【正文】 我不斷總結(jié)完善自己的工作內(nèi)容，結(jié)合實際工作情況，先后制定各種流程模板：《王老吉業(yè)務(wù)操作流程》、《南海辦出納工作流程》、《王老吉跟蹤表自檢 13 條》、《王老吉司機送貨須知》、《王老吉預(yù)約、回訪注意事項》、《王老吉現(xiàn)場調(diào)度反饋表》，這樣使王老吉業(yè)務(wù)從接單預(yù)約，到現(xiàn)場操作，再到司機送貨，最后到報表的報送，都有一整套流程的保證。在辦事處主管的支持和同事們的配合下各項流程得到了迅速的普及，并取得了良好的效果，也為辦事處各項工作的順利進行奠定了堅實的基礎(chǔ)。 在公司工作一年多時間里，特別是從事王老吉項目，我取得了很大進步，學到了很多知識，也積累了一些工作經(jīng)驗，尤其是基層出納和營運服務(wù)質(zhì)量的工作經(jīng)驗，同時也取得了一定的成績，但也存在不足之處?？偨Y(jié)起來有以 下幾個方面的經(jīng)驗和收獲： （ 1）、調(diào)整好心態(tài)，擺正位臵，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，找到工作中關(guān)鍵點，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。（ 2）、注重細節(jié)，面對簡單的事，多問自己還有沒有改進的余地，精益求精，把簡單的事做到極致。 （ 3）、堅持原則落實制度，認真仔細管賬，才能履行好出納職責。 （ 4）、樹立服務(wù)意識，多從自身找原因，為客戶和客戶的客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。對于這次晉升的崗位我有以下幾點淺顯的認識 :（ 1）、協(xié)助辦事處主管明確公司的戰(zhàn)略及各項制度的落實；（ 2）、協(xié)助辦事處主管提高貨物營運過程中的服務(wù) ；（ 3）、協(xié)助辦事處主管控制營運成本；（ 4）協(xié)助辦事處主管控制營業(yè)費用；（ 5）協(xié)助辦事處主管管理辦事處內(nèi)部事物。 最后，感謝公司各級領(lǐng)導給予我這次晉升機會。在接下來的工作中，我會更加努力，踏踏實實干好自己的本職工作，為公司的壯大發(fā)展貢獻自己的一份力量。篇二：個人職務(wù)晉升工作總結(jié) 職務(wù)晉升工作總結(jié) 自 2021 年 1 月調(diào)入省林業(yè)廳森林公安局工作以來，在這個團結(jié)求實，溫暖友愛的集體里，親身感受到了組織的關(guān)懷，團結(jié)奮斗的快樂。從對同事們彼此間的互不相識到彼此熟悉，從對森林防火工作的陌生到基本掌握，從散漫無章的任務(wù)到緊張有序的完成，這是我的深刻感受。一年的工作即將結(jié)束，讓我懂得了許多 ,學會了許多，也在磨練中成長了許多。現(xiàn)將近一年來的工作情況向組織作以匯報： 一、政治思想方面，突出一個“學”字 第 一、加強思想政治學習，不斷提高個人政治理論水平。在工作中，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線 、方針政策，積極參加單位組織的各種學習活動，通過不斷的學習和實踐，使自己的政治素質(zhì)和理論水平不斷提高，認識問題、分析問題、處理問題的能力不斷增強。通過學習改造豐富了我的人生觀和價值觀，使自己思想上不斷成熟、政治上更加堅定、行動上始終同組織保持一致。通過不斷努力，使自己的政治素質(zhì)有了進步，希望在以后的學習中進一步提高。通過加強學習，提高了黨性認識、增強了自身政治素質(zhì)、改進了工作作風。通過工作實踐，鍛煉了我的意志和品質(zhì)，養(yǎng)成了腳踏實地、服務(wù)大局、求真務(wù)實、敢于作為的工作作風。 第 二、加強專業(yè)知 識學習，不斷充實森林防火業(yè)務(wù)知識。 本人工作近十二年，雖然經(jīng)歷不同的工作崗位鍛煉，有一定的工作經(jīng)驗和能力，但進入林業(yè)廳工作后，面對森林防火，新的工作開始。這既是從旁“學習”的機會，又是從中“見習”的階梯，除了要兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇地做好本職工作以外，還有一個重要任務(wù)，就是要認真學習專業(yè)知識，通過勤奮學習，提升自身綜合素質(zhì)，增強工作的責任感，發(fā)揮工作主動性，更好地干工作。為了能盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作，本人堅持“向身邊人學、向書本學”的學習型適應(yīng)思路，努力使自己的業(yè)務(wù)知識有一個全面的提升。 二、業(yè)務(wù)工作方面，注重一個“干”字 公務(wù)員不僅是一個職業(yè)，更體現(xiàn)一種責任。從安康市審計局到省森林公安局工作近一年，雖然工作崗位、工作性質(zhì)發(fā)生變化，但都能憑借自身努力，迎難而上，努力融入其中，盡快適應(yīng)新工作，做到干一行，愛一行，盡可能做好這一行。在工作中，堅持不會就學，不懂就問，向領(lǐng)導學，向同事學，向?qū)嵺`學，向書本學。一邊通過學習業(yè)務(wù)知識，提升自己業(yè)務(wù)水平，一邊積極參加實踐，掌握工作技巧和工作策略；一邊注意觀察和借鑒其他同志的工作方法和工作經(jīng)驗，一邊注重自己摸索工作技巧和工作思路，較為出色地完成了領(lǐng)導 所分配的各項任務(wù)。 在實際的工作中做能到勤于思考問題、善于總結(jié)經(jīng)驗、及時提供信息、全面反饋情況、注重貫徹落實。通過實干、苦干加巧干，給組織交一份滿意的答卷。在接觸到新的陌生的森林防火工作時，對我來說業(yè)務(wù)知識是一個重新洗牌的過程。面對工作，能始終端正態(tài)度，正確對待，時刻保持飽滿的工作熱情、旺盛的工作精力和良好地工作狀態(tài)。在科長的指導和幫助下，能以全新的狀態(tài)融入到嶄新的工作中。無論是領(lǐng)導交辦的工作還是臨時性安排的任務(wù)，無論是編寫防火信息簡報還是收集整理火災(zāi)報表，無論是日常事務(wù)還是材料準備，都能做到認真負 責，務(wù)實敬業(yè)。對我來說，務(wù)實就是做好自己的本職工作，從身邊的每件小事做起，努力學習業(yè)務(wù)知識和不斷提高實踐技能，認真做好每一件事情；敬業(yè)就是做好今天的工作，沒有任何借口，盡心、盡職、盡責，以最大的努力完成任務(wù)。 三、工作紀律方面，維護一個“和”字 在日常工作中，自覺遵守組織紀律，做到不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，發(fā)揮個人誠實的優(yōu)點，以誠待人、以信處事、以實干事。在維護團結(jié)的基礎(chǔ)上發(fā)揚好的工作作風，注重在實踐中總結(jié)探索，做到大事講原則，小事講風格，干事講團結(jié)，以自己的言行創(chuàng)造和諧的工作 環(huán)境，促進各項工作有序開展。工作中認真服從領(lǐng)導安排，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風，注重加強個人品德修養(yǎng)，嚴于律己，寬以待人。無論工作上，還是生活上，做到以誠待人，以情感人，以理服人。工作上能夠尊重領(lǐng)導，團結(jié)同事，顧全大局，既堅持原則又不失靈活，妥善處理領(lǐng)導交辦的各項事務(wù)，從未向組織提出任何要求。 在日常工作中，非常重視自我修養(yǎng)、重視學習，更重視理論知識和實踐能力的結(jié)合，能夠把學習到的知識應(yīng)用于實 際工作當中，用于提高自身的業(yè)務(wù)水平、工作效率，使業(yè)務(wù)水平和自身修養(yǎng)同步提高。在 工作中能夠全力以赴，講求效率和效益，以嚴謹?shù)穆殬I(yè)操守，高尚的職業(yè)道德來約束自己。 四、存在的缺點和不足 一年來，在各位領(lǐng)導和同志的幫助下，取得一定成績，但距領(lǐng)導和同志們的要求還有不少差距，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： 一、政治理論及專業(yè)知識學習不夠扎實，理論和實踐結(jié)合還有待鍛煉。 二、與同事們的思想、工作業(yè)務(wù)交流不夠，溝通協(xié)調(diào)能力還有待提高。 三、處理突發(fā)問題、駕馭復(fù)雜局面、解決突發(fā)事情的能力還有待加強。 一年的工作即將結(jié)束，在工作中學會了許多，也在工作中成長許多 ！在今后的工作和學習中，將不斷加強學習，發(fā)揚優(yōu)良作風，深思自己不足，擺正自己位置，嚴格要求自己，全身心的投入到森林防火各項工作中去，爭取在思想、工作、學習上有更大的進步。 以上是我調(diào)入省森林公安局工作以來的工作小結(jié)，不妥之處，懇請組織批評指正，我將虛心接受組織對我的審查和考驗 !二〇一一年十一月二十三日篇三：晉升的工作工作總結(jié) 晉升的工作工作總結(jié) 第一部分：個人工作總結(jié) 本人從 3 月份起擔任培訓儲備主管，直接匯報上級人力資源部經(jīng)理（部長），第一：主要工作職責： 參與公 司培訓計劃的制定與實施，輔助支持分公司培訓的管理工作。 負責月度培訓計劃的實施、跟進與反饋，監(jiān)督做好分公司以及總公司部門內(nèi)的培訓工作。 負責公司入職培訓的課程講授。 負責公司制度宣導以及企業(yè)文化的建設(shè)。 負責公司員工關(guān)愛以及活動的策劃、組織、執(zhí)行，跟進等。 負責部分管理課程的講授。 整理和匯總公司入司培訓記錄以及相關(guān)的培訓檔案。 儲備和溝通培訓供應(yīng)商，隨時更新管理課程。 完成其他領(lǐng)導交辦的臨時性任務(wù)。 從三月份到六月份擔任培訓儲備主管期間，不斷調(diào)整自己的崗位轉(zhuǎn)變角色，積極心態(tài)迎接工作，完成各項工作任務(wù)，三個月平均績效考核分數(shù)在 95分以上，得到領(lǐng)導的認可和肯定。 第二：工作主要業(yè)績 及時完成公司入職人員培訓，整理培訓檔案，培訓法務(wù)部，完成制度匯編培訓，有效規(guī)避公司用工的勞動風險。 執(zhí)行力管理培訓強化培訓，有效提升公司管理人員以及業(yè)務(wù)骨干 人員的工作執(zhí)行意識。執(zhí)行力培訓情況詳細見培訓工作總結(jié)。 員工關(guān)愛，宣導企業(yè)文化，傳遞正能量，策劃、組織、執(zhí)行，跟 進關(guān)愛以及座談會等活動，不斷提升部門工作工作效率。 （詳情請看培訓工作總結(jié)以及培訓臺賬） 第三：自從 6 月份開始，按照人力資源部現(xiàn)狀以及人員情況，暫時負責以下方面的工作： 招聘網(wǎng)站信息的更新維護； 普工的面試，人員安置； 職能辦公人員的電話預(yù)約、面試安排、跟進聯(lián)系； 匯總整理招聘方面的數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 員工關(guān)系主管離職交接的盤點匯總整理工作，輔助員工關(guān)系專員的部分工作 第四：今后工作規(guī)劃 加強公司內(nèi)部講師團隊建設(shè)，培養(yǎng)公 司內(nèi)部各部門的培訓講師； 輔助公司招聘、員工關(guān)系工作，做好整體人力資源部工作的完成量； 服從人力資源部領(lǐng)導的安排，協(xié)助完成的部門內(nèi)團隊建設(shè) 第五：今后工作改進 提高個人授課水平以及現(xiàn)場控場應(yīng)變能力； 加強個人時間管理、人際溝通、課程制作以及設(shè)計能力以及培訓授課技巧的提升能力培養(yǎng)，以良好的工作能力服務(wù)于公司。 第二部分：自我評價和今后規(guī)劃 自我評價：較強的協(xié)調(diào)、組織、溝通能力；優(yōu)秀的策劃、強烈的執(zhí)行意識，注重工作的實際操作性；善于學習 ，不斷調(diào)整個人的學習深度和廣度，加強自我學習，在工作實踐中完善自我，更好的服務(wù)于公司；良好的文檔處理以及編輯制作能力，豐富的人力資源管理以及相關(guān)的教育培訓管理理論；個人做事風格考慮全面，有條理，關(guān)鍵事件以及活動進程把控較為優(yōu)良；具備人力資源主管的角色認知能力，清晰的領(lǐng)導力與團隊影響力的能力體現(xiàn)。 不足之處：某些管理類課程理論知識較為豐富，但是實踐講授課程次數(shù)較少，大型的拓展類活動組織實施控場能力有待進一步提升；在工作規(guī)劃安排方面，整體的全局觀念較強，強烈的組織以及人際關(guān)系的敏感度，但是過于注重原 則和形式，工作中進一步提升公司方面的培訓有效力度。 人力資源管理本科畢業(yè)，招聘、員工關(guān)系、勞動關(guān)系、培訓、企業(yè)文化建設(shè)、績效等人力資源工作方面有實踐經(jīng)驗，但是職業(yè)生涯規(guī)劃、人員素質(zhì)測評以及職業(yè)通道管理、薪酬福利