員工處罰管理制度-文庫(kù)吧
2025-08-03 10:12 本頁(yè)面
【正文】 在公司安排的培訓(xùn)課程或應(yīng)參加的相關(guān)會(huì)議中遲到、早退的；11在非工作時(shí)間未經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)車(chē)間、倉(cāng)庫(kù)或其他輔助生產(chǎn)部門(mén)工作場(chǎng)地的；11因工作失職、失誤給公司造成不良影響或造成批量質(zhì)量事故超出標(biāo)準(zhǔn)10%的11部門(mén)主管對(duì)直接下轄人員管理不善，所轄員工被處10元以上罰款或給予嚴(yán)重警告以上處分的；11被直屬上級(jí)部門(mén)主管認(rèn)定的可以進(jìn)行本檔次處罰的其他情況的。根據(jù)員工表現(xiàn)和獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的基本原則，凡滿足下列情況的員工，公司將給予50元罰款或予以嚴(yán)重警告處分：2 違背質(zhì)量體系要求發(fā)生輕度違反質(zhì)量體系的行為且未給公司造成損失的；2 在工作中有虛報(bào)或隱瞞工作上的錯(cuò)誤且未給公司造成損失的；2 因工作失職、失誤給公司造成不良影響或造成批量質(zhì)量事故超出標(biāo)準(zhǔn)30%的；2 無(wú)正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)課程或應(yīng)參加的相關(guān)會(huì)議的；2 未按規(guī)定填寫(xiě)和履行工票、領(lǐng)料單、進(jìn)/出庫(kù)單等手續(xù)或填寫(xiě)不規(guī)范、不清楚、不真
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