【正文】 協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。 甲方：陜西世紀外服人力資源有限責任公司乙方： (蓋章 )(簽字 ) 年月日年月日 變更合同篇 2 甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方：廊坊市英華建筑裝飾工程有限公司 由于物業(yè)一方在此次裝修期間內停水原因，造成施工無法正常進行，通過雙方友好、 自愿、協(xié)商一致的基礎上，就此做出以下變更： 一、工程款項不變（依照裝飾裝修工程施工合同） 二、工程工序不變（依照裝飾裝修工程施工合同） 三、工程期限為天 開工日期變更為＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 竣工日期變更為＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日 四、另附 1 本協(xié)議經甲、乙雙方簽定（蓋章）后生效。協(xié)議具有同等法律效力。 2 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 3 合同履行完后此協(xié)議自動終止。 甲方（蓋章）乙方（蓋章） 電話：電話： 簽約日期： 變更合同篇 3 甲、乙雙方經平等協(xié)商，一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更：勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。 甲方： (蓋章 )乙方： (簽名或蓋章 )法定代表人： (或委托代理人 ) 年月日年月日乙方確認于年月日收到本協(xié)議文本。 簽名： 年月日 變更合同篇 4 合同號： 甲方： 乙方： 甲乙雙方于年月日簽訂了（合同名稱）合同（合同號：，下稱“原合同”）。由于原因，甲乙雙方經過平等協(xié)商，在真實、充分地表達各自意愿的基 礎上，對原合同內容作出如下變更，并由雙方共同遵守： 原合同條款： 現修改為： 原合同條款： 現修改為： 刪除原合同條款： 生效及其它 本協(xié)議是原合同不可分割的組成部分，與原合同具有同等法律效力。除本協(xié)議變更的內容外，原合同中的其他條款仍然適用，對雙方有約束力。 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。 甲方：乙方： （蓋章）（蓋章） 法定代表人：法定代表人： 簽字： 變更合同篇 5 甲方： ________________________________（以下稱“甲方”） 法定代表人或委托代理人： _____________________ 通訊地址： ________________________________ 乙方： ________________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 性別：□男□女戶口性質：□非城鎮(zhèn)□城鎮(zhèn) 家庭住址： ________________________________ 丙方： ______________________________（以下稱“用工單位”） 法定代表人或委托代理人： __________________________ 通訊地址： ________________________________ 為配合丙方的 .運營與發(fā)展，丙方調整人力資源管理服務機構，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜，根據《中華人民共和國勞 動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章，經三方協(xié)商一致，簽訂本變更協(xié)議。 乙方原與“凱迪”公司簽訂的勞動合同，用人主體變更為“上海海之源人才服務有限公司”，其他勞動合同條款不做任何變更。 原勞動合同期限雙方確認從 _____年 _____月 _____日起至 _____年 _____月 _____日。 甲方負責辦理乙方的用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關手續(xù)。 丙方認可此次管理機構所涉及的用工主體調整，不影響乙方在丙方的服務年限連續(xù)計算。 變更協(xié)議從 20xx 年 10 月 1 日起經三方簽字或蓋章后生效。 甲方： 簽字（蓋章）乙方：簽字（蓋章）丙方：簽字（蓋章） 第三篇：變更合同模板集合 [大全 ] 變更合同模板集合 7 篇 隨著人們對法律的了解日益加深，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是精心整理的變更合同 7 篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。 變更合同篇 1 一、合同雙方當事人：出讓方 (以下簡稱甲方 )： 受讓方 (以下簡乙稱 )： 根 據《合同法》相關規(guī)定，經甲乙雙方友好協(xié)商，擬定以下合同： 二、轉讓公司的基本情況： 本次轉讓為甲方將所屬的，該公司賬面價值萬元，評估價值元，涉及職工安置人，涉及銀行債權元。該公司轉讓行為已經同意。 三、職工的安置 本合同公司轉讓時所涉及職工的安置，經甲、乙雙方約定并報批復同意，按如下方式處理： 甲方轉讓公司的人員由甲方自行安置，與乙方無關。 甲方轉讓公司的人員在外發(fā)生的一切違法行為由甲方自行承擔，與乙方無關。 四、債權、債務處理 因甲方轉讓公司遺留的一切債權、債務由甲方自行承擔，與乙方無關。 五、公司轉讓及價款支付情況 轉讓價款為人民幣 (大寫 )元，雙方約定在日內，乙方 (①一次、②分期 )通過指定的賬號將合同價款付清。 采用分期付款的 ,乙方以為保證條件，分次 ,分別在日內付清。 六、產權交割 租賃合同租賃合同格式租賃合同注意事項住房租賃合同廠房出租合同汽車租賃合同 乙方通過產權交易中心的指定賬號支付合同價款或首付款后，甲方將編制好的《產權轉讓交割單》提交給乙方，由乙方憑此清單逐項核對與驗收，核對無誤、驗收完畢后，由甲、乙雙方及其經辦人員在該清單上蓋章、簽字方視為交割完成。 七、稅費負擔 經甲、乙雙方約定，本次轉讓所涉及的稅費按如下方式處理： 八、爭議處理 在本合同履行過程中，甲、乙雙方發(fā)生爭議，經協(xié)商無效時，當事人可以向產權交易機構申請調解，也可以依合同的約定雙方選擇 (①依法向所在地仲裁機構申請仲裁 。②依法向所在地人民法院起訴 )。 九、違約責任 乙方在報名受讓時 ,通過產權交易中心交付保證金人民幣 (大寫 )元。當合同履行后，乙方交付的保證金退還給乙方或抵作價款。當乙方不履行合同的約定，則無權要求返還保證金 。若甲方不履行合同的約定，應當向乙方支付相當于乙方交付保證金數額的 39。補償 。若甲、乙雙方要求解除合同的，保證金扣除乙方相應交易費用后返還給乙方。 乙方未能按期支付本合同公司的價款，或者甲方未能按期交割本合同公司，每逾期一日應按逾期部分金額的 %，向對方支付違約金。 一方違約給另一方造成直接經濟損失，且違約方支付違約金的數 額不足以補償對方的經濟損失時，違約方應償付另一方所受損失的差額部分。 十、合同的變更和解除 當發(fā)生下列情況之一時，可以變更、解除合同： 因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致，并訂立了變更或解除協(xié)議，而且不因此損害國家和社會公共利益的。 由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的。 由于一方在合同約定的期限內因故沒有履行合同，另一方予以認同的。本合同需變更或解除，甲、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議，并報產權交易機構備案后生效。 十一、權證變更 甲、乙 雙方在交割完成后，由負責 ,于日之內辦妥權證變更事項。 十二、雙方約定的其他條款： 十三、合同的生效 本合同由甲、乙雙方當事人簽字蓋章后生效 ,產權交易中心憑交易合同及《產權轉讓交割單》出具產權成交確認書。 十四、其他 本合同共頁，附件件 (共頁 )。一式份，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)份，產權交易機構備存份。 甲方法定代表人： (簽字 )乙方法定代表人： (簽字 )簽約地點： 年月日 變更合同篇 2 XX 某實業(yè)有限公司： 我方于 xxx 年 11 月 19 日將 (編號： XXXXX)廣西美術館空氣處理機合同交付給貴司。 經我方商議為不影響我方亦依約將設備盡快供應給貴司。提出變更該合同條款前附表中條款號為 5 中的第 1 項 .支付進度條例如下其一或其二： ，甲方預付設備貨款的 30%。(乙方可選擇待設備到貨后，甲方一次性支付設備貨款的 80%給乙方。 ) ，甲方預付設備貨款的 30%。(乙方可選擇不提供預付款保函，不收取預付款，待設備到貨后，甲方一次性支付 設備貨款的 80%給乙方。 ) 望貴司收到該變更函后盡快同意我方意見，以便我方能順利進行下一步的工作。 順送 商祺 XX 某集團第一安裝有限公司 XXXX年一十一月二十一日 變更合同篇 3 甲方：深圳明嘉服裝有限公司 乙方： 為構建和諧勞動關系，甲乙雙方就原《深圳市勞動合同》未明確事項作如下補充說明，甲方申明此《深圳市勞動合同補充協(xié)議書》是本著公平合理、平等自愿的前提下簽訂的，并非公司強制性行為。 第一條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動 報酬第二項所述工資是根據員工工作性質決定的。若員工為甲方管理人員，乙方正常工作時間工資確保不低于深圳市最低工資標準，初始工資額為 1000元 /月，考核工資及績效工資根據現實表現核定，試用期員工工資按標準工準的 80%計算；若員工為甲方的普通工人，則其每月工資為其實際計件數量的累計值，即計件工資。 第二條：公司按支付員工工齡補償金，是對在本單位工作滿一年以上的員工的一種獎勵，該補償金的數額在工資表中按月分攤顯示，集中發(fā)放。集中發(fā)放的日期定為該員工在本單位工作滿一年后的第六個月第一周發(fā)放。工齡補償金的標準為 ： 30 元 /月。 第三條：原《深圳市勞動合同》第四條勞動報酬第五項所述甲、乙雙方對工資的其它約定，內容為：若甲方因銀行轉帳、資金周轉等問題造成工資需延遲發(fā)放時，應提前通知乙方，延長時間最長不得超過 10 天。 第四條：乙方與甲方簽訂勞動合同，即表示乙方完全了解和認同深圳明嘉服裝有限公司規(guī)章制度中所列明的一切規(guī)定，合同期內，若因乙方無視甲方規(guī)定給公司或第三者造成損害時，甲方將按法律和公司的規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴重的將按法律程序追究乙方的經濟和刑事責任。 第五條：乙方在甲方入職后，需無條件按 甲方的規(guī)定接受月度業(yè)績考核，合同期內若乙方連續(xù)兩個月的業(yè)績表現達不到甲方的要求，則甲方有理由認為乙方已無法勝任 其工作崗位或有消極怠工行為，甲方有權在不預先通知的情況下隨時解除與乙方的勞動關系，并且不予支付經濟補償金。 第六條：乙方在甲方入職時，所提供和填寫的數據（包括：身份證件、學歷文件、體檢證明等）均需真實有效，若因乙方提供虛假資料給甲方造成損失時，其后果均須由乙方承擔。 第七條：合同期內，若乙方非正當理由且不能按正常手續(xù)提前一個月辭職，則甲方將扣除乙方一個月的工資（不低于本人月 平均工資）作為對甲方的損失補償；若乙方確因服役、重大疾病、親人病危等不能按正常手續(xù)提前一個月辭職（即：急辭工，需提供相關證明文件），則甲方將扣除乙方月平均工資的 30%作為對甲方的損失補償； 第八條：為建立和諧勞動關系，在合同期內，甲、乙雙方產生糾紛時，乙方