【正文】 改變，并在這一過程中慢慢成長。我認真學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)，積極參加各類活動，付出的努力也讓我慢慢的開始有所收獲， 2021 年我被評為山東省分行優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師， 2021 年我被認定為總行級內(nèi)訓(xùn)師。在今年 8 月份省行機關(guān)演講比賽中獲得第一名，并且很榮幸的作為教練 籌備了總行個人金融業(yè)務(wù)營銷技能大賽，本次大賽山東分行獲得了全國總冠軍。我在今年通過了全國金融理財師的考試，成為了一名 afp 持證人。而這些成績的取得都離不開各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和培養(yǎng)。 我覺得自己是幸運的一代農(nóng)行人，經(jīng)歷著農(nóng)行的股改上市、網(wǎng)點轉(zhuǎn)型等一系列的變革。農(nóng)業(yè)銀行需要她所有的青年員工都發(fā)揮自己向上的激情與創(chuàng)新的熱情，因此今天我站在這里，希望自己有機會為農(nóng)業(yè)銀行做出新的更大的貢獻。但我深知自己的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗都非常有限，仍然需要不斷的努力學(xué)習(xí)，不管這次競聘成功與否，它都是我職業(yè)生涯中非常寶貴的財富， 我將繼續(xù)堅持忘我的工作精神和踏實的工作作風(fēng)，認真做好本職工作，為農(nóng)業(yè)銀行打造優(yōu)秀上市銀行貢獻自己的青春和力量！ 謝謝大家！篇三：銀行后備干部競聘演講稿 銀行后備干部競聘演講稿 時間 :2021121508:00 來源 :好詞好句網(wǎng)作者 :西海更多 1 篇一：銀行后備干部競聘演講稿范文 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事： 今天參加后備干部競聘會，是我的榮幸，也是各位領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的關(guān)心和愛護，我衷心的表示感謝！本人，男，漢族，中共黨員，大學(xué)本科、研究生學(xué)歷，經(jīng)濟師職稱。 1963 年 11 月 出生于縣，籍貫。1981 年參加工作，曾先后擔(dān)任計劃股股長等職務(wù)； 1995 年被聘任為行長助理； 1998 年被任命為黨總支書記、行長； xx 年被任命為黨委書記、行長至今。 本人 1998 年在任行長期間，該行連續(xù)四年實現(xiàn)盈利； xx 年在支行任行長期間，致力尋找業(yè)務(wù)經(jīng)營突破口，全面推行不良資產(chǎn)分帳經(jīng)營，超計劃完成各項指標，該行減虧 171 萬元，撤并低效網(wǎng)點 8 個，下崗分流富余人員 67 人。 1999 年至 xx 年連續(xù)五年被評為“勤政廉潔、艱苦奮斗”先進個人； xx 年榮獲縣“五一”勞動獎?wù)隆｜h的 xx 大明確指出，國有商業(yè)銀行要“實行 股份制改造，加快處置不良資產(chǎn)，充實資本金，創(chuàng)造條件上市”。這對來說，既是挑戰(zhàn)，更是機遇。結(jié)合 xx實際，確定我的工作思路是：轉(zhuǎn)變觀念，與時俱進，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，大膽創(chuàng)新，以人為本，控制風(fēng)險，有效經(jīng)營，為改革上市不懈努力。工作目標是：有的放矢，務(wù)求實效，狠抓“利潤、資產(chǎn)質(zhì)量、存款”三項任務(wù)；改革優(yōu)化機構(gòu)，建立高效的內(nèi)部管理體系；建立全面的風(fēng)險控制體系；完善市場化激勵機制；強化管理，提高決策水平；以人為本，實施人才強行戰(zhàn)略。以后我應(yīng)該重點從以下幾個方面做好工作： 一是要樹立科學(xué)的發(fā)展觀，開拓創(chuàng)新，加大改 革力度。相對來講，處于后起和劣勢地位，面對挑戰(zhàn)，團結(jié)一致，奮起直追，積極實施追趕式、跨越式發(fā)展戰(zhàn)略，才能不辱歷史賦予我們的使命。只有上下形成合力，萬眾一心，才能切實提高的競爭實力。要勇于開拓創(chuàng)新，加快金融產(chǎn)品創(chuàng)新進程，要立足全能化、網(wǎng)絡(luò)化、精品化和效益化，使創(chuàng)新成為員工自覺行動，全員參與。以效益為出發(fā)點，把金融創(chuàng)新與消化歷史包袱相結(jié)合，切實解決制約農(nóng)行發(fā)展的瓶頸。要“有所為，有所不為”，正確處理發(fā)展與防范風(fēng)險的關(guān)系，既不能因循守舊、四平八穩(wěn)，更不能不顧條件、急于求成。發(fā)展必須是在保證質(zhì)量，防范風(fēng)險前提下的發(fā) 展。要因地制宜，打好基礎(chǔ)，練好內(nèi)功。以效益作為衡量發(fā)展的尺度，提高自身的造血功能。 二是要強化信貸風(fēng)險防范與化解。要創(chuàng)造條件上市，防范和化解信貸風(fēng)險，提高信貸資金質(zhì)量是當(dāng)務(wù)之急，要高度重視“風(fēng)險與收益匹配”原則，風(fēng)險和利潤是同一枚硬幣的正反兩面，彼此不能分離。要積極調(diào)整信貸結(jié)構(gòu)，由“規(guī)模型”投放轉(zhuǎn)變?yōu)椤靶б嫘汀蓖斗牛灰燥L(fēng)險預(yù)警為中心，將貸后管理工作落到實處；要加大不良資產(chǎn)處置力度，運用好政策補償和化解風(fēng)險，全面推行和完善分帳經(jīng)營，加大清收力度；要加大責(zé)任追究和處罰力度，同時要切實實行績效掛鉤、加大 清收獎勵力度。 三是實施人才強行戰(zhàn)略，強化激勵約束機制。人才是改革發(fā)展關(guān)鍵所在，是提升核心競 爭力的迫切需要。要按照要求，著力打造“三支隊伍”，培養(yǎng)“五類人才”。創(chuàng)建公平、公正、公開的選人平臺。激發(fā)全行員工自我成才的積極性，整體優(yōu)化在崗人員隊伍，整合機構(gòu)，完善激勵機制，建立績效考評、按崗取酬的現(xiàn)代企業(yè)分配制度。四是建立良好的內(nèi)外部治理機制。要建立健全內(nèi)部行之有效的規(guī)章制度，以鐵的制度，約束行為，使全行上下樹立“一級法人”意識，自覺遵紀守法，嚴格操守；強化審計和監(jiān)管職能。要自覺遵守“三法”，理 順社會各方關(guān)系，為農(nóng)行的改革發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。已為勾畫了宏偉的改革藍圖，我們要結(jié)合各地實際，樹立科學(xué)的發(fā)展觀，以效益為目標、以控制風(fēng)險為前提、以機制創(chuàng)新為動力、以隊伍建設(shè)、強化管理為支撐，加強團結(jié)，奮力拼搏，創(chuàng)造農(nóng)行美好的明天！ 以上報告如有不妥之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)提出寶貴的意見。 篇二：銀行處級后備干部競聘演講稿 尊敬的行長、各位領(lǐng)導(dǎo) :大家好 !能夠踏入竟聘的舞臺，我心存成功與夢想，胸懷激情與希望。因為對于所有競聘者來說，我們競聘的不是一個職位，而是一份激情，一份責(zé)任。這都緣于我 們對農(nóng)行事業(yè)欣欣向榮的向往、更緣于對振興河南農(nóng)行的殷切期盼。 一、本人基本情況及競聘優(yōu)勢 競聘人 ***，現(xiàn)年 **歲，中共黨員，大學(xué)文化，經(jīng)濟師， 97 年畢業(yè)于河北財經(jīng)學(xué)院金融專業(yè)，先后在周口市分行辦公室、人事科工作，2021 年 7 月任 **支行副行長， 2021 年 8 月主持全行工作，現(xiàn)任 **縣支行黨委書記、行長。 走上今天的演講臺，我對自己充滿了信心，我個人認為有以下四點優(yōu)勢： 第一、年齡的優(yōu)勢。正值精力旺盛，思維敏捷，積極樂觀、敢抓敢管的黃金年齡。不但能夠承受改革帶來的精神重壓，更能應(yīng)對激烈的金融競爭面臨的復(fù)雜局面，有干事創(chuàng)業(yè)的雄心壯志、更有嚴守紀律的職業(yè)操守，愿意為農(nóng)行事業(yè)無私奉獻、無怨無悔。第 二、具備農(nóng)行人所必須的道德修養(yǎng)。辦公室的工作經(jīng)歷鍛煉了我的綜合能力，人事科的工作性質(zhì)造就了我嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。尤其是到**支行任職以來，從一個清貧的軍人子弟到一個官雖不大卻自感責(zé)任重大的基層行長，我更加珍惜農(nóng)行對我的培養(yǎng)，更加珍惜自己的奮斗歷程，工作中大膽開拓，生活上防腐 拒受，對個人要求嚴格，處事嚴謹，清正廉潔。 第三、有深厚的理論基礎(chǔ)和一定的實踐經(jīng)驗。通過四年的專業(yè)學(xué)習(xí)，以及參加工作以來從不懈怠的刻苦自學(xué)。我掌握了全面系統(tǒng)的金融理論知識，先后在各類報刊雜志發(fā)表論文二十多篇，特別是通過近幾年的工作實踐，我的管理水平和業(yè)務(wù)能力得到明顯提高，有帶領(lǐng)全 行員工沖破經(jīng)營困境，實現(xiàn)良性發(fā)展的能力。 第四、我對農(nóng)行事業(yè)有著難以割舍的摯愛和忠誠。和在座的大家一樣，綠色的行微，團結(jié)的同事，友善的員工，這一切已構(gòu)成我人生的主要內(nèi)涵，這份赤誠就是對農(nóng)行事業(yè)的摯愛和忠誠。 二、主要工作情況 一年來，我牢固樹立并堅持“審慎、規(guī)范、穩(wěn)健”的治行綱略，以嚴格管理和有效發(fā)展為重點，轉(zhuǎn)換思想觀念，狠抓內(nèi)部管理，整肅行風(fēng)行紀，促進了全行業(yè)務(wù)健康發(fā)展。 (一 )理性反思、提高認識。在省分行實施“轉(zhuǎn)換思想觀念，嚴格規(guī)范管理，加快有效發(fā)展”的經(jīng)營理念指引下，我立場鮮明，思路明確，通過嚴格的管理理念的教育和灌輸，全行員工對嚴格管理有了基本認識。對工作的落實和政策的執(zhí)行，做到了不走樣、不變形、不打折。業(yè)務(wù)操作實現(xiàn)了規(guī)范、細致、認真。面對改革和發(fā)展的考驗，全行員工同舟共濟，團結(jié)一心，形 成一種良好的團隊氛圍、團隊精神，堅定了辦好農(nóng)行的決心和信心，營造了一個干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。 (二 )以從嚴治行為主線，全面加強規(guī)范管理。我以強化基礎(chǔ)管理、嚴格制度落實為突破口，以問題查擺和消滅各類隱患為重點，通過精細操作，強力推進各項制度落實。在作風(fēng)紀律、提高素質(zhì)方面加大培訓(xùn)力度，使全行員工養(yǎng)成按章辦事，扎實工作，雷厲風(fēng)行的習(xí)慣。在對基層單位的管理方面，通過當(dāng)月業(yè)績排隊，拉開費用和工資檔次。在對清收隊員的管理方面，實行雙線考核。對重要崗位人員逐一排查政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，該輪崗的堅決輪崗，該撤換的一律撤換。 (三 )緊 緊圍繞重點目標，實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)全面發(fā)展。全行上下立足實際，團結(jié)一心，發(fā)揚攻艱克難的拼搏精神和真抓實干的工作作風(fēng)，推動各項工作全面發(fā)展。止 8 月底，各項存款余額達 億元，較年初增加 億元，實際利潤 95 萬元，較上年同期減虧增盈600 萬元。使 **農(nóng)行徹底擺脫連續(xù) 10 年虧損的沉痛局面，業(yè)務(wù)經(jīng)營駛?cè)肓夹园l(fā)展的快車道。 三、競聘后的工作思路 在今后的工作中，我將圍繞以下四點開展工作，切實履行職責(zé)，努力使我所在的單位規(guī)范穩(wěn)健、風(fēng)正氣順，員工滿意、領(lǐng)導(dǎo)放心。 (一 )以理念灌輸促觀念轉(zhuǎn)變，努力打造“學(xué)習(xí)型” 單位。我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉(zhuǎn)換員工思想觀念，使學(xué)習(xí)成為每個人的自覺行動，變過去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。 (二 )以嚴格管理促制度落實，努力打造“規(guī)范型”單位。我將本著最大的愛護是嚴管，最好的福利是規(guī)范的理念，不折不扣的把“八大內(nèi)控體系”落實到位，從嚴管貸，從嚴執(zhí)紀，扼制和杜絕各類違規(guī)違紀案件的發(fā)生，實現(xiàn)全行依法合規(guī)經(jīng)營。 我將做省行理念堅定的傳播者、踐行者，通過各種形式徹底轉(zhuǎn)換員工思想觀念，使學(xué)習(xí) 成為每個人的自覺行動，變過 去一個大腦加九十九雙手的工作模式為一百個大腦加一百雙手的工作模式。 (三 )以機制構(gòu)建促經(jīng)營活力，努力打造“激情型”單位。結(jié)合行情在費用分配、工資考核、用人導(dǎo)向等方面進行市場化運作，引導(dǎo)全行確立求真務(wù)實的良好風(fēng)