學(xué)校人力資源管理細(xì)則[規(guī)章制度-文庫吧
2025-08-03 09:27 本頁面
【正文】 工計(jì)劃及方案，供總經(jīng)理參考。 第三節(jié)招聘流程 第四節(jié)員工的聘（雇）用 第六十六條學(xué)校對聘（雇）用員工應(yīng)本著精簡原則，可聘可不聘的堅(jiān)決不聘，無才無德的堅(jiān)決不聘，有才無德的堅(jiān)決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。 第六十七條 學(xué)校聘用的員工，一律與學(xué)校簽訂聘用合同。 第六十八條學(xué)校聘用的員工，一律脫離原級職別，由學(xué)校按照需要和受聘人的實(shí)際才能予以聘任。 第六十九條各級員工的聘任程序如下： 部門經(jīng)理，由總經(jīng)理提名聘任； 部門主管及下屬管理員，由部門經(jīng)理提請總經(jīng)理聘任； 其他員工，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政部聘任。 上述程序也適用于各級員工的解聘及續(xù)聘。 第七十條學(xué)校確需增加員工的，按如下原則辦理。 先在本學(xué)校部門內(nèi)部調(diào)整； 內(nèi)部無法調(diào)整的，報請 行政部在學(xué)校系統(tǒng)內(nèi)調(diào)配。 本系統(tǒng)內(nèi)無法調(diào)配的，由用人部門提出計(jì)劃，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由行政部進(jìn)行招聘。 第七十一條新聘（雇）員工，用人單位和受聘人必須填寫“雇用員工基本情況表 ”和 “員工考核表 ”，由用人單位簽署意見，擬定工作崗位，經(jīng)行政部審查考核，符合聘雇條件者，先簽試用期 1個月，經(jīng)培訓(xùn)、訓(xùn)練后考核合格者轉(zhuǎn)合同期員工或延期試用。 第七十二條新員工正式上崗前，必須先接受培訓(xùn)。 培訓(xùn)內(nèi)容包括學(xué)習(xí)學(xué)校章程及規(guī)章制度，了解學(xué)校情況，學(xué)習(xí)崗位業(yè)務(wù)知識等 培訓(xùn)由行政部和用人部門共 同負(fù)責(zé)。
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