公司員工離職管理制度精選-文庫吧
2025-04-03 05:01 本頁面
【正文】 ，進一步加強公司離職管理。 二、范圍： 適用于全公司離職作業(yè)指導。 三、權(quán)責： 3． 1 員工所在部門：離職審核，辦理工作、工具、資料等交接。 3． 2 人力資源部：離職審核，收回相關(guān)物品，進行離職分析。必要時應進行離職面談，并做好面談記錄。 四、離職管理： 4． 1 離職形式包 括辭職、辭退、開除和自動離職。 4． 1． 1 辭職是指員工由于自身原因而提出終止勞動關(guān)系。 4． 1． 2 辭退是指由于公司季節(jié)性用工調(diào)整、員工不符合崗位要求或違反公司規(guī)章制度，由公司提出終止勞動關(guān)系。 4． 1． 3 開除是指由于員工觸犯國家法律法規(guī)或嚴重違反公司規(guī)章制度，由公司提出終止勞動關(guān)系。 4． 1． 4 自動離職是指員工連續(xù)曠工三天（含）以上，視為自行終止勞動關(guān)系。 4． 2 離職管理工作流程： 流程 相關(guān)記錄 責任人
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