【正文】 辟每兩月一期《黨風廉政建設宣傳欄》專欄；在自辦刊物《林業(yè)》上開辟“黨風廉政”專欄，定期對黨風廉政建設和廉政文化知識的宣傳；每個股室輪流刊出廉政建設宣傳內(nèi)容簡介，讓廣大干部職工積極參與廉政文化建設。 三是強化廉政文化活動場所的建設。在大會議室設立一組廉政書柜，一組報夾，供黨員干部職工學習，在小會議室明顯位置懸掛《黨章》內(nèi)容，加強黨支部建設邊。 （六）開展愛家、愛崗、愛縣活動，促進黨風廉政建設上水平 為進一步加強領導班子和干部隊伍作風建設，推進林業(yè)事業(yè)更好更快發(fā)展，局黨組在林 業(yè)系統(tǒng)中開展“愛家、愛崗、愛縣”主題實踐活動的領導，成立縣林業(yè)局“愛家、愛崗、愛縣”主題實踐活動領導小組，下設辦公室 ,按照“個人形象一面旗、工作熱情一團火、謀事布局一盤棋”的要求，全面加強干部思想作風、工作作風和生活作風建設。一是開展“弘揚家庭美德，樹立良好家風”活動，由婦委會牽頭組織開展一次“和諧家庭”創(chuàng)建活動，創(chuàng)造和諧社會氛圍。二是開展“弘揚社會公德，展示文明形象”活動，結(jié)合酒后駕車集中整治工作的要求，由局車管辦牽頭在機動車駕駛員中開展“文明駕駛員”活動。三是開展“弘揚職業(yè)道德，提升愛崗敬業(yè)精神”活 動，開展“我為林業(yè)獻一策和金點子”活動，全體干部職工每人為林業(yè)事業(yè)的發(fā)展提出不少于一條好的意見建議。四是開展“察民情、解民憂、辦實事”活動，結(jié)合扶貧掛點工作要求，開展訪貧問苦活動，切實為掛點村辦實事。五是開展破解難題、推動落實、集中攻堅活動，破解 1 至 2 個制約林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的難題。六是開展黨員干部警示教育活動，由局機關(guān)黨支部和局“四項制度”辦公室負責有針對性地開展正反典型教育，切實轉(zhuǎn)變創(chuàng)新發(fā)展意識不強、缺乏主動性緊迫感和危機感、工作作風不實、工作效能不高、法紀觀念不牢、冷漠生硬、麻木不仁、不作為亂作為、執(zhí)法不力 等問題，真正使黨員干部思想真觸動、問題真解決、作風真轉(zhuǎn)變、工作真落實。七是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結(jié)合年終述職考評，對各股室場站負責人進行評選，給予表彰獎勵。 （七）加強信訪工作落實，切實為民排憂解難 按照“分級負責、歸口管理”和“誰主管、誰負責”的原則，認真辦理群眾來信來訪和上級交辦的信訪轉(zhuǎn)辦件。一是加強對退耕還林信訪件的落實辦理力度，確保群眾關(guān)心的問題得到及時解決；二是配合紀委監(jiān)察局和財政局對 10 個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的退耕還林工作開展了專項檢查，對檢查出的問題及時進行糾正；三是督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)完成 2021 年度 的退耕還林政策兌現(xiàn)工作，切實維護了退耕農(nóng)戶的根本利益。 2021 年共收到上級轉(zhuǎn)辦信訪件 2 件，辦結(jié) 2 件。在信訪案件的查辦和處理中有登記，不壓案，不瞞案，做到重事實、重證據(jù)，公正處理，件件有答復，事事有交待，有落實。通過著力查辦群眾來信來訪案件，為群眾解決實際問題和困難，暢通了廣大群眾的信訪渠道，融洽了黨群、干群關(guān)系，全年沒有發(fā)生越級上訪案件和群體性上訪案件，保持社會林業(yè)的穩(wěn)定。 我局通過認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，積極開展反腐倡廉工作，促進和保障了林業(yè)各項工作的健康發(fā)展。干部職工對黨風廉政建設重要性 、必要性的認識進一步提高，責任意識進一步加強；機關(guān)作風明顯轉(zhuǎn)變，團結(jié)干事意識增強，服務質(zhì)量明顯提高，依法辦事、依法行政的行政行為進一步規(guī)范。上下一致改善生態(tài)環(huán)境的責任感進一步增強。各項工作取得好成績，受到上級的表彰獎勵。 第二篇：縣林業(yè)局黨風廉政建設工作總結(jié) xxx 縣林業(yè)局 2021 年上半年黨風廉政建設工作總結(jié) 2021 年上半年，我們在縣委縣政府和縣紀檢委的統(tǒng)一領導下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，堅持黨要管黨，從嚴治黨，圍繞林業(yè)根本任務和中心工作，開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，取得了一系列成效，有力地促進了林業(yè)建設的發(fā)展和穩(wěn)定。現(xiàn)將具體工 作總結(jié)如下 : 一、加強學習教育，增強干部職工反腐倡廉意識 我們把加強黨風廉政教育作為一項經(jīng)常性、基礎性的工作來抓，堅持從抓理論學習和思想教育入手，強化黨員干部廉潔自律意識。一是定期開展黨風廉政建設學習生活會，領導干部總結(jié) 匯報自己的工作學習情況，并接受組織監(jiān)督和大家的批評建議 。二是借“紅船杯《新黨章》知識競賽”這一活動不斷開展黨紀、政紀、法律、法規(guī)教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心 。三是鞏固保先教育活動成果，廣泛開展理想、信念、宗旨和職業(yè)道德教育，增強自覺抵御腐朽思想侵蝕的能力。我們先后組織干部職工學習了《黨章》《黨內(nèi)監(jiān)督條例》《紀律處分條例》、《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的決定》、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等法律法規(guī)。通過學習教育，使廣大黨員干部的思想覺悟 得到了進一步提高，堅定了執(zhí)政為民的理想信念。 二、加強組織領導，簽訂黨風廉政建設責任書 始終把黨風廉政建設工作始終貫穿于業(yè)務工作中，堅持一把手負總責，一班人齊抓共管的工作機制。在年初的工作會議上，我們把黨風廉政建設和業(yè)務工作一起布置、一起落實，在平時工作中同檢查、同考核。局黨組與林業(yè)系統(tǒng)各單位科室簽訂了黨風廉政責任書，制定并印發(fā)了《留壩縣林業(yè)系統(tǒng) 2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任書》和《留壩縣林業(yè)系統(tǒng) 2021 年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任一覽表》，把各項任務分解細化，落實 到各有關(guān)責任部門及其領導班子成員，并明確了工作標準和責任要求，將責任制的落實情況列入年終工作目標任務考核的內(nèi)容，使責任追究有章可循。對落實責任制不力或不抓不管出現(xiàn)問題的進行追究，確保責任制落到實處，發(fā)揮作用。 三、加強監(jiān)督管理，預防和治理腐敗 為了認真做好黨風廉政工作，我們本著“加強監(jiān)督、預防為主、嚴肅處理”的原則，對重點部門、崗位采取跟蹤督察、教育引導的管理方式，加強監(jiān)督從源頭上遏制腐敗的產(chǎn)生。一是加強了對重點部門和重點崗位、項目的有效監(jiān)督，特別是加強了對基建工程、設備和物資采購等各類招標 、投標工作的監(jiān)察、監(jiān)督，先后對青橋驛檢查站、委托閘口石林場修建的二溝管護站按規(guī)定進行了工程議標，使我局政務公開的力度進一步加大，充分發(fā)揮了紀檢工作的整體功能；二是加大了財務監(jiān)管力度，堅持專項資金的專戶儲存、?？顚Ｓ茫仓卮箝_支必須按規(guī)定提出預算方案報局務會研究審批，同時定期不定期地對林業(yè)系統(tǒng)各單位財務情況進行檢查；三是保持長期與縣檢察院密切配合，在林業(yè)系統(tǒng)范圍內(nèi)開展預防職務犯罪共建活動，并對各種不法行為進行嚴肅查處和嚴厲打擊，有效地維護了林業(yè)系統(tǒng)的組織廉潔性。 四、加強制度建設，轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風 我們把抓制度建設作為黨風廉政建設的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以嚴肅工作紀律、提高工作效率為重點，有效規(guī)范干部職工行為。一是著力構(gòu)建警示訓誡防線，完成了定期談話制度、黨風廉政建設責任制專項檢查考核等制度的建立，切實加強了對黨員干部的監(jiān)督管理，規(guī)范了權(quán)力運行；二是嚴格執(zhí)行領導干部廉政“四個不準”以及加強政風建設的“五個禁止”“四個堅決制止”等規(guī)定，主要領導從自身做起，從每一件小事做起，帶頭執(zhí)行并管好班子成員、管好下級職工和親屬子女，為廣大干部職工起到了良好的表率作用；三是進一步完善其他規(guī)章制度，明確工作程序、簡化機關(guān)辦事 環(huán)節(jié)、提高辦事效率，加強機關(guān)干部職工的理想、信念、宗旨教育，不斷增強服務意識。通過努力，機關(guān)工作紀律得到加強，服務態(tài)度得到進一步改善，工作效率明顯提高。 五、加大信訪工作力度，維護群眾利益 為了充分發(fā)揮人民群眾在反腐敗中的主體作用，我們著力把人民群眾參與反腐敗的愿望和行為引導好、組織好，積極解決人民群眾來信訪反映強烈的熱點、難點問題，大力糾正各種侵害群眾利益以及與民爭利的行為，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的違法違紀案件，并將案件查處情況公布于眾，以反腐敗工作的實際行動取得了廣大人民群眾的信任。截止 2021 年 6 月底，共接待群眾來信來訪 5 人次，已有效處理并答復 4 起，對群眾反映強烈、在實際工作中確實存在問題的 4 人進行了提醒談話。 我局黨風廉政建設在上級主管部門的關(guān)心支持下，在全局干部職工的共同努力下，取得了一些成績，但與縣委和上級主管部門要求相比還存在許多不足，還有一些薄弱環(huán)節(jié)和亟待解決的問題，如個別黨員干部的思想作風與黨中央的要求和廣 大職工的期望還有一定的差距，政務公開的廣度還不夠，職工對黨風廉政建設的滿意度還有待進一步提高。這些問題我們將在今后的工作中認真對待并逐步