學(xué)習(xí)勤廉兼優(yōu)先進(jìn)典型事跡心得體會-文庫吧
2025-04-02 00:35 本頁面
【正文】 xx 同志認(rèn)為勤政廉政是對一個共產(chǎn)黨員的最基本的要求，是為人民服務(wù)的前提條件。不勤政，當(dāng)和尚不撞鐘，站著茅房不拉屎，出工不出力，一事當(dāng)前先替自己打算，榮譽面前伸手，利益面前伸手，甚至置黨紀(jì)國法于不顧，不作為，亂作為，貪污受賄，何談為人民服務(wù)。共產(chǎn)黨員要認(rèn)真學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，提高對勤政廉政重要性的認(rèn)識。廉政勤政不僅僅是關(guān)系到個人榮辱的問題，而是關(guān)系到黨和國家生死存亡的大事，是對一個人執(zhí)政能力的檢驗。共產(chǎn)黨員只有勤政廉政，才能正確履行自己的職責(zé)，做好本職工作，才能不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的重托。他說要干就要勤政廉政 ，就要對得起共產(chǎn)黨員的稱號。他是這樣說的，也是這樣做的。多年來， xx 同志自覺地遵守黨紀(jì)國法，勤政廉政，保持了一個共產(chǎn)黨員的先進(jìn)本色，圓滿地完成了組織上交給的任務(wù)。 二、牢記宗旨，堅守底線，做遵紀(jì)守法的帶頭人。作為維修中心的一把手，其自身素質(zhì)如何，對整個隊伍的建設(shè)有著舉足輕重的影響。村看村，戶看戶，群眾看黨，黨員看干部。如果一把手在遵紀(jì)守法，堅守道德底線上給大家做出榜樣，那么群眾就會效仿，企業(yè)就會形成一個良好的風(fēng)氣。如果一把手視黨紀(jì)國法為兒戲，踐踏道德底線，這個企業(yè)一定沒有出路，消極怠工，遲到早退，違 法亂紀(jì)的現(xiàn)象就會時有發(fā)生。 xx 同志說，作為一把手要管好“五官”。管好嘴，不大吃大喝，不說大話空話；管好手，不收、不卡、不要；管好腿，不跑官要官，不走歪門邪道；管好眼睛，不攀不比，不隨波逐流；管好耳朵，不信謠言，不受說情風(fēng)干擾。他牢記黨的宗旨，遵守黨紀(jì)國法，堅守道德底線，清政廉潔，一身正氣，為職工樹立了榜樣。 三、建章立制，自我約束，勤政廉政從小事做起。為了真正把勤政廉政落到實處， xx 同志，給自己制定了“三同”、“三不”的規(guī)定。“三同”即： （一）共同制定方案。接到報修件后，特別是急難險重的任 務(wù)，xx 同志都親自與技術(shù)人員一同研究制定搶修方案。 （二）共同下現(xiàn)場。靠前指揮是 xx 同志的風(fēng)格，除了開會，他幾乎天天在現(xiàn)場。 x 城 244樓上不去水，他早上 6 點第一個到達(dá)現(xiàn)場。 （三）共同總結(jié)工作。 xx 同志要求打一仗進(jìn)一步，不容許出現(xiàn)同樣的錯誤。大的或疑難工程完成后， xx 同志都和大家一起認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，從而使以后的搶修更科學(xué)，質(zhì)量更好，費用更低?！叭弧奔矗? （一）不接受下面禮品。在基層擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，面對的是一線工人，他們很多事有求于領(lǐng)導(dǎo)。在當(dāng)前風(fēng)氣不正的情況下，辦事送禮已成慣例。面對這 種情況， xx 同志不為所動，堅決拒收禮品。能辦的事，該辦的事，不管是誰，都堅決去辦，決不推諉。 （二）不接受下面吃請。在中央幾百個文件都管不住一張嘴的情況下，要做到拒絕吃請談何容易，但 xx 做到了。當(dāng)有人請，又拒絕不了的時候，他就說：“那好，今天的酒我喝，飯我也吃，但錢得我付”。一看他這么說，別人也就不好意思再勉強(qiáng)了。 （三）不到下面報銷費用。維修中心有三個工程隊，給哪個隊活，不給哪個隊活，什么活給誰，可以說 xx 的意見具有決定性作用。正是因如此，有的隊主動找到 xx，想為他報銷一些費用，不管對方怎 么說，xx 就是不動心。 四、公開事務(wù)，公正辦事，人財物在陽光下運行。聰明的人總是在吸取別人的教訓(xùn)中成長，而不是等自己跌倒了再吸取教訓(xùn)， xx 就是這樣一位聰明的人。他善于從別人的案件中吸教訓(xùn)，涉及人財物的事，不搞暗箱操作，不獨斷專行，一律公開，在陽光下運行。任何一項決策，他都充分聽取其他領(lǐng)導(dǎo)的意見，充分聽取職工的意見，集思廣益，民主決策。投標(biāo)是一件關(guān)系到企業(yè)效益的大事。每次投標(biāo)前，他都認(rèn)真與班子成員研究，廣泛聽取專業(yè)人員的意見，認(rèn)真分析可能出現(xiàn)的情況，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。在人員使用上嚴(yán)格選用標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行人 員任免程序，不以人劃線，不搞小圈子，不因人設(shè)職，任何人的使用都以是否勝任為唯一標(biāo)準(zhǔn)。幾年來維修中心在人事任免上，沒有出現(xiàn)大的波動，保持了干部隊伍的穩(wěn)定。 五、關(guān)心職工，帶好隊伍，同心協(xié)力創(chuàng)一流業(yè)績。職工是企業(yè)發(fā)展、生存的必要條件，沒有職工就沒企業(yè)，更沒有企業(yè)的發(fā)展。要想企業(yè)好，領(lǐng)導(dǎo)干部首先要關(guān)心職工，要把職工當(dāng)親人，只有這樣才能帶好隊伍，才能激發(fā)職工的積極參性，才能創(chuàng)一流業(yè)績。維修中心現(xiàn)有職工 x 人，正式職工 x 人，臨時用工人員 x 名。 xx 同志了解每一個職工的基本情況，誰家有大事小情，都親自走訪，問寒問暖 。農(nóng)民工是他關(guān)注的重點，他認(rèn)為農(nóng)民工是弱勢群體，他們的維權(quán)意識又相對較弱，應(yīng)該理解他們，關(guān)心他們，對他們要高看一眼，絕不能另眼相看。一次下水工人小吳被公交車撞傷， xx 聽說后，二話沒說，立刻前去醫(yī)院看望。還有一次小李在施工中受傷， xx 也親自看望。 xx 關(guān)心職工，愛護(hù)職工，拉
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