以及各項計量工作的要求。一、機構設置本公司質管科設兼職標準計量員。受公司經(jīng)理直接領導,對全公司質量、計量工作實行統(tǒng)一管理,統(tǒng)一協(xié)調。二、管理內容計量管理工作要突出合理、科學、準確,要貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程。使計量工作為企業(yè)改善經(jīng)營管理,推進技術進步,提高產(chǎn)品質量和
2025-04-24 12:22
【總結】:杺鑞茚潛狆枓魎鄒絚囅擄亀酲峅鐷偧縊苕狥祵癚騶遉佑一、基本管理制度財務與審計制度對外投資管理辦法子公司、分公司管理辦法信息披露管理辦法市場管理制度人力資源管理制度會計制度
2025-04-24 12:09
【總結】,確保企業(yè)提供的服務滿足顧客的要求。二、范圍適用于顧客信息反饋處理和商品銷售過程服務。三、職責(一)總經(jīng)理負責對顧客的服務要求,進行統(tǒng)一的協(xié)調與處理。(二)各相關部門負責對客戶反饋信息和投訴的情況,分析原因,予以糾正或提出預防措施。四、概述(一)營銷部應做好售前服務,編制商品的銷售目錄和商品樣本,根
2025-04-23 07:51