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最新物業(yè)公司總經(jīng)理年會發(fā)言稿(5篇范文)-文庫吧

2025-04-02 21:15 本頁面


【正文】 了,不能忘記和感謝的是我們的這些好同事,我們很多都是多年的同事及好朋友,我想說,能夠和你們作為同事,是我一輩子都感到榮幸的事。 物業(yè)公司總經(jīng)理年會發(fā)言稿(三) 各位領導,各位同仁, 大家下午好! 緊張而富有收獲的 2020 年,充滿希望和勃勃生機的 2021 年舊迎新的日子里,首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻! 一分耕耘,一分收獲。 2020 年,我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報。 去年我們有很多經(jīng)驗值得總結,有很多成果值得珍藏: 2020 年對于 xx 物業(yè)來說是可喜的一年,是成功的一年,更是發(fā)展壯大的一年。一年來,我們先后順利接管了 xx 辦事處、道路保潔、綠化、 xx 購物中心、 xx 中學、 xx 干部宿舍、 xx 銀行、 xx 研發(fā)中心等 11 個項目,保潔服務范圍遍及各企事業(yè)單位、學校、商場、辦公樓等。同時,經(jīng)各方面努力, xx 物業(yè)將在新的一年接洽更多項目,也會為員工提供更多的工作發(fā)展機會。 公司的發(fā)展不是一蹴而就的, xx 物業(yè)的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向,細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取。在這里,我們主要強調(diào)三個字: 第一個字:品 品就是品德、品質(zhì)、品牌。 我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè), 首先要有好的品德。古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”。品格如同樹木,名利如同樹蔭。我們常??紤]的是樹蔭,卻不知樹木才是根本。的確,學會做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質(zhì)上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢 ?xx 曾說過:“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,超過了智慧、創(chuàng)新、激情等,我認為如果一個人的人品有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇用他?!?xx 集團總裁 xx 說:“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?,以德為先。?個比方說,品德就像火車的方向、路軌,才能就像馬力。如果方向、路軌偏了,馬力越大,造成的危害也就越大?!毕嘈?,沒有好的人品,是難以成就好品質(zhì)的服務,而我們的服務正是 xx 物業(yè)提供的。 服務要有優(yōu)良品質(zhì),靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責,也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。沒有好品質(zhì),品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的服務,我們才能全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。 當然,我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,不因私利而廢公。我們公司需要這樣的 人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要,人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標,你的人生之舟就能乘風破浪,到達成功的彼岸。 第二個字:贏 贏,是指雙贏。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。真正的贏就是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。 這里包括三層意思: 企業(yè)與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母,客戶的利益就是企業(yè)的利益,讓客戶賺到錢,我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的,不是總經(jīng)理發(fā)的,是誰發(fā)的呢 ?是客戶!我們的客戶越多,我們的 收入就越多。 企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,靠的是員工,僅有幾個領導是不可能的。開辦企業(yè)的目的,其實不是急于要賺錢,而是增加社會就業(yè),讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協(xié)力,努力工作,我們才能都有錢賺。 企業(yè)與社會雙贏。社會要發(fā)展,企業(yè)的貢獻不可或缺。企業(yè)要對社會發(fā)展獻一份力,樹立良好的社會形象。最終使社會上更多的人擁護我們、支持我們。 第三個字:和 和,就是和睦和諧。 《詩經(jīng)》說:“謙謙君子,賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量 這力量是鐵,這力量是鋼,比鐵還硬,比鋼還強。”團結就是力量,這句話至今是許多企業(yè)里的座右銘。團結就是力量,團結,一切困難都可以迎刃而解。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。俗語說,人心齊、泰山移。只有心往一處想,勁往一處使,公司才會持續(xù)快速和諧健康的發(fā)展。另外,要和睦,必須講紀律,必須有紀律。我們的紀律表現(xiàn)就是集體的面貌,集體的聲音,集體的動 作,集體的表情,集體的信念。和,主要注意以下三點: 家庭要和睦。家庭是社會的細胞,和睦的家庭會使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌,回到家里卻又吵吵鬧鬧,會使一個人身心疲憊,肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關系?? 班組要和睦。同事之間若有良好的關系,決對有利于你的工作和健康。建議有些員工用心處理好同事關系。閑談莫論人非,靜坐常思己過。在和同事相處的過程中,要始終以此為準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關系相處得非常融洽。 社會要和睦。人是社會的人,離開了社會,人是無法生存的。所以,我們要和每個人搞好關系,讓所在之處成為我們成長的土壤。 花放梅稍生意滿,春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年,牢記品、贏、和三個字,努力實現(xiàn)物質(zhì)和精神雙豐收! 衷心祝愿全體員工及家屬春節(jié)愉快,身體健康,合家歡樂,生活美滿! 第二篇:物業(yè)公司總經(jīng)理年會發(fā)言稿 物業(yè)公司總經(jīng)理年會發(fā)言稿 篇一: 各位領導,各位同仁, 大家下午好 ! 緊張而富有收獲的 20**年,充滿希望和勃勃生機的 20**年 舊迎新的日子里,首先感謝各位員工在過去一年的辛勤勞動,感謝大家為公司發(fā)展所做的重要貢獻 ! 一分耕耘,一分收獲。 20**年,我們的汗水換來了豐收,我們的拼搏換來了喜悅,我們的付出得到了回報。 去年我們有很多經(jīng)驗值得總結,有很多成果值得珍藏: 20**年對于物業(yè)來說是可喜的一年,是成功的一年,更是發(fā)展壯大的一年。一年來,我們先后順利接管了辦事處、道路保潔、綠化、購物中心、中學、干部宿舍、銀行、研發(fā)中心等 ***個項目,保潔服務范圍遍及各企事業(yè)單位、學校、商場、辦公樓等。同時,經(jīng)各方面努力,物業(yè)將在新 的一年接洽更多項目,也會為員工提供更多的工作發(fā)展機會。 公司的發(fā)展不是一蹴而就的,物業(yè)的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護,來不得半點掉以輕心、半點糊里糊涂。戰(zhàn)略決定方向,細節(jié)決定成敗。我們公司要持續(xù)發(fā)展,需要我們每個人每天每月每年兢兢業(yè)業(yè),同心同德,創(chuàng)新進取。在這里,我們主要強調(diào)三個字: 第一個字:品 品就是品德、品質(zhì)、品牌。 我們常說“做事先做人”,它就是指要成就一番事業(yè),首先要有好的品德。古人說:“人之立身,所貴者惟在德行”。品格如同樹木,名利如同樹蔭。我們常??紤]的是 樹蔭,卻不知樹木才是根本。的確,學會做人是成事之道,人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活,首先從本質(zhì)上講是“人”,所以一個人若要成功,首要問題就是學會做人,如果連做人都不會,怎么能把事做好呢 ?曾說過:“我把人品排在人所有素質(zhì)的第一位,超過了智慧、創(chuàng)新、激情等,我認為如果一個人的人品有了問題,這個人就不值得一個公司去考慮雇用他。”集團總裁說:“我們用人的原則是德才兼?zhèn)?,以德為先。打個比方說,品德就像火車的方向、路軌,才能就像馬力。如果方向、路軌偏了,馬力越大,造成的危害也就越大?!毕嘈?,沒有 好的人品,是難以成就好品質(zhì)的服務,而我們的服務正是物業(yè)提供的。 服務要有優(yōu)良品質(zhì),靠的是大家齊心協(xié)力、認真負責,也就是說品質(zhì)是靠各位員工做出來的。沒有好品質(zhì),品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的服務,我們才能全力創(chuàng)品牌、創(chuàng)名牌。 當然,我們公司絕大多數(shù)人都有好的品格。他們懂得尊重別人,懂得互諒互讓,懂得愛護集體,懂得勤奮努力。不因小事而毀譽,不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人,歡迎這樣的人,我們要造就更多的這樣的人 !能力固然重要,人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品 做航標,你的人生之舟就能乘風破浪,到達成功的彼岸。 第二個字:贏 贏,是指雙贏。我贏你輸,我輸你贏,都不是贏。真正的贏就是雙贏,是皆大歡喜,大家都獲勝,大家都獲益。 這里包括三層意思: 企業(yè)與客戶雙贏??蛻羰俏覀兊囊率掣改福蛻舻睦婢褪瞧髽I(yè)的利益,讓客戶賺到錢,我們才能賺到錢。你的工資不是會計發(fā)的,不是總經(jīng)理發(fā)的,是誰發(fā)的呢 ?是客戶 !我們的客戶越多,我們的收入就越多。 企業(yè)與員工雙贏。企業(yè)要發(fā)展,靠的是員工,僅有幾個
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