政協(xié)發(fā)言（5篇）-文庫吧
2025-04-02 12:01 本頁面
【正文】 會(huì)最廉價(jià)的勞動(dòng)力，匯集了大量的農(nóng)民工。他們的工資水平與國有企業(yè)、外資企業(yè)相比普遍較低。據(jù)市統(tǒng)計(jì)局的資料顯示，我區(qū)去年職工月平均工資為 2100 元，而民營企業(yè)職工工資在 2021 元以上的只占 16%。在勞動(dòng)力供大于求的情況下， 民營企業(yè)職工的工資基本是企業(yè)單方說了算，不利于調(diào)動(dòng)職工的工作積極性。 （二）勞動(dòng)保護(hù)問題 民營企業(yè)職工的勞動(dòng)條件普遍較差，勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等方面相關(guān)規(guī)定得不到很好的落實(shí)，噪聲、有毒化學(xué)物質(zhì)、安全隱患等對(duì)職工身體形成較大的威脅。調(diào)查顯示，有 68%的職 工希望改善工作條件。 （三）社會(huì)保障問題。 調(diào)查顯示，我區(qū)民營企業(yè)還有 17%的職工沒有參加任何社會(huì)保險(xiǎn)，27%的職工沒有參加養(yǎng)老保險(xiǎn)， 31%的職工沒有參加工傷保險(xiǎn)， 47%的職工沒有參加醫(yī)療保險(xiǎn)， 58%的職工沒有參加計(jì)劃生育保險(xiǎn)， 54%的職工沒有參加失業(yè)保險(xiǎn)。我區(qū)民營企業(yè)落實(shí)職工保障的情況與國家政策要求以及職工愿望相比，還有較大距離。 （四）勞動(dòng)關(guān)系和諧問題。 據(jù)區(qū)勞動(dòng)部門提供的資料，區(qū)勞動(dòng)仲裁院受理勞動(dòng)爭議糾紛案件2021 年有 378 件， 2021 年增加到 1248 件， 2021 年達(dá) 到 1300 件，平均每個(gè)工作日達(dá)到 6 件，呈現(xiàn)出劇增的態(tài)勢。這其中很大一部分就是民營企業(yè)與職工的爭議糾紛案件，反映出在民營企業(yè)中構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的緊迫性。 三、對(duì)策和建議 （一）積極推進(jìn)建立民營企業(yè)工資協(xié)商共決機(jī)制 實(shí)施以《勞動(dòng)合同法》為根據(jù)，以《 XX 市企業(yè)職工集體合同條例》為指南，建立民營企業(yè)工資協(xié)商共決機(jī)制。通過工會(huì)要約行動(dòng)，搭建工資協(xié)商平臺(tái)，促使職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商，將協(xié)商結(jié)果以集體合同或者工資專項(xiàng)集體合同的方式確定下來，形成民營企業(yè)工資協(xié)商共決機(jī)制，促使職工工資能夠隨著企業(yè)效益增加而增長，努力提高職工生活水平。 （二）加強(qiáng)對(duì)民營企業(yè)的執(zhí)法檢查 企業(yè)的發(fā)展不能以犧牲職工的利益和生命安全為代價(jià)。在維護(hù)企業(yè)發(fā)展環(huán)境的同時(shí)，要規(guī)范企業(yè)的管理。政府及相關(guān)職能部門要建立健全專項(xiàng)檢查制度，定期對(duì)企業(yè) 履行《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的情況進(jìn)行檢查，對(duì)企業(yè)在勞動(dòng)合同、安全衛(wèi)生、職業(yè)病防止、工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)等方面存在的問題進(jìn)行查處，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。 （三）創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè) 和諧的勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)區(qū)別于其他性質(zhì)國家的重要特征，其基本的原則就是實(shí)現(xiàn)共建共享，就是要讓廣大勞動(dòng)群眾共享改革開放經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果。因而，我們要大力推進(jìn)勞動(dòng)和諧關(guān)系企業(yè)的創(chuàng)建工作，目前，可選擇條件好的民營企業(yè)先行一步，樹立典型，通過典型帶動(dòng)全面推行。要督促企業(yè)嚴(yán)格遵守《勞動(dòng)合同法》、《安全生產(chǎn)法》、《工 會(huì)法》等法律法規(guī)，依法保障職工的合法權(quán)益，積極履行社會(huì)責(zé)任，做到互利、互愛、雙贏，達(dá)到“共建和諧企業(yè)、共謀企業(yè)發(fā)展、共享發(fā)展成果”的目標(biāo)。對(duì)評(píng)選為勞動(dòng)關(guān)系和諧的企業(yè)，政府給予優(yōu)惠政策，促使其更好更快發(fā)展。 總之，在民營企業(yè)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀中，要把以人為本、關(guān)注職工民生作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，建章立制，建立長效機(jī)制，切實(shí)做到企業(yè)發(fā)展職工發(fā)展，企業(yè)增收職工增收，老板發(fā)財(cái)職工漲薪，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、職工、社會(huì)互利共贏，和諧發(fā)展。 第三篇：政協(xié)議政發(fā)言 加大宣傳促銷力度，提升旅游拉動(dòng) 效應(yīng) 旅游產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是對(duì)“吃、住、行、游、購、娛”等要素產(chǎn)業(yè)和文化、建筑、通訊、園林等上下游相關(guān)產(chǎn)業(yè)的帶動(dòng)作用；
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