保險公司調研報告-文庫吧
2025-03-31 17:12 本頁面
【正文】 長生人壽 新光海航 君龍人壽 中法人壽 瑞泰人壽 小計 合計 以上數據僅供參考。 順便說一下，保險公司的排名意義不是很大，但也并未全無意義。 不過，只要是在中國境內成立的人壽保險公司，是都不允許倒閉的，即便是宣布破產，也會有保監(jiān)會指定保險公司接管其業(yè)務，對于投保人的利益，不受影響。 買保險最重要的是適合自己的實際需求，能夠方便的理賠，這才是王道。 第三篇：平安保險公司調研報告 中國平安保險公司調研報告 調研時間： 2021102615:00 調研地點：就業(yè)指導中心 20 1 公司簡介： 公司簡介 :中國平安保險股份有限公司是中國第一家以保險為核心的，融證券、信托、銀行、資產管理、企業(yè)年金 等多元金融業(yè)務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。 四川分公司簡介：中國平安財產保險股份有限公司四川分公司是平安設在四川負責財產保險業(yè)務的省級分公司，成立于 1993 年，成為全省第二大財產保險公司。 所獲榮譽：連續(xù)五年進入“全球五百強” 2021 年《福布斯》排行榜排名 141名在中國內地上榜企業(yè)中排名第 8 三度蟬聯(lián)非國有企業(yè)第一名 連續(xù)十年被評為“中國最受尊敬的企業(yè)” 公司涉及業(yè)務： 招聘崗位： 工科學生的大致去向為財產保險的核保以及理賠崗位。 招聘條件： 性情品格：心理健康、承壓能力 職業(yè)精神 :誠實守信、求真務實、動手能力、正面思維 專業(yè)技能 :辦公軟件、外語表達、 核心技能：執(zhí)行導向、團隊協(xié)作、溝通協(xié)調、求知愿望 工作環(huán)境：核保類：一般工作于公司辦公室內 理賠類：一般是奔波于各施工或事發(fā)現(xiàn)場 公司中有健身房，員工休息區(qū) 工資及福利： 工資： 以崗定薪，崗位不同，薪酬不同。結合個人績效確定崗位薪酬，采用激勵績效，反映市場的政策。（績效為主導），年底后 10%的員工警戒 ，第二年還是后 10%的員工面臨淘汰。 福利： 薪酬福利：節(jié)日費，取暖 /降溫費，住房公積金，異地交流干部補貼 社會保險：基本養(yǎng)老，醫(yī)療保險，工傷保險，失業(yè)保險，生育保險 保障計劃：員工綜合福利保障計劃，商業(yè)補充養(yǎng)老計劃 休假福利：假期強制休假，年休假，義務獻血假，特殊獎勵假（旅游），民族假等 薪酬激勵：考核激勵，晉升調薪，季度、獎金，旅游、活動激勵 個人發(fā)展： 員工成長軌跡： 招聘 實習培訓（系統(tǒng)培訓） 規(guī)劃成長（專人指導） 價值實現(xiàn)（競爭淘汰）員工升遷： 管理發(fā)展：中層管理干部、初級管理干部、基層管理干部 渠道發(fā)展：渠道發(fā)展總監(jiān)。渠道經理、渠道服務專員 技術發(fā)展：高級技術顧問、中級技術專家、初級技術人員（工科發(fā)展方向） (附：收入橫向可比，投入傾斜渠道，人員橫向流動 ) 員工培訓體系： 平安形成了國內企業(yè)培訓體系規(guī)模最大、覆蓋面最廣、課程體系最健全的企 業(yè)人才發(fā)展平臺。平安設有中國一流的企業(yè)大學 — 平安金融培訓學院； 其擁有一整套培訓體系，為員工提供全方面的知識、培訓技能。 員工精英 公司派來兩名新員工講解對公司的理解及感受，其中兩個全部來自于水利水電工程專業(yè)。一名女學姐在市場營銷部門工作，另一名男學長就職于國際業(yè)務部。問題提問 。 1 請問貴公司具體招多少工科類的學生？ 答：大約招 60名產險的員工。 2 請問貴公司招非 211 院校的學生嗎？ 答：我們對學生的學科不看重，我們不要求最好，只要求最合適
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