xx鎮(zhèn)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動查找問題及整改措施5篇-文庫吧
2025-04-01 04:17 本頁面
【正文】 強(qiáng)化制度建設(shè)。加強(qiáng)日常管理和職責(zé)的履行，健全績效考核制度、學(xué)習(xí)制度、上下班考勤制度，凝聚人心，增強(qiáng)工作干勁，樹立“創(chuàng)一流隊(duì)伍，建一流業(yè)績”的精神風(fēng)貌。 XX 鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2021 年 3 月 15日 第二篇： XX鎮(zhèn)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)活動查找問題及整改措施 XX 鎮(zhèn)關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治 活動查找問題及整改措施 根據(jù) XX 鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治活動領(lǐng)導(dǎo)小組的工作安排，我鎮(zhèn)于 3 月 1 日轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能集中整治活動的第二階段，結(jié)合我鎮(zhèn)工作性質(zhì)、特點(diǎn)和服務(wù)對象，認(rèn)真開展查擺剖析，深刻查找自身存在的問題。一是面向機(jī)關(guān)、單位各部門以及人民群眾，采取召開座談會，發(fā)放征求意見表形式，虛心征求在辦事效率，服務(wù)態(tài)度，工作作風(fēng)等方面的意見和建議；二是全鎮(zhèn)工作人員對照查找自身在工作責(zé)任心、黨性修養(yǎng)、服務(wù)宗旨、廉政建設(shè)和工作方式方法等方面所存在的問題，并剖析其存在的根源；三是圍繞工作崗位職責(zé)，開 展調(diào)查研究，找準(zhǔn)自身的差距，并撰寫提高辦事效率、改進(jìn)工作方法的心得體會。 一、存在問題。在征求意見、對照自查和調(diào)查研究基礎(chǔ)上，經(jīng)過歸納梳理，我鎮(zhèn)在服務(wù)宗旨、工作作風(fēng)、辦事效率等方面主要存在以下問題： 單位、部門宗旨意識不夠強(qiáng)； 業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠：如接待程序禮儀及政策法規(guī)的學(xué)習(xí)； 各單位及本機(jī)關(guān)內(nèi)部溝通不夠； 督查、督辦不夠嚴(yán)，跟蹤不到位； 為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)不足，如提供相關(guān)政策法規(guī)； 同志之間溝通不夠； 領(lǐng)導(dǎo)班子成員和一般干部溝通不夠； 二、原因剖析 思想是一切行動的指南，歸根結(jié)底，宗旨觀念不強(qiáng)是辦事效率不高、工作作風(fēng)不實(shí)等問題存在的深刻根源。因此，優(yōu)化效能，轉(zhuǎn)變作風(fēng)必須樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想，加強(qiáng)宗旨觀、政績觀、民主觀、發(fā)展觀教育，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，動真格、抓落實(shí)、求實(shí)效。 三、整改措施 在明確整改重點(diǎn)和認(rèn)真分析問題存在根源的基礎(chǔ)上，狠抓各項(xiàng)整改措施落實(shí)，促進(jìn)我鎮(zhèn)工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變和辦事效率的進(jìn)一步提高，達(dá)到效能建設(shè)目標(biāo)。 突出思想教育，力求效能建設(shè)認(rèn)識上的提高。將解決思想問題作為轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能的第一件事來抓，牢固樹立“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”的民本位思想。從提高機(jī)關(guān)各單位人員的綜合素質(zhì)入手，建立健全學(xué)習(xí)制度，開展專題學(xué)習(xí)活動，營造“時(shí)時(shí)講學(xué)習(xí)、處處講學(xué)習(xí)，人人講學(xué)習(xí)”的良好氛圍。注重干部的理論學(xué)習(xí)和實(shí)際工作的有機(jī)結(jié)合，積極提高干部的服務(wù)水平和辦事效能；堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨內(nèi)監(jiān)督條例、黨紀(jì)處分條例、黨風(fēng)廉政建設(shè)等規(guī)章制度，認(rèn)真深入學(xué)習(xí)市委、市政府、縣委、縣政府關(guān)于轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu) 化效能的有關(guān)文件，積極開展討論， 切實(shí)加強(qiáng)對規(guī)章制度的了解和掌握。 轉(zhuǎn)變職能，力求提高行政效率。明確責(zé)任，力求職能到位、責(zé)任到人。切實(shí)提高工作即辦率，進(jìn)一步完善工作人員之間的分工協(xié)作，建立科學(xué)的運(yùn)行機(jī)制，提高運(yùn)轉(zhuǎn)效率。 完善制度建設(shè)，力求提升服務(wù)水平。以創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主題，采取有效措施，著力解決存在的問題。一是完善服務(wù)配套制度建設(shè)，確保服務(wù)承諾的實(shí)現(xiàn)；二是強(qiáng)化服務(wù)過程監(jiān)控，建立以限時(shí)辦結(jié)率、當(dāng)事人滿意率為主要指標(biāo)的考核體系；三是建立健全服務(wù)承諾制、政務(wù)公開制等內(nèi)容的服務(wù)體系。 強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，力求遏制不講效能 、不講廉政行為。鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)優(yōu)化效能領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對照效能建設(shè)的各項(xiàng)要
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