【正文】 。現(xiàn)在重點描述人力資源總監(jiān)的自我介紹。 二、人力資源總監(jiān)自我介紹 ：我是來自廣東潮汕跟公司總經(jīng)理董事長都是一個地方的。 ：讀書的時候一直在廣州，05 年畢業(yè)的時候也是在廣州工作。 ： 07 年因為 工作需要被公司派到了深圳分公司工作。由于很多的同學都在這邊工作以及考慮到深圳是個經(jīng)濟特區(qū)，發(fā)展前景應該很不錯，從而來到了深圳工作。 ：我最初是由招聘專員到招聘主管最終到 hr 經(jīng)理，我用 2 年的時間就做到了 hrm 的崗位，到現(xiàn)在的 hrd 一共用了五六年的時間。 ：現(xiàn)在擔任中人網(wǎng)專欄作家、英才網(wǎng)網(wǎng)絡技術有限公司主辦的 hr 經(jīng)理人雜志解決之道板塊應邀作家以及深圳市人力資源研究協(xié)會會長助理等頭銜。 在做自我介紹的時候，我們可以遵循這個思路來介紹自己。這個介紹思路還是比較清晰明確，很值得我們借鑒。 第一天上班向新同事介紹自己看什么場合，如果是一對一，只需“你好！我叫 **，請多多關照?！奔纯伞? 若是一對多，你可以“大家好 ,我是 xx,今后在這里和大家一起工作 ,希望大家多多關照 .” 若是公司特別要求多介紹內(nèi)容，可以適當增加年齡，籍貫，畢業(yè)院校。比如：“大家好 ,我是 xx,今年 **，來自 **，畢業(yè)于 **。今后在這里和大家一起共事 ,希望大家多多關照 .” 除非特別要求，正如你所說，越簡潔越好。 各位同事，大家好，我叫某某，很榮幸能加入某某公司這個大家庭，希望在以后的工作中能和大家 同甘共苦、共同進步，為某某公司的繁榮做出自己的貢獻。提示：到新的公司，介紹自己的時候要不卑不亢，話不要多，免得失誤，再者話多了，會讓別人太了解自己，保守一點，畢竟世道險惡。人無害虎心，虎有傷人意阿。篇二：新入職員工自我介紹 新員工的自我介紹（下面是我附錄一些案例）各位領導，各位同事： 大家好 ~?。ň瞎┪医?xxx，來自廣東吳川，我性格開朗、為人正直、容易與人相處；平時愛好打籃球、爬山和跑步。我非常高興也非常榮幸的加入到“ xx”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉、展示自我的良好平臺 ，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友。 —— 借此，我非常感謝各位領導，謝謝您們能給我一次這么好的機會。（鞠躬）我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習，還望在以后的工作中大家能夠多多指教！我相信，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友，更會成為人生中志同道合、榮辱與共的朋友。 最后，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗！ 謝謝大家?。ň瞎? 這是我剛進入一家新的公司時，早上開早會時所做的自我介紹，別看這么短的字，它可著實讓我傷透了幾 天的腦筋，又辛苦的記了幾個早晨，才不至于在介紹的時候出現(xiàn)尷尬的場面。所以現(xiàn)在特意寫出來分享給大家。希望對各位有所幫助。 —— 在自我介紹時最重要的就是自信、大方。不要怯場?。?！祝各位好運！ 青少年高爾夫培訓中心學員管理教師 ———— 汪浩 大家好，我是汪浩，來到高爾夫國際商務推廣有限公司已經(jīng)有一個禮拜了，對于一個新入職的員工來說，我想在今后的工作上我還有很多的東西需要去學習，需要去向很多同事們、領導們?nèi)フ埥?，盡可能以最快的時間去適應這個新的環(huán)境。希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長，高效率完成公司領導交辦的工作事項，為中國青少年高爾夫的明天貢獻自己的一份力量。 會員部客服專員 —— 張瑋 大家好，我叫張瑋，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間。兩年不長，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應擁有的熱情與積極。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學習，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務推廣有限公司，為成為一名客服專員而來。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙，只要在以后的工作中勤奮認真、不懈努力，我一定會適應并掌握此項工作，成為一名合格的 客服專員，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長。 上海營銷中心行政助理 —— 鄭李君 大家好，我是鄭李君，將在黃山高爾夫國際商務推廣公司上海營銷中心擔任行政助理。在我之前的知識中，對于高爾夫的認識可以說是十分有限的。但是，來到公司僅短短的一個多星期，我已經(jīng)基本了解了高爾夫這項運動的基本規(guī)則，以及我們公司在酒店及房產(chǎn)方面的情況，也在辦公室的精心組織安排下，參觀了公司的球場和酒店式公寓，了解了集團的發(fā)展歷史和宏偉戰(zhàn)略規(guī)劃，這使我對公司有了進一步認識，也使我看到了公司光明的發(fā)展前景。 而我也將在 未來的日子里，充分利用我之前的行政工作經(jīng)驗，結合公司的實際運作情況，認真仔細地工作。在保證遵守公司基本原則的大前提下，努力為上海營銷中心，乃至全公司的同事們服務，做好行政的工作，為公司的發(fā)展添磚加瓦。 合肥營銷部高爾夫會籍專員 —— 劉歲寒 大家好，我叫劉歲寒，來自合肥營銷部 .畢業(yè)于安大江淮學院英語專業(yè)。 11 月初來這里實習，已有半月時間?！扒锉M江南草未凋”，這是對這里最深的感受。 綠樹茵茵碧草連天，首先打動我的是這里的美景，對于異地的陌生感就這樣被悄然淡化。然后是對未知的期待與不安 ?帶著 滿腹的疑惑與好奇來到部門實習，大家各司其職，忙的不亦樂乎。我覺得自己要學的還有很多。汪經(jīng)理的聲音很好聽，親切的透徹的；這里的氣氛也很融洽，暖暖的柔和的。 后來的日子里，各部的培訓，劉主任細節(jié)的講解與展望，和新同事們徜徉于起伏的球場的暢快，我想我漸漸愛上了這個地方 ?兩周的日子，從起初的倍感漫長到現(xiàn)在每日的飛逝，很快就要回合肥報到了，我想我會懷念這里的日子，這里的衣食無憂，這里的山清水秀。 思維活躍的我，卻偶爾喜歡沉默；喜歡思考，靜靜地聽著時光從身邊流走；喜歡以自己的方式去思考這個世界，簡單地堅 持地。喜歡看到美麗的事物，喜歡美好的日子，喜歡積極的人生，也喜歡共同奮斗的你們。只要心是美麗的，你所看到的一切也將美麗。 期待與高爾夫與你們的攜手奮進！ 入 職 英 文 自 我 介 紹 范 文here,iespeciallywanttothankmeduringthistimetohelptheleadershipandcolleagues,itisbecauseofthemeticulouscareandtroubletheyhelpmegetitassoonaspossiblefromthekindoftensionintheliberation,soiquicklyadapttotheenvironment,lovetoputallthework!asiunderstandit,losrelaxationisconcernedabouttheireveryemployeetohaveenoughspaceforeachemployeeshowingthemselves!inlosrelaxation,iliketheclerkofthiswork,becausethispostishighlychallenging,letmeput10yearsofknowledgeandapplytheirknowledge,andcanplaywelliplantodealwithissuessuchascapacityitisbecauseofworklike,thiswork,losrelaxationisanewenvironmentdifferentfromthepast,havecontactedallthepeop，如何更快投入到這個集體中 [,]回答 :4 人氣 :5 解決時間 :2021060312:53 滿意答案好評率： 0%新進員工容易犯的一個問題就是與老員工之間總是有一定的距離，好像是一個是親媽一個是后媽一樣，說話、走路都不敢理直氣壯，這是一個心理 問題。我們經(jīng)?？吹焦诺涿袘?zhàn)場上收到大將時，一定會讓他盡快的溶合到大家之中，否則他就不能發(fā)揮出來，員工也一樣，如果你把自己當成是一個后來者，那么你總不會有太大的進步，更不要說盡快的做好對銷量增長有貢獻的事了，老一輩革命家一直說，革命不分先后，做工作也一樣，那如果是先來的一定要位置高，有發(fā)言權，公司一定會出事的，作為新進員工，一定要設法讓自己在最短的時間內(nèi)溶合到公司之中，工作之中，同事之中，把自己當成一塊冰，先化開，溶入后再和現(xiàn)在的公司溶合在一起。（（ 1））溶入到工作之中 由于對新公司的程序不是那么 了解，所以，新員工做起事來總是有一點縮手縮腳，不敢放開去做，這是不對的，作為新員工，一個想為公司銷量增長做好貢獻的員工，一定要投入到工作之中去，克服新進人才的陣痛期，讓這一段盡可能最短。 我的一個朋友，剛到一家公司去上班，第一天下班時，他的那種興奮已經(jīng)沒有了，我問他為什么？他說找不到感覺，作為新進員工最怕的就是沒有感覺，你不知道自己在做什么，更別談怎么做了？其實在前一家公司他是一個很投入的人，為什么呢？經(jīng)過了解我找到了問題的根源，那就是他現(xiàn)在還是把自己當成是外來戶，當你把自己當成是移民時你能很好的參 與到當?shù)氐慕ㄔO中去嗎？我告訴他第二天上班時把自己當成是那里的主人，對于工作，一定要像以前一樣投入，因為你行的，你選擇的這個工作是你的能力可以完成的，否則為什么那么多應聘都者只錄用了你呢。第二天下班時，我發(fā)現(xiàn)他已經(jīng)開始哼起歌來了。什么事都怕認真，都怕投入，當你全身心的投入之后，你會發(fā)現(xiàn)，你與做對銷量有增長的事其實很近。（（ 2））溶入到公司運行的節(jié)奏中任何一家公司都有自己的一套運行節(jié)奏，有的公司就是慢慢的，而有的公司是雷厲風行的，這和領導者有關系，也行企業(yè)長期以來形成的文化有關系，對于一個新進的員工一定要學會適 應新公司的節(jié)奏，別人都在拉小提琴，你偏要敲架子鼓，那一定是不和諧的，一個和諧的環(huán)境是需要大家步調(diào)一致的，和諧社會也是一樣的，當我們發(fā)現(xiàn)周圍出現(xiàn)了不和諧音時，我們就會反感，就會不給他支持，那最后只能是演出泡湯。 我在福州時招聘到一個很有業(yè)務能力的員工，但是她是一個典型的慢性子，按照公司規(guī)定必須要在早上九點準時出發(fā)，可是她幾乎每次都是最后一個走，他們的經(jīng)理很不開心，就問她，為什么？她說，我認為應該做好準備，再說他們走的早了也不是去工作，說不定是出去吃早點了呢。他們的經(jīng)理是一點辦法也沒有，畢竟市場銷售人家 可是冠軍。我和那位員工談了一次話，你為什么不讓你的手表快十五分鐘呢？結果是她每天都是在九點不到就出門了，二個月后，他們的經(jīng)理告訴我說，他現(xiàn)在已經(jīng)離不開她了。 （（ 3））溶入到同事之中 兵家做戰(zhàn)，就忌諱的就是孤軍深入，做銷量也是一樣，不是哪一個人就可以單獨做好的，需要的是整體的配合，而這些配合者就是你的同事。現(xiàn)代營銷強調(diào)的是團隊，而不是個人，所以，作為一名新進的員工一定要學會和同事溶合在一起。 長沙市場招聘的員工中有一名女孩子特別漂亮，做事也是很有魄力，但是就是不能和同事們?nèi)芎系揭黄穑?因為她感覺和同事在一起好像降低她的美麗，集體活動她也不參加，好像她是陽春白雪，而別人都是下里巴人一樣，因為他們做的會議營銷，開始的一個月，她過的還不錯，銷量也很好，可是在第三個月時，她不得不選擇了離開，公司領導都說是一個損失，但是又不得不讓她離開，因為再讓她工作下去，她在性格、甚至她的人生都有變的越來越窄。她失去了一份很好的工作，公司失去了一名骨干，對雙方都是一個損失。（ 3.）提高程序 達到了以上幾點，那還是不夠的，不想做將軍的士兵不是一個好士兵，不想做經(jīng)理的業(yè)務員不是一個好的業(yè)務員，任何人都是希望 到更高的層次上去工作、學習、生活，那就需要新進員工能夠在新的環(huán)境中快速提高了。（（ 1））敢于發(fā)表自己的見解和主張 新員工都會經(jīng)歷一個或長或短的陣痛期，也有人稱之為人才的“高山反應”，這一階段，他們基本上不會發(fā)表自己的見解和主張的，而踴躍的但是老員工。對于新員工，如果抓住這一個時期，那就會快速的脫穎而出，這是一個展現(xiàn)自己才華和能力的最佳時期，要敢于發(fā)表自己的意見，有的人是擔心自己不是太了解公司，說出來怕別人笑話自己不懂，其實，你在對公司了解不多的情況下