公司安全生產(chǎn)責任制制度范本(word檔可編輯)-文庫吧
2025-04-03 05:01 本頁面
【正文】 班組安全教育；對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加安全活動。 五、堅持每天對運轉設備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進行一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。 六、組織開展各項安全生產(chǎn)活動，總結交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，表彰并獎勵 安全生產(chǎn) 先進班組和個人。 七、對車間發(fā)生的事故堅持“四不放過”原則，及時報告和處理，并負責保護現(xiàn)場，查明原因，分清責任，采取防范措施，對事故責任人提出處理意見，及時上報上級領導。 班組崗位安全職責 一、精通全車間操作規(guī)程，熟練各工序業(yè)務，帶好一班人。 二、當班時經(jīng)常查看生產(chǎn)各工序人員操作、衛(wèi)生及機械設備運轉情況，要嚴格把好關，若有違反操作規(guī)程或機械運轉不正常現(xiàn)象，要當急作出處理辦法和措施。 8 三、查看本班各工序記錄與實際 情況是否相符，是否完整。 四、檢查本班有無脫崗、睡崗等現(xiàn)象，檢查各工序有無浪費原料現(xiàn)象（其中包括裝料桶內(nèi)原料是否卸干凈）。堅持上崗人員佩戴勞動防護用品情況。 五、杜絕和禁止非本廠人員進入車間 六、監(jiān)管各設備的正常運轉。 七、善于觀察和發(fā)現(xiàn)情況，善于向上級提合理化建議 從業(yè)人員安全職責 一、認真學習國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位 安全生產(chǎn) 管理制度 。 二、在勞動作業(yè)中，嚴格遵守安全 管理制度 和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。 三、自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高 安全生產(chǎn) 技能，增強事故預防和應急處理的能力。 四、發(fā)現(xiàn)事故 隱患或其它不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn) 管理人員或者本單位負責人報告。 五、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，撤離作業(yè)現(xiàn)場。 六、對強令冒險作業(yè)和違章指揮，應當予以拒絕。 七、做好事故救援和配合上級對事故的調(diào)查。 9 交接班安全職責 一、接班人員必須提前十五分鐘進入崗位與交接班人員的同崗人員進行口頭交接， 然后接班人員到現(xiàn)場細心察看，確定一切正常后方可接班，并在交接班記錄上簽字，否則當班者不準離開崗位。 二、不準帶病交接班，當班出現(xiàn)生產(chǎn)事故或設備故障必須當班處理好，方可辦理交接班，若確需延長，下一班處理時需經(jīng)生產(chǎn)經(jīng)理允許方可交接班。 三、交接班時的重要事項（如當班發(fā)現(xiàn)的生產(chǎn)非正常現(xiàn)象、設備可能發(fā)生的故障、車間暫時調(diào)整工藝參數(shù)等），必須用文字寫明交接。 四、各崗位必須認真執(zhí)行自定的各項交接班制度，保證安全生產(chǎn) 、設備運轉正常。 五、以上制度要認真嚴肅對待，自覺遵守，共同搞好優(yōu)質、安全、文明生產(chǎn)。 10 安全規(guī)章制度 安全培訓教育制度 安全檢查制度 隱患整改 管理制度 勞動防護用品發(fā)放 管理制度 安全生產(chǎn) 投入保障制度 安全生產(chǎn) 獎懲 管理制度 安全生產(chǎn) 會議 管理制度 特種作業(yè)人員管理制度 安全責任考核制度 生產(chǎn)設施設備 管理制度 1重大危險源管理制度 1安全生產(chǎn)值班制度 11 安全培訓教育制度 一．入廠安全教育 管理制度 １．新員工入廠必須進行公司、車間和班組三級安全教育，經(jīng)考試合格后，方可進入生產(chǎn)崗位工作或學習。 ２．公司級安全教育，由安全科組織進行。安全教育內(nèi)容為： 1）、有關 安全生產(chǎn) 的法律、法規(guī)、規(guī)定及 企業(yè)文化 ； 2）、本公司的生產(chǎn)特點及有關安全 規(guī)章制度 ； 3）、 安全生產(chǎn) 的基本知識和消防常識等； 4）、典型事故及其教訓。 ３．車間級安全教育，由車間主管 安全生產(chǎn) 的主任負責，由安全員進行教育，經(jīng)過車間級安全教育考試合格后，方可分配到工段、班組。安全教育內(nèi)容為： 1）、本車間的生產(chǎn)特點、安全 操作規(guī)程和 安全生產(chǎn) 制度； 2）、職業(yè)危害防范措施及應急措施等； 3）、結合本車間特點的安全知識和事故教訓。 ４．班組安全教育，由班組長負責，經(jīng)過班組安全教育考試合格后，方可指定老員工帶領參加工作。安全教育內(nèi)容為： 1）、本崗位的生產(chǎn)流程及工作特點和注意事項； 2）、本崗位安全操作規(guī)程； 12 3）、本崗位設備、工具的性能和安全裝置的作用、防護用品使用和保管方法 ； 4）、崗位事故教訓及預防措施等。 5）、本崗位地理環(huán)境及緊急疏散路線。 ５．三級安全教育考核情況，逐級填寫在員工安全作業(yè)證上，并記入個人檔案。未經(jīng)安全考核，以及考核不合格者不準上崗操作。 ６．公司內(nèi)工作調(diào)動、干部參加勞動以及脫離崗位六個月以上返回原來崗位者，要進行車間、班組安全教育。 ７．各部門負責對進入生產(chǎn)廠區(qū)的外來人員講明一般安全注意事項，并派專人負責帶隊。 二．日常安全教育 管理制度 １．公司各級領導和部門應對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全技術和勞動紀律的教育，增強職工的安全意識和安全技能，使職工自覺遵章守紀，履行安全職責，確保安全文明生產(chǎn)。車間級安全教育或培訓，每季度不少于一次。 ２．公司應通過安全標語、櫥窗、宣傳畫、事故通報等多種形式，廣泛地對職工進行安全教育。 ３．各公司、車間每年要對職工進行一次安全技術考核，考核成績要予以公布，并上報公司辦公室，記入職工安全作業(yè)證及檔案。各班組要利用班前會進行有針對性的安全講話和安全交底。 13 三．特殊安全教育 管理制度 １．從事電氣、鍋爐、焊接、起重、車輛駕駛、氣瓶檢驗充裝、壓力容器操作等特種作業(yè)人員必須由上級有關部門進行安全技術培訓，考核合格取得作業(yè)證后，方可從事作業(yè)。 ２．特殊工種人員要按有關規(guī)定做好年檢和培訓工作。 ３．員工違章以及重大事故責任者，由所屬單位或安全部門根據(jù)情節(jié)提出處理意見，同時進行離崗安全教育。重大事故責任者復工時要經(jīng)人事部門進行復工安全教育，并將事故性質、責任記入安全作業(yè) 證。 ４．發(fā)生重大事故和惡性未遂事故時，安全部門要
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