工作服管理制度范本(精簡版-文庫吧
2025-08-03 12:46 本頁面
【正文】 特權(quán)立即嘗鮮 公司各項會議、活動及集體培訓(xùn)學(xué)習(xí)、外出參觀培訓(xùn)、會議時須按要求著工作裝。 工作裝應(yīng)保持平整整潔。 四、違反著裝規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn) 工作時間內(nèi)在工作場所不著工作裝的，罰款 200元。 公司大型集體活動不按規(guī)定要求著裝的，罰款 200 元。 不按規(guī)范配套著裝的，罰款 100元； 五、工作裝費用折算標(biāo)準(zhǔn) 工齡滿兩年的員工，離職時不收取工作裝費用，服裝歸個人所有； (定稿版 ) 工齡未滿兩年的員工，離職時按如下標(biāo)準(zhǔn)折算：員工承擔(dān)費用 =工裝總額 工裝使用期限月數(shù)（ 24 個月） 剩余使用時限月數(shù)。（備注：小于 10 天的不計月數(shù)，大于 10 天（含 10 天）小于 20 天的按半月計，大于 20 天（含 20 天）的按整月計，扣除 折舊費用后，服裝歸個人所有； 新入職已訂做工作裝的員工，工作裝費用分兩次逐月先從工資中扣繳，工齡滿兩年后予以退還工作裝費用，服裝歸個人所有。 第二篇：工作服管理制度范本 為了樹立公司良好的整體形象，規(guī)范員工統(tǒng)一著裝，特對公司工作服的領(lǐng)用、著裝和日
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