【正文】 ，防止學校資產流失。 錄入人事工 資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎。 高質量、高要求完善預算工作。 五、 20xx年工作設想及需要改進方面 去年學?？倓仗幈M管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學校領導和上級有關部門領導的充分肯定。但不足之處也有很多，現(xiàn)將今年學?？倓仗幑ぷ髟O想如下： 第一、在條件允許的情況下，增強學校財務計劃執(zhí)行情況的控制分析，進一步加強學校的財務、會計核算工作，將學校的財務基礎工作進一步做實。 第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領導決策提供有用的決策信息。 第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學校的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證學校財務工作的真實、完整，維護學校的整體利益。 第四、進一步加強與財政、稅務、物價等相關主管部門的溝通、聯(lián)系，為學校爭取更多的優(yōu)惠政策，為學校的發(fā)展爭取更多的資金。 第五、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理，從源頭加強收入的管理，進 一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學校有限的資金，使學校的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。 第六、進一步加強內部部門間的溝通、協(xié)調工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，進一步加強各部門人員既當家又理財的財務意識，推動學校整體財務工作再上新臺階，為領導分憂、解難。 第七、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督、會計報告和其他相關財務管理信息的核算、監(jiān)督、報告工作，做好與稅務、財政、物價等有關部門的聯(lián)系、溝通工 作。 六、幾點感想 領導的重視與支持是搞好工作的關鍵。領導的重視程度越高，工作就越有依靠，發(fā)揮的作用也就越大。我們在認真做好工作的同時，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對工作的高度重視和大力支持 ()。校領導對財務工作倍加關注，對重大問題的定性與處理親自過問，對財務報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為財務工作的順利實施提供了有力保證。 財務工作要樹立服務意識。財務工作的性質決定了財務工作必須堅持監(jiān)督與服務并重，寓監(jiān)督于服務之中。 工作方法及工作效率至關重要，充分體驗到事半功倍和事倍功半的差距 。 凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能 。 團隊協(xié)作精神非常重要 。 總之，經過共同努力，雖然我們財務工作也受到了領導的認可和支持，取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進一步完善，方法需進一步。 小學學校財務出納工作總結 (四 ) 本人從事出納工作，我一直本著做好自己的工作，為學校的師生服好務的原則工作著?，F(xiàn)將工作總結如下： 一、財務工作 財務工作是繁冗的，也基本上 是一成不變的，唯一變動的是我們會按照上級單位對財務政策的變動隨之變更。 收費工作。每項收費都是牽扯到學生、家長乃至社會的敏感神經。因此，學校領導和我們財務人員都非常重視，都是嚴格按照政策標準收取。如開學收取的高中學費、外籍生學費、住宿費等都是按照發(fā)改委下發(fā)的收費許可證上的標準收取。其他各項代收性費用按照即時發(fā)生即時收取且學生自愿的原則下收取。所以我不敢有絲毫怠慢，各項費用均反復核對后，當天收取當天存入銀行，另外收費后認真核對學籍內的每個學生的交費情況，如有應交未交的學生，及時通知班主任收取，并按 照每個學生的姓名和交納的每項費用開具發(fā)票。如果在收費后面核對過程中發(fā)現(xiàn)有錯交費的學生，保證無誤后及時清退，做到退費及時。 日常財務工作。 20xx 年是朝陽教委執(zhí)行財政零余額賬戶的第一年，我們在經過培訓后，摸索著做每項工作，隨著工作量的加大，隨著零余額支付的到來，問題、困難也隨之而來。支票開出后，還應按規(guī)定開具財政授權支付憑證，并及時送到銀行，保證正常支出。但是在支出過程中，開始有許多收款單位不了解零余額賬戶工作，給我們造成了很多的退款等一系列工作。退款指令必須要及時作出，交到銀行，這樣才能保證額度 及時返回到本單位額度中，保證正常支出。后來經過學校領導的幫助和支持下工作逐漸趨于順利。此外，還需經常與銀行溝通，經常查看財政網上劃款、撥款情況。 日常支出工作也同樣需要認真，雖然相同，但是依然應該按照規(guī)定執(zhí)行，仔細審核。拿回來的發(fā)票未經校長簽字一律不予支出。費用支出所有收回票據均上網查詢真?zhèn)巍? 財務工作每個月基本程序都是一樣的。工作很多、很瑣碎，每天都是忙忙碌碌，但是做每一件事情都很努力，嚴格遵守各項規(guī)章制度。 二、統(tǒng)計工作 本人還兼任學校的財務和勞資的統(tǒng)計工作，如能源、財務 、人員工資等等的一些街道統(tǒng)計科下發(fā)的各種定報、年報表格都需要按照規(guī)定時間內及時上報，并與街道統(tǒng)計科保持聯(lián)系。并且在填報過程中，本著對單位負責的態(tài)度，數據準確及時，反饋回來的系統(tǒng)認為有問題的數據，填寫理由得當。按時參加街道每次通知的會議，以保證統(tǒng)計表數據的無誤。 財務工作雖然平凡、默默無聲，但是我對待工作的態(tài)度卻從不馬虎，一如既往的嚴格要求自己。謹慎、細心更是財務人員在工作中不可或缺的。有很多工作并不是我一個人能夠獨立完成的，是單位所有相關的老師們的配合和領導的理解下才能完成的，因此我會努力為單位的每 一位師生服務。 小學學校財務出納工作總結 (五 ) 一年來 ,在上級和學校領導的關心、支持下，本人始終不忘堅持認真學習，緊緊圍繞學校工作大局，立足本職工作，兢兢業(yè)業(yè)，在穩(wěn)定中求創(chuàng)新，在創(chuàng)新上求發(fā)展，創(chuàng)造出一流工作業(yè)績?yōu)閷W校教學服務，現(xiàn)將本學期工作總結 一、認真學習，提高自身業(yè)務素質 本人的工作崗位雖然在后勤，但本人始終不忘學習。一是認真學習黨和國家的法律法規(guī)，每晚的中央新聞 30 分和地方新聞是必看內容，了解大事要事，增強法律意識 。二是認真學習《會計法》等法律、法規(guī)，積極參加會計資格培訓、年審等，促進工作更好更有效的開展 。三是經常向行家里手學習，比如：在電腦操作中遇到不懂、不會的問題，就立即找張興旺老師或者陳寶玉老師請教、探討，請教、探討后，就在大腦中記一遍，然后在筆記本中記載下來，再加以靈活運用 ,直至完全掌握為止。 二、任勞任怨，樂于奉獻 本人的工作崗位在學校財務 室，財務工作瑣事多，心要細，要求高，壓力大，因次在處理每一件事時，都往往存在著一定的困難和復雜的矛盾。尤其是在學校欠債、經濟不寬余地情況下 ,債務要還，學校的經費也要正常的運轉。在這即要保運轉，又要償還債務的情況下，作為財務工作人員，就要當好學校領導的參謀，精打細算，統(tǒng)籌規(guī)劃。在這心要細、壓力大、瑣事多的工作環(huán)境中，作為財務工作人員，既要有寬闊的胸懷和樂觀主義精神，又要有大公無私，廉潔奉公，吃苦耐勞，任勞任怨，愛校如家，不圖名利，公道正派 ,埋頭苦干 ,不計較個人得失、處處以學校利益、師生利益為重的奉獻精神 .總之 ,工作千頭萬緒 ,本人始終本著〞認真細致〞的態(tài)度來完成每一項工作。 三、認真履行職責 ,服務于教育教學 全心全意為人民服務的遵旨 ,既是一種崇高理想 ,又是一種政治要求 ,更是一種實際行動所在。學校財務工作負擔者相應的不可推卸的職責 ,只有立足于自己的工作崗位 ,結合自己的特殊的工作特點 ,完成自己負責的任務 ,才是為人民服務的體現(xiàn)。該辦的事 ,要認真細致的堅決辦 ,不拖拉 。能辦到的事馬上辦 ,不等不靠 。不好辦的事 ,想方設法去辦 ,不推不拖。一切為學校、為教師、為學生著想。在服務于教學的同時，嚴格按照上級規(guī)定 ,實行收 支兩條線管理 ,嚴格遵守財經紀律 ,做到有計劃的使用經費 ,從嚴掌握開支。按照法律、法規(guī)及上級主管部門的要求，單據報銷均需主管校長、分管領導審批簽字方可報銷。 四、謙虛謹慎，做好傳、幫、帶工作 財務工作性質，銜接性比較強 .在學校決定安排新人接我班后 ,我就先領著她到教育局、人事科、計財科、教育科、勤辦 。財政局、行財科、國庫科、社保科、預算外局 。區(qū)政府人事局、物價、局檔案局 。市社會保障局、市醫(yī)保中心、市地稅局等所要辦事的單位走一趟，認認門戶，作個交接，試著讓她先做一些簡單的事情。第二步教她怎樣報賬，填 寫報賬單，什么樣的憑證，屬什么科目或哪一級的科目。第三步教她怎樣做帳?？傊?,我把我所知道的 ,毫不保留地傳授與她。同時，自己要謙虛謹慎 ,向她人學習自己沒有掌握的知識，取長補短，相互學習，共同進步。 第二篇：小學學校財務出納工作總結 [范文模版 ] 作為一名職場中的人，一定要養(yǎng)成工作總結的好習慣，所以現(xiàn)在趕緊來總結一番，思考在這段工作時間是否有什么收獲跟感悟呢 ?下面由給大家?guī)硇W學校財務出納工作總結精選，一起來看看吧 ! 小學學校財務出納工作總結 (一 ) XX 上半年我校財務工作在教育、 人事、財政部門的指導下，結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，認真落實相關單位安排的財務工作任務，堅持勤儉辦學方針，正確處理學校發(fā)展和資金供給的關系、社會效益和經濟效益的關系、國家利益和教師利益的關系。 一、開展的主要工作 科學合理編制學校收支計劃，并對計劃過程進行控制和管理，合理配置學校資源，努力節(jié)約資金，加強資產管理，防止學校資產流失，對學校財務活動的真實性、合法性和合理性進行監(jiān)督，積極開展財務分析工作，確保學校財務活動的效益性，開展了預算內經費管理、預算外經費管理和往來款項管理和其他工作。 ㈠、預算內經費管理工作 全年預算財政撥款 x 元、轉移支付 x 元 (其中代課金 x 元 )、預計新增減約 x 元，共計 x 元。截止 XX 年 x 月財政已撥款 x 元，欠撥 x 元，實際支出 x 元，未結賬款約 x 元，下半年可支配經費共計 x 元，其中工資 x 元、公積金須繳納 x 元、醫(yī)保需繳納 x 元，共需 x 元，不包括公業(yè)務費尚差 x。經費情況不容樂觀。如追加上年超支 x 元、上半年代課超編費 x 元和賬上可沖銷款 x 元，可基本保持運轉。再要回 x 萬元轉移支付，可保障經費。 預算內經費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助、醫(yī)療保險、住房公積金、退休建房費和公業(yè)務費等開支。主通過以下工作來實現(xiàn)經費管理。 及時足額發(fā)放職工工資、獎金、離退休費、遺屬補助。 按期上交職工醫(yī)療保險金、住房公積金。 公業(yè)務費開支嚴格執(zhí)行站長一 支筆審批，報銷時必須憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續(xù)不完善、票所不正規(guī)和非正常開支的費用，一律不予報銷。 采購、維修大額開支實行集體研究決定，并簽訂采購、維修合同，上報相關部門，完善控購手續(xù)后方可執(zhí)行。 兌現(xiàn)職工福利發(fā)放，現(xiàn)已發(fā)放退休教師 50 元 /人。 ㈡、預算外經費管理 全鄉(xiāng)共收雜費 x 元，其中沙灘學校 x 元，占 x%，由于各方面因素該校長期負債，實行開校全部收取雜費，全部返還，幾乎每期開校 x月報均無經費運轉 。x 小學分別 x 元，占 x%，辦公經費比較寬松 。x 小學x 元， x 小學 x 元， x 小學 x 元，三間學?；境制?。長江小學 x 元，近兩期節(jié)余近兩千元還債，本期已還清并基本持平，發(fā)展情況不錯 。馬桑小學 x 元，經費相對欠缺。五間學校經費所占比例不大，在 3%— 12%之間。 預算外經費主要來源于學校對學生的雜費收取，按規(guī)定上繳財政后劃回本單位，主要用于學校的辦公室費開支。輔導站逐月按“ 3： 2：2： 3”的比例劃給學校，截止 XX 年 x 月份已全部劃回學校。雜費使用要求學校負責人對本校發(fā)生的經濟業(yè)務做到心中有數，并承擔經濟責任，輔導站財務人員負責審計、監(jiān)督和指導。 ㈢、往來款管 理 往來款主要有書款、免費教科書款、“兩戶”減免款、特困生減免款、學生傷亡補助、計算機工程款、集資款、住房公積金個人部分、醫(yī)保個人部分、個別所得稅、代課金、教學獎懲、單位及個人借款，往來款一律執(zhí)行?？顚Ｓ?，絕不挪作他用。 ㈣、其他工作 按時完成審批年終獎金審批、兩年考核晉檔、三年優(yōu)秀晉檔和職稱變動晉檔工作。 認真進行校產清理上報，防止學校資產流失。 錄入人事工資管理系統(tǒng)，完善單位人員人事工資檔案，為高效管理奠定基礎。 高質量、高要求完善預算工作。 為職工貸款提供方便，解決職工進修、建房等資金短缺問題。 二、存在問題原因剖析及今后的努力方向 ㈠、存在問題 今年初開以過大導致公用經費開支嚴重超出同期水平。 個別學校超支現(xiàn)象嚴重，主要是由于歷史因素、無收入支出和審計監(jiān)督不力所致。 站內經費緊張主要由于核編少、用人多造成。我站目前核編119 人，實際用編 127 人，超編 8 人 (中小學各 4 人計 )，全年導致 34000元差額經費。 ㈡、今后的