光華管理學院人力資源課程大全12-資料下載頁

【總結(jié)】第七講一、課程簡介本講主要講授了第三部分（管理“事”的含義）中結(jié)構(gòu)、藝術(shù)的相關(guān)概念，重點分析了案例“情人啤酒”。二、課程目標：l說明績效與個人特性和組織環(huán)境之間的關(guān)系l掌握結(jié)構(gòu)影響行為的含義l理解系統(tǒng)思考的5種基本模式l了解人性的法則對人力資源管理的意義三、要點提示：成長上限模式、避重就輕模式、目標侵蝕模式、惡性競爭模式、強者越強模式、理性

2025-04-07 12:47

光華管理學院人力資源課程大全1-資料下載頁

【總結(jié)】課程簡介人力資源是現(xiàn)代企業(yè)最重要的資源，企業(yè)間的競爭，歸根到底是人的競爭?，F(xiàn)代管理越來越從“以事為中心”的管理模式向“以人為中心”的管理模式轉(zhuǎn)變，“人高于一切”的價值理念得到越來越多的企業(yè)家的認可?，F(xiàn)代管理者面臨前所未有的挑戰(zhàn)：如何在社會轉(zhuǎn)型以及經(jīng)濟全球化的過程中調(diào)動每個員工的積極性以充分利用并合理開發(fā)人力資源？這就是人力資源管理所要回答的問題。本課程主要從四大方面探討人力資源管理的理念

2025-04-14 13:45

光華管理學院人力資源課程大全2-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理輔助筆記第三講1。傳統(tǒng)人事管理1．1傳統(tǒng)人事的薪資管理l使員工能夠應付生活的需要l象征性意義：員工以此推測其在組織中的重要性和價值，影響到員工的自我觀念l將薪資作為激勵員工的重要手段（局限性）l國有企業(yè)員工的“暗示權(quán)利”：鐵飯碗、公費醫(yī)療、養(yǎng)老金討論題：如果把晉升作為組織的激勵手段，組織幾乎不可避免會出現(xiàn)中部肥胖癥，為什么？學生發(fā)

2025-04-14 13:52

北京大學光華管理學院講義--管理學(ppt93)-管理學-資料下載頁

【總結(jié)】管理學北京大學光華管理學院劉學劉學北京大學光華管理學院博士后1985年于沈陽藥科大學化學制藥專業(yè)獲學士學位；1988年于北京大學經(jīng)濟學院獲碩士學位；同年受聘于沈陽藥科大學工商管理學院，先后被聘為講師、副教授、教授，并任副院長；1996年回北大攻讀博士學位；1999年獲得學位后，繼續(xù)在光華管理學院從事博士后研究

2025-08-09 19:48

北京大學光華管理學院-戰(zhàn)略管理(1)-資料下載頁

【總結(jié)】戰(zhàn)略管理何志毅北京大學光華管理學院教學目的?樹立戰(zhàn)略觀念?了解戰(zhàn)略管理理論體系?學會戰(zhàn)略分析方法?了解基本戰(zhàn)略模式?掌握戰(zhàn)略實施技巧課時安排?1，戰(zhàn)略觀念?2，戰(zhàn)略環(huán)境分析?3，戰(zhàn)略環(huán)境分析?4，基本戰(zhàn)略模式?5，基本戰(zhàn)略模式?6，戰(zhàn)略實施

2025-01-08 03:00

光華管理學院人力資源課程大全8-資料下載頁

【總結(jié)】Notes____________________________________________________________________________________________________Q&A___________________________________________________________________________

2025-04-07 12:47

光華管理學院人力資源課程大全7-資料下載頁

【總結(jié)】第八講一、課程簡介本講主要講授了三部分內(nèi)容：工作團隊、內(nèi)在報酬的概念以及圈子文化。.二、課程目標：l了解群體發(fā)展的階段l了解群體行為模式l說明高績效團隊的特征l區(qū)別工作群體與工作團隊l掌握外在報酬的特點l說明內(nèi)在報酬與外在報酬的區(qū)別與關(guān)系l圈子文化的特點及對組織產(chǎn)生的影響三、要點提示：工作群體、工作團隊、管理團隊、動機、激

2025-04-07 12:47

光華管理學院人力資源課程大全3-資料下載頁

【總結(jié)】第三講一、課程簡介本講主要講授了傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎和過程，具體分析了人力資源管理的基本流程以及人力資源規(guī)劃。二、課程目標：l描述人力資源管理的基本流程l了解不同部門在人力資源管理中所扮演的角色l了解人力資源管理的戰(zhàn)略性l掌握人力資源規(guī)劃的基本問題和基本程序l掌握控制幅度和影響控制幅度大小的因素三、要點提示：晉升與肥胖

2025-04-07 12:47

北大光華管理學院：畢業(yè)生薪酬全國最高-資料下載頁

【總結(jié)】北大光華管理學院：畢業(yè)生薪酬全國最高[導讀]高考分數(shù)線公布在即，騰訊教育特邀北京大學光華管理學院副院長、老師和同學做客訪談，為我們解讀北大光華長盛不衰的魅力源泉。轉(zhuǎn)播到騰訊微博北京大學(微博)光華管理學院副院長龔六堂老師，北京大學光華管理學院黨委副書記、學工部主任冒大衛(wèi)和光華學生鐘華接受騰訊專訪北京大學光華管理學院做客騰訊視頻來源：騰訊視頻所屬欄目：教育主持人：

2025-04-17 08:26

光華管理學院人力資源課程大全16-資料下載頁

【總結(jié)】第四講一、課程簡介本講主要介紹了人力資源策略模式和兩個支援性作業(yè)（工作分析和績效評估），重點講授了績效評價概念和方法。二、課程目標：l了解人力資源策略模式l掌握工作分析的概念、步驟和層次l掌握績效評價的內(nèi)容和程序l掌握績效評價的測量方法l列舉不同績效評價方法的優(yōu)缺點l了解工作中績效評價容易出現(xiàn)的問題三、要點提示：人力資源策略模式、工

2025-04-07 12:47

光華管理學院人力資源課程大全5-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理第二講一、課程簡介本講主要講授了管理團隊有效作業(yè)的條件、外包的含義、傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能，并進一步分析了傳統(tǒng)人事招聘與現(xiàn)代人事招聘的區(qū)別、傳統(tǒng)人事的級別管理和薪資管理。二、課程目標1、理解管理團隊有效作業(yè)的條件2、了解傳統(tǒng)人事管理的特征和基本職能3、區(qū)別傳統(tǒng)人事與現(xiàn)代人事的招聘和甄選4、了解傳統(tǒng)人事的級別管理和薪資管理三、要點提示

2025-04-07 12:47

光華管理學院人力資源課程大全0-資料下載頁

【總結(jié)】第六講一、課程簡介本講繼續(xù)講授了自生秩序和創(chuàng)生秩序的區(qū)別，重點講授了企業(yè)文化的相關(guān)內(nèi)容。二、課程目標：l區(qū)別自生秩序和創(chuàng)生秩序l說明企業(yè)文化的概念和層次l說明愿景、使命和核心價值的含義l理解企業(yè)的價值觀與員工行為的關(guān)系l掌握如何培育適合的企業(yè)文化l理解關(guān)于人力資源的相關(guān)特性三、要點提示：自生秩序、創(chuàng)生秩序、企業(yè)文化、愿景、使命、

2025-04-07 12:46

光華管理學院人力資源課程大全6-資料下載頁

【總結(jié)】人力資源管理第八講1．團隊建設群體的外部環(huán)境條件組織戰(zhàn)略、權(quán)力結(jié)構(gòu)、正式規(guī)范、組織資源、人員甄選過程、績效評估和報酬體系、組織文化、物理工作環(huán)境群體結(jié)構(gòu)l工作群體不是一群無組織的烏合之眾。l角色：指人們對在某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的行為模式。l規(guī)范：群體成員共同接受的一些行為標準(例如,工作表現(xiàn),資源分配,衣著,社交)。l地位

2025-04-15 02:44

青島酒店管理學院-資料下載頁

【總結(jié)】目錄第一章前言 2第二章校園網(wǎng)需求分析與設計規(guī)劃 3： 3 3 3 3 3 3 3： 4： 4： 4： 4： 4： 5第三章網(wǎng)絡設計方案 5 5 5: 6: 6 7 8第四章網(wǎng)絡方案相關(guān)產(chǎn)品介紹 9華為公司. 9：匯聚層產(chǎn)品介紹 10

2025-04-09 11:06

浙大管理學院-資料下載頁

【總結(jié)】浙浙大大管管理理學學院院簡簡訊訊2020年第5期（總第31期）浙江大學管理學院黨政辦公室編2020年6月【內(nèi)容提要】◆管理學院召開民主黨派、無黨派人士座談會征求對學校、學院分析報告意見.......................................

2024-10-09 05:59

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