【總結】(發(fā)表時間:2021-11-25投票:1次5分閱讀次數(shù):1019)作者:第一條為提高本公司經營績效暨配合財務部統(tǒng)籌及靈活運用資金,以充分發(fā)揮其經濟效用,各單位除應按年編制年度資金預算外,并應逐月編列資金預計表,以便達成資金運用的最高效第二條本辦法所稱資金,系指庫存現(xiàn)金,銀行存款及隨時可變現(xiàn)的有價證
2025-04-23 04:01
【總結】、現(xiàn)場銷售主管的產生每上一個新項目之前,每一位銷售員可就本項目的定位、策劃、銷售方式、銷售員的管理提出自已的意見和建議,公司就提出的意見和建議擇優(yōu)選取項目主管。項目主管非終身制,并且實行考核制度,充分體現(xiàn)竟爭、平等。二、現(xiàn)場銷售主管待遇每一位項目確定了現(xiàn)場銷售主管后,其基本工資可由原來的銷售員工資調升到部門業(yè)務主管,享受現(xiàn)場主管津貼,另可享受銷售提成。
2025-04-24 12:08
【總結】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費下載!更多免費下載,敬請登陸:1目的:為了實現(xiàn)公司整體經營目標,根據(jù)公司發(fā)展需要的內部和外部環(huán)境,運用科學有效的方法,進行人力資源預測、投資和控制;在此基礎上制定職務編制、人員配置、教育培訓、薪資分配、職業(yè)發(fā)展、人力資源投資方面的人力資源管理方案的全局性的計劃,使公司在持續(xù)發(fā)展中獲得競爭力,為公司整體發(fā)展戰(zhàn)略提供人力資源
2025-04-23 03:29
【總結】、文件收發(fā)規(guī)定(一)公司的文件由辦公室負責起草和審核,公司總經理簽發(fā);黨支部的文件由辦公室負責起草和審核,黨支部書記簽發(fā);公司本部各部門的文件由各部門負(二)文件簽發(fā)后,送辦公室統(tǒng)一安排打字,打印后送回起草部門校對,校對(三)(四)屬于秘密的文件,核稿人應該注明“秘密”字樣,并確定報送范圍。秘(五
2025-04-23 03:30
【總結】、出差管理規(guī)定第一條第二條(一)出差前應填寫“出差申請單”。出差期限由派遣負責人視情況需要,事(二)出差人憑核準的“出差申請單”向財務部暫支相當數(shù)額的旅差費,返回后一周內填具“出差旅費報告單”,并結清暫支款,未于一周內報銷者,財務應第三條(一)國內出差:六日內由
2025-04-23 08:09
【總結】CHECKLIST檢查人:________________檢查日期:1999年_____月_____日審查內容:____________________________________________________________________審查結果:通過□不通過□說明:____________
【總結】CodefordesignofbuildingreclaimedwatersystemGBJXX-2021(征求意見稿)2021年11月前言本規(guī)范系根據(jù)建設部建標標函[2021]27號文關于請組織編制《污水回用設計規(guī)范》等四項國家標準的函,在建設部標準定額司的直接領導下,由中國人民解放軍總后勤部建筑設計研究院主編,在對
2025-04-24 12:01
【總結】:NW502204生效日期:受控編號:密級:秘密版次:Ver修改狀態(tài):總頁數(shù)16正文5附錄11編制:李曉銳審核:盧朝霞批準:孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司(版權所有,翻版必究)服務合同制定規(guī)范
2025-04-24 12:07
【總結】質量體系程序文件北京威奧特信通科技有限公司項目開發(fā)供方控制規(guī)范文件號:版本:擬制審核批準生效日期保密WAYOUT-QC-05楊梅趙慶軒鄧澤林2021-7-8否WAYOUT-QC-05
2025-04-23 03:27
【總結】、人員錄用政策及程序(一)企業(yè)人事錄用的目的一、企業(yè)人事錄用源于以下八種情況下的人員需求:(一)缺員的補充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為了確保企業(yè)所需的專門人員;(四)為了確保新規(guī)劃事業(yè)的人員;(五)當企業(yè)管理階層需要擴充之時;(六)預選企業(yè)的經營者之時;(七)企業(yè)對組織有所調整之時;
2025-04-24 12:00
【總結】、人事考核的重點在企業(yè)職工的職業(yè)生涯中,靈活地運用通過工作能力的開發(fā),所培育出來的創(chuàng)造能力,才是上班族真正的生活目標(個人目標的達成),進而將此發(fā)揚光大,能使企業(yè)目標的達成獲得良好的結果。此外在人事考核的定義目的上,若不讓員工在個人生活目標上充實自己、擁有自我主張的話就無法適應現(xiàn)代多變且激烈的人事考核制度??傊ぷ髂繕?、生活目
2025-04-23 03:37
【總結】:NW506104生效日期:受控編號:密級:秘密版次:修改狀態(tài):總頁數(shù)6正文6附錄0編制:馬云生審核:袁淮批準:孟莉沈陽東大阿爾派軟件股份有限公司(版權所有,翻版必究)計算機源代碼編寫規(guī)范
【總結】(一)amp。(二)amp。(三)2北京華聯(lián)綜合超市采購作業(yè)規(guī)范手冊(一)資料類部分3
2025-04-24 12:04
【總結】(一)、社區(qū)商業(yè)的特點社區(qū)商業(yè)是一種以社區(qū)范圍內的居民為服務對象,以便民、利民,滿足和促進居民綜合消費為目標的屬地型商業(yè),社區(qū)商業(yè)是城市商業(yè)空間中的一個重要層次。社區(qū)商業(yè)所提供的服務主要是社區(qū)居民需要的日常生活服務,這些服務具有經常性、便利性但不一定價格低廉的特點。因此社區(qū)商業(yè)具有穩(wěn)定的市場基礎,并將隨著居民收入水平的提高得到更大的發(fā)展。提供怎樣的社區(qū)商業(yè)服
2025-05-07 20:05
【總結】(試行)為進一步完善我國法制計量管理,實現(xiàn)計量標準管理的科學性和計量信息管理的規(guī)范化,特制定《計量標準命名技術規(guī)范》——(以下簡稱:規(guī)范)本規(guī)范主要適用于計量標準考核工作中計量標準器具的命名。一計量標準命名的基本類型計量標準統(tǒng)一規(guī)范為兩種基本類型:1計量標準裝置。2計量標準器(或標準器組)。二
2025-04-23 07:52