【正文】 個(gè)別亂象一葉障目，更不能因?yàn)橐粫r(shí)的困難與挫折，失去信仰與信賴。 （二）心生敬事，就要牢記初心，獻(xiàn)身黨業(yè)。 對照黨章黨 規(guī)找差距就是讓我們與時(shí)俱進(jìn)，恪守自己的承諾。我是 年月 日在就讀時(shí)加入黨組織的。當(dāng)時(shí)入黨的目的只有一個(gè)，就是要 向黨員干部和表現(xiàn)突出的同志學(xué)習(xí)，不斷培養(yǎng)和提高自己，爭做一 名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀學(xué)生，為黨的事業(yè)和人民的利益奮斗終生。對黨作出的承諾，不管在任何時(shí)候、任何情況下，都要矢志不 渝地堅(jiān)守。首先是對黨負(fù)責(zé)，自覺做到在黨言黨、在黨為黨。無論 是想問題、搞研究，還是作決策、辦事情，都要站在黨和人民立場 上，經(jīng)常地同黨中央、上級黨組織對對表，校準(zhǔn)自己的思想和行 動。系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，切實(shí)把黨十九 大的部署落到實(shí)處。其次是對集體負(fù)責(zé)，自覺做到以集體為榮、為 集體爭光。作為，更要以身作則、責(zé)無旁貸。要珍惜近年來 發(fā)展的良好態(tài)勢、珍惜機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)型的難得歷史機(jī)遇，緊緊圍 繞市委、市政府確定的工作目標(biāo)以及的總要求，敢于堅(jiān)持高標(biāo) 準(zhǔn)，敢于迎難而上化解矛盾，敢于較真碰硬“唱黑臉”，敢于攻堅(jiān) 克難“當(dāng)先鋒”，一件接著一件干，一錘接著一錘敲，努力開創(chuàng)創(chuàng) 新發(fā)展新局面，努力做出經(jīng)得起實(shí) 踐、歷史和人民群眾檢驗(yàn)的業(yè) 績。再次是對自己負(fù)責(zé)，自覺做到崗位成長、職位成才。無論在哪 一個(gè)崗位，是什么職位，都始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)和強(qiáng)烈的 事業(yè)心責(zé)任感，以對工作極端負(fù)責(zé)的態(tài)度自我加壓、自我錘煉，始 終堅(jiān)持一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，不放過一點(diǎn)瑕疵，不留一絲遺憾，精益求精、做到極致，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 （三）心生敬畏，就要踐行初心，嚴(yán)守黨紀(jì)。 對照黨章黨 規(guī)找差距就是讓我們經(jīng)常躬身自省 .反思這幾年出現(xiàn)的違法黨紀(jì)國法 的典型案例，無一不是從踐踏原則、喪失 黨性開始的。我深深感到 到，時(shí)刻保持敬畏、堅(jiān)守初心信念，是共產(chǎn)黨人安身立命的根本。 要守住“三條線”：守住思想防線。實(shí)踐一再證明，理想的滑坡是 最致命的滑坡，信念的動搖是最危險(xiǎn)的動搖。我們在理想信念上決 不能做“墻頭草”，要有高度的政治自覺和政治清醒，自覺把講政 治的要求貫徹體現(xiàn)到各項(xiàng)工作中，無論負(fù)責(zé)哪一項(xiàng)工作，都要堅(jiān)持 政治標(biāo)準(zhǔn)，考慮政治因素，預(yù)想政治后果，防止政治上出任何閃 失。守住紀(jì)律紅線。貫徹執(zhí)行黨紀(jì)國法，只有剛性標(biāo)準(zhǔn)，沒有彈性 空間。 這是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的道德操守和思想品格，是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 必須履行的神圣責(zé)任和應(yīng)盡義務(wù)。部門是行政執(zhí)法部門，更要 帶頭遵規(guī)守紀(jì)，嚴(yán)格按程序辦事，按規(guī)矩辦事，涉及重大問題、重 要事項(xiàng)，及時(shí)請示匯報(bào)，真正使遵規(guī)守紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。守 住人格底線。老一輩共產(chǎn)黨人鍛造了“砍頭不要緊，只要主義 真”“犧牲我一個(gè)，幸福億萬人”的偉大人格；從焦裕祿、孔繁森 到楊善洲、沈浩，無不閃耀著共產(chǎn)黨人高尚的人格。誠如小平同志 所言：共產(chǎn)黨人干事業(yè)，一靠真理的力量，二靠人格的力量。作為 新時(shí)期共產(chǎn)黨人，必須時(shí)刻用“先鋒隊(duì)”“先進(jìn)分子”來修煉人格 魅力，叫響“看我的”“跟我上”，以自身過硬的人格力量釋放 “正能量”。 第二篇：對照黨章黨規(guī)找差距領(lǐng)導(dǎo)干部“ 18 個(gè)是否”問題檢視及整改措施 對照黨章黨規(guī)找差距領(lǐng)導(dǎo)干部 “ 18 個(gè)是否”問題檢視及整改措施 根據(jù)專題會議工作要求，會前，我深入學(xué)習(xí)了總書記關(guān)于 **重要論述，在此基礎(chǔ)上，對照黨章黨規(guī) ,重點(diǎn)對照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治 生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查。按照區(qū)委在主題教育中對照黨章黨規(guī)找差距的部署安排，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等必讀篇目，感到思想理論進(jìn)一步提升，黨員意識進(jìn)一步增強(qiáng)，按照“一個(gè)一個(gè)過”的方法，以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣，緊扣中央提出的“ 18 個(gè)是否”具體要求，堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，逐一對照，逐項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題，對存在的問題提出了整改措施。通過邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視，感到自己在思 想工作作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一定差距，現(xiàn)對照檢視如下： 一、存在的突出問題 (一 )對照黨章“五個(gè)是否”存在的問題 ，貫徹黨的基本理論、基本路線、基 本方略方面：一是對黨的性質(zhì)宗旨的理解停 xxx 三是政治素養(yǎng)存在不足 xxx 四是宗旨觀念不夠牢固。性子比較急躁，手頭工作多了，對同志和基層群眾態(tài)度不夠和氣。長期在 XX 部門工作，疲勞感增長，新鮮感減退，有松口氣的思想念頭，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況很少，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦 的任務(wù)，遇到復(fù)雜問題有怕麻煩、不想管的想法。五是聯(lián)系服務(wù)群眾意識弱化。車改后，考慮行政成本因素，到基層一線、面對面聽取群眾的意見比過去少，幫助基層解決實(shí)際問題，工作不扎實(shí)的表現(xiàn)在一定程度存在。工作中缺乏共產(chǎn)黨員的先鋒戰(zhàn)士不畏困難的沖勁，一是在工作中存在求平求穩(wěn)的心態(tài)，對部分把握不足或準(zhǔn)備不十分充分的工作任務(wù)，不愿迎難而上，存在抵觸情緒。導(dǎo)致工作缺乏激情和動力，往往影響工作效率，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。缺乏創(chuàng)新意識，沒有充分發(fā)揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，產(chǎn)生的新想法大多停留于心動而無行動的狀態(tài)， ，工作方法簡單，致使工作效果不佳。對自己不太認(rèn)可的工作任務(wù)，往往存在盡快完成的應(yīng)付心態(tài)，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，導(dǎo)致工作缺乏耐心，易產(chǎn)生急躁情緒和盲目下結(jié)論的不良后果。對新知識、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠，習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做 事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點(diǎn)。 ，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對黨委班子整體決策，雖然 能做到完全服從，但對于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通，從而導(dǎo)致帶著問題落實(shí)工作，間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的自覺性還不夠，對新黨章和《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)不夠深透，特別是對嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活抓得還是不夠緊實(shí)，自我批評有辣味，對別人開展批評時(shí)只是“隔靴撓癢”，以工作建議代替批評意見，對一些同志出現(xiàn)苗頭性問題還抱有“護(hù)犢子”心態(tài)，運(yùn)用“四種形態(tài)”抓廉政的意識不夠強(qiáng)。三是黨建工作第一責(zé)任人的責(zé)任落實(shí)還有提升空間，習(xí)慣于按照上級文件要求抓落實(shí)，在推進(jìn)黨建各項(xiàng)工作過程 中，統(tǒng)籌力度不夠、結(jié)合實(shí)際不緊。 ，樹牢宗旨意識，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面：一是走訪基層存在“就近原則”，對較為偏遠(yuǎn)的基層單位一般較少深入走訪調(diào)研，對基層工作和基層干部存在問題批評較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。二是在貫徹落實(shí)上級工作部署方面重過程輕實(shí)效，以會議貫徹會議、就文件落實(shí)文件的現(xiàn)象還是存在，下基層檢查工作偏重于檢查臺帳、會議記錄、個(gè)人筆記，對于開展每項(xiàng)工作，比較注重宣傳效應(yīng)，經(jīng)常是強(qiáng)調(diào)信息稿件、簡報(bào)的多，具體有沒有落實(shí)、效果怎么樣過問的少，一 定程度上造成了重形式、輕內(nèi)容的導(dǎo)向，增加了基層的負(fù)擔(dān)，影響了工作實(shí)效。 (二 )對照準(zhǔn)則“八個(gè)是否”存在的問題 ，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會主義信念方面：一是對馬克思主義的立場觀點(diǎn)方法停留在名詞解釋、理論層面，缺乏以此來分析和解決實(shí)際問題的主動意識和實(shí)踐能力。二是理想信念不夠堅(jiān)定，有時(shí)因?yàn)槿粘９ぷ鞣泵Ψ潘闪藢κ澜缬^、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)“總開關(guān)”的改造，存在抓思想不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接的主觀認(rèn)識，沒有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中，忽視了繼承和發(fā)揚(yáng)黨的艱苦奮斗、求 真務(wù)實(shí)等優(yōu)良傳統(tǒng)的必要性和緊迫性，導(dǎo)致理想信念不夠堅(jiān)定等現(xiàn)象。 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面：政治敏銳性不強(qiáng)。對黨面臨的“四大考驗(yàn)”和“四大危險(xiǎn)”的尖銳性和嚴(yán)峻性認(rèn)識不深刻，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜斗爭缺乏敏銳性，對不良社會思潮和不當(dāng)過激言論警惕性不高，對少數(shù)黨員干部傳謠、信謠、造謠教育懲治不力。 導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”方面：主要存在問題是落實(shí)工作針對性實(shí)效性還需要不斷提高，比如，落實(shí)中遇到困難時(shí)，積極主 動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時(shí)過多考慮內(nèi)部的實(shí)際情況，強(qiáng)調(diào)客觀調(diào)研，政策執(zhí)行力還有差距。 ，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”方面：雖然能較好落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用還沒有充分發(fā)揮；對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題，抵觸不夠，批評不夠，反擊不夠，特別是在公務(wù)接待方面，有時(shí)礙于情面，有被動陪餐和超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨(dú)斷專行或各自為政方面：堅(jiān)持民主集中制不夠充分，雖然能 夠堅(jiān)持執(zhí)行議事規(guī)則，注重發(fā)揮集體智慧，但有時(shí)也因會議安排議題較多、時(shí)間較緊，或是較多文件一次性上會，沒有預(yù)留出足夠的時(shí)間給同志們深入研究，客觀上造成了一些決策事項(xiàng)議得不深不透。有的紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)，不太喜歡參加組織安排的活動，不太虛心接受組織的教育和群眾監(jiān)督。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向方面：存在的主要問題是在干部調(diào)整中，有照顧平衡、論資排輩、遷就的現(xiàn)象，組織原則堅(jiān)持得不夠。二是有時(shí)候處于愛才心切，在培養(yǎng)選用干部時(shí)，過多 的強(qiáng)調(diào)能力培養(yǎng)，而沒有重視選用對各方面品性的考量，有時(shí)候存在重才輕德的現(xiàn)象。要始終堅(jiān)持黨章規(guī)定的干部條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把公道正派作為干部工作核心理念貫穿選人用人全過程，真正使選出來的干部組織放心、群眾滿意。 ，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面。領(lǐng)導(dǎo)班子之間缺少開展批評和自我批評的精神，少數(shù)干部隊(duì)伍中老好人現(xiàn)象比較突出，不愿 意講真話、講實(shí)話。接受批評，體現(xiàn)了一種胸襟和氣度，是政治上的成熟。積極倡導(dǎo)純潔的同志關(guān)系，相互之間多些關(guān)心、多些幫助、多些提醒，促進(jìn)黨內(nèi)生活健康正常。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭方面。工作中，我能夠堅(jiān)持黨性原則，秉公辦事。生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，不與地方無關(guān)人員隨意交往。但是廉潔自律意識還不夠嚴(yán)格，自認(rèn)為現(xiàn)在條件好了、收入水平提高了，過緊日子的思想和艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識弱化。 （三）對照《條例》“五個(gè)是否”存在的問題 則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。 本人在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題方面。 本人無濫用職權(quán)、謀取私利的問題，無違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)的現(xiàn)象，嚴(yán)格按照履職待遇要求進(jìn)行公務(wù)接待，辦公用房符合相關(guān)規(guī)定。 ，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。 本人率先垂范，對自己和親 屬嚴(yán)格要求，沒有為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，始終把群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動等問題方面。 本人對工作負(fù)責(zé)，反對搞形式主義、官僚主義，不存在干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動、司法活動、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動的情況。但在制度執(zhí)行中，存在重安排，輕落實(shí)的開發(fā)部，缺乏“釘釘子”精神，親自抓督查落實(shí)不夠。 、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。本人追求高尚的情趣，遠(yuǎn)離享樂主義和奢靡 之風(fēng)，不存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題。 二、產(chǎn)生問題原因分析 本人對產(chǎn)生以上問題的原因進(jìn)行深入剖析，主要有以下三個(gè)方面原因： 一是宗旨意識不夠牢固。忙于具體事務(wù)，靜不下心，放松了對自身建設(shè)要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，直接影響了自己工作的推進(jìn)。思想認(rèn)識不夠深入，沒有認(rèn)識到脫貧攻堅(jiān)的重要性，政治站位不夠高，沒有意識到中央堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的初心。在工作中，也沒有做到時(shí)刻將貧困戶的冷暖放心上，雖然有想要真心為貧困戶辦好事辦實(shí)事，但主動聯(lián)系貧困戶少，不能夠站在貧困戶的角度考慮，對貧困戶體察不夠。 二是缺乏責(zé)任意識。對扶貧工作缺少熱情，一提到扶貧工作就有排斥心理出現(xiàn)，對扶貧工作的要求有所降低，下村缺乏干 勁、填寫手冊不認(rèn)真，放松了對自己的嚴(yán)格要求，放松了保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求。在扶貧工作中，過于考慮個(gè)人得失，大局意識消減，得過且過的思想過多，開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新的意識不強(qiáng)。 三是黨性修養(yǎng)不夠。入黨才兩三年，就以為自己黨性修養(yǎng)足夠成熟堅(jiān)定，就放松對自己的要求。因?yàn)榉鲐毠ぷ鞔嬖诶щy，就放松對自己的要求，只求不違規(guī)，不求做表