xx年人力資源助理年終工作總結(jié)-文庫吧
2025-04-01 04:54 本頁面
【正文】 “有容乃大”你們的方法與經(jīng)驗也是我將后工作中不斷學(xué)習(xí)與總結(jié)的借鑒，“他山之石，可以攻玉”。 一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài)，嚴格要求。 作為一名領(lǐng)導(dǎo)者，對每一個員工都應(yīng)該做到公平、公正、客觀。能夠聽取下屬員工不同的意見，工作中的分歧不能摻雜個人感情。對下屬員工的嚴格要求，在我看來，并不是對他們苛刻，而是在真正 的幫助他們，逼迫他們進步，能適應(yīng)社會殘酷的競爭，我在給機修班開會時說過：每一個行業(yè)都逃不 過市場經(jīng)濟發(fā)展的潛規(guī)則，高速發(fā)展期 (目前混凝土行業(yè)就是這個階段，市場飽和期、優(yōu)勝劣汰期。在不久的將來，混凝土行業(yè)就會進入市場飽和期和優(yōu)勝劣汰期，那時就會有部分企業(yè)被市場淘汰，行業(yè)從業(yè)人
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