【正文】 之力推動信訪工作責(zé)任落實、信訪問題妥善解決，實現(xiàn)信訪“控 增量、減存量、防變量”目標(biāo)，提升化解社會矛盾、維護(hù)和諧穩(wěn)定的能力 ,增強(qiáng)群眾滿意度與獲得感。 切實整治重安排輕落實的問題，加強(qiáng)安排部署工作的反饋、督查和考核工作，做好抓落實的后半篇文章。 牽頭單位：縣委辦、縣政府辦、縣“三大戰(zhàn)略”各領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、縣委黨建辦、縣“書記信訪一體化”辦 責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直縣屬各單位 完成時限： 5 月底前取得階段性成果，并長期堅持。 六、堅決整治不守規(guī)矩紀(jì)律不嚴(yán)的問題 嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，嚴(yán)格落實“三重一大”事項集體決策制度、“一把手”末位表態(tài)制度，務(wù)求把“五講五規(guī)”落到實處。健全完善決策咨詢制度，出臺規(guī)范性文件和實施重點項目，執(zhí)行公眾參與（部門協(xié)調(diào)）、專家論證、風(fēng)險評估、合法性審查等前置程序。在干部使用中，充分運用考核評價成果，讓擔(dān)當(dāng)有為者有位、消極無為者失位，切實保護(hù)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。嚴(yán)防“面子工程”“帶病提拔”等現(xiàn)象。 嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨重大事項請示報告條例》，縣委各部辦委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直縣屬各單位黨組織必須按《應(yīng)當(dāng)向縣委報告的事 項清單》請示報告重大事項。將重大事項請示報告落實情況納入向上一級黨組織報告工作的內(nèi)容、納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和黨建工作考核、納入重大決策部署專項督查、納入巡察重要內(nèi)容、納入績效考核評價體系，定期與不定期通報有關(guān)情況。對下級黨組織貫徹落實黨中央和上級黨組織決策部署情況的報告等，上級黨組織要加強(qiáng)政治督查，嚴(yán)禁文過飾非、虛假報告。對長期不堅持、不執(zhí)行報告制度的，要嚴(yán)格追責(zé)問責(zé)，以“教育十次不如問責(zé)一次”來警醒工作。 深入開展群眾身邊腐敗和作風(fēng)問題治理，起底一批群眾反映強(qiáng)烈的問題線索，直查直辦。持續(xù)深入開展 “雁過拔毛式”腐敗整治、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問題專項整治，深入開展掃黑除惡專項斗爭，抓好摧“網(wǎng)”打“傘”工作。 牽頭單位：縣委辦、縣委組織部、縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委巡察辦 責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直縣屬各單位 完成時限： 6 月底前取得階段性成果，并長期堅持。 七、堅決整治不擔(dān)當(dāng)不作為的問題 強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，該簽字的要簽字、該表態(tài)的要表態(tài)、該決斷的要決斷。凡是屬于本級本部門職責(zé)范圍的事情，不準(zhǔn)上推下卸，逃避困難、回避矛盾，要采取過硬措施，提高辦事效率，切實解決環(huán)節(jié)多、 效率低等問題。 扎實落實“一次辦結(jié)”改革措施，做到一次告知、限時辦結(jié)，讓群眾辦事“最多跑一次”，著力整治門好進(jìn)、臉難看、事難辦、態(tài)度差、效率低、找人難問題。完善“互聯(lián)網(wǎng) +政務(wù)服務(wù)”建設(shè)，強(qiáng)化政務(wù)服務(wù)大廳“一站式”功能，實行“好差評”制度，不定期抽查和通報政務(wù)服務(wù)熱線、政府網(wǎng)站、政務(wù) app 等運行情況。 牽頭單位：縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣政府辦、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣委改革辦 責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直縣屬各單位； 完成時限： 6 月底前取得階段性成果，并長期堅持。 八、堅決整治督查 考核過多過濫的問題 督查考核要糾正工作中存在的以形式取代內(nèi)容、以留痕取代落實，以會議落實會議、以文件落實文件，以應(yīng)付對待任務(wù)、以突擊對付檢查、以形式對接要求等不良現(xiàn)象。 嚴(yán)控檢查考核總量，實行年度計劃和審批報備制度，堅決防止多頭考核、重復(fù)考核、扎堆考核。弱化資料考核，突出工作實績考核，不得隨意要求層層報材料、處處留痕跡，不得簡單將有沒有領(lǐng)導(dǎo)批示、開會發(fā)文、臺賬記錄、工作筆記、成立機(jī)構(gòu)、制度上墻、拍照留影、關(guān)注微信公眾號等來代替實際工作評價。規(guī)范各類評選評比表彰創(chuàng)建活動，歸口管理，按程序報批， 集中清理，該撤銷的撤銷，該合并的合并。 牽頭單位：縣委辦、縣政府辦 責(zé)任單位：縣委各部辦委、縣人大辦、縣政協(xié)辦、縣政府相關(guān)工作部門 完成時限： 6 月底前取得階段性成果，并長期堅持。 九、堅決整治濫用問責(zé)層層加碼的問題 堅持嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，實事求是、依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅問責(zé)、規(guī)范問責(zé)、精準(zhǔn)問責(zé)、慎重問責(zé)，真正起到問責(zé)一個、警醒一片的效果。不搞“泛化問責(zé)”，不用問責(zé)代替管理、不以問責(zé)推卸責(zé)任，避免“干事多出錯多、不干事不出事”的逆向懲罰。不簡單以“屬地管理”名義，或動輒簽“責(zé)任狀”、或搞“一票否決”，變相向地方和基層推卸責(zé)任，搞“降格落實”“懸空落實”，最后都壓給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，甚至落到村（居）委會。 建立激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任分擔(dān)制度，按照“三個區(qū)分開來”的原則，落實容錯糾錯機(jī)制，在啟動問責(zé)程序或責(zé)任調(diào)查過程中，同步考 慮干部是否符合容錯的條件和情形。正確對待被問責(zé)的干部，對影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要使用。保障黨員權(quán)利，及時為干部澄清正名，嚴(yán)肅查處誣告陷害行為。改進(jìn)談話和函詢工作方法，有效減輕干部不必要的心理負(fù)擔(dān)。 牽頭單位：縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部 。 責(zé)任單位：縣委各部辦委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直縣屬各單位黨組（黨委、黨總支、黨支部） 完成時限： 6 月底前取得階段性成果，并長期堅持。 第二篇：縣委關(guān)于集中整治形式主義官僚主義的整改措施 縣委關(guān)于集中整治 形式主義官僚主義的整改措施 為集中整治形式主義官僚主義，推動全縣干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)中央、省委、市委要求和我縣實際，提出以下 9條措施。 一、堅決整治貫徹落實上級決策部署不力的問題 堅持對標(biāo)對表貫徹落實中央、省、市重大決策部署，堅持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，把握上級決策意圖，掌握 xx 工作基礎(chǔ)，結(jié)合我縣實際情況，制定切實可行的實施方案、工作計劃等，把好落實、反饋、督查、考核四道關(guān)口，確保上級決策部署在 xx 得到全面貫徹落實并“落地生根”。集中整治空泛表態(tài)、應(yīng)景造勢、敷衍塞責(zé)等 突出問題，集中整治表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等“假落實”問題，集中整治不置可否、不聞不問、不了了之等“不落實”問題，進(jìn)一步營造貫徹落實上級決策部署不遺余力的濃厚氛圍。 牽頭單位：縣委辦、縣政府辦 責(zé)任單位：縣委各部辦委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委、縣直縣屬各單位黨組（黨委、黨總支、黨支部） 完成時限： 6 月底前取得階段性成果，并長期堅持。