【正文】 督檢查。重點加強對領導班子“三重一大”事項集體決策、黨政主要領導“四個不直接分管”以及領干部執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定落實的監(jiān)督檢查，促進黨員領導干部廉政勤政，確保機關工作人員嚴重違紀發(fā)案率為零。 二、強化責任落實，深化反腐倡廉領導機制和工作機制 一是落實“一崗雙責”。層層簽訂黨風廉政建設責任書，進一步 明確規(guī)定責任目標和工作要求。堅持把反腐倡廉建設列入重要議事日程，納入監(jiān)管工作總體規(guī)劃，一起部署、一起檢查，并對反腐倡廉工作任務進行責任分解，逐級落實責任到人。定期召開專題工作會議，及時掌握和全面分析黨風廉政建設情況，研究解決存在的突出問題的措施，推進反腐倡廉工作任務的落實。 二是完善督查考核機制。加強組織協(xié)調，強化對市委、市政府及市局黨組工作部署落實情況的定期檢查和專項督查，加強對廉潔自律各項規(guī)定落實情況的監(jiān)督檢查。繼續(xù)將黨風廉政建設責任制考核納入績效考評范圍，實行“一票否決”，推進工作順利開展。積 極探索社會廉政評價辦法，推進責任、預防、監(jiān)督“三位一體”工作機制的形成。 三是加大追究問責力度。對責任制落實不力或執(zhí)行效果不明顯，導致發(fā)生責任事故或行政不作為、亂作為造不良影響的，對有關責任人員，按照責任制的規(guī)定，依照黨紀政紀嚴肅追究責任，堅決維護黨紀條規(guī)的嚴肅性。 三、強化制度建設，進一步構建懲防腐敗工程體系 一是進一步深化風險預警機制。認真開展述職述廉，新提科級干部任前廉政談話，行政執(zhí)法監(jiān)督回訪、現(xiàn)場問詢等活動，加強對行政審批、檢驗檢測、審評認證、執(zhí)法稽查、人事管理等高風險崗位人員的敬醒提示，筑牢拒腐防變的“防火墻”。 二是進一步強化預防監(jiān)督制度建設。建立重點科室、重點崗位廉政風險防范管理制度，形成以崗位為點、程序為線、制度為面的覆蓋各科室、各崗位的廉政風險防控機制。進一步完善決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又相互監(jiān)督的權力結構和運行機制。建立腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)領域調查分析和專項治理制度，并結合實 際不斷健全黨風廉政建設責任制及其配套制度。 三是進一步推行陽光行政。切實做好局機關政務資料及局域網(wǎng)的相關信息動態(tài)公開和實時監(jiān)督，督促相關科室定期公開相關信息，強化監(jiān)督，方便群眾。進一步嚴格依法行政程序，規(guī)范自由裁量權。加強對行政審批、檢驗檢測、認證發(fā)證、執(zhí)法稽查、人事管理、財務審計、重大項目建設等的監(jiān)督檢查。 四、強化效能建設，提升監(jiān)管效能樹立藥監(jiān)部門形象 一是強化對“集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動”的效能監(jiān)察。按照市委市政府關于整頓干部作風實施方案的要求，切實解決干部工 作作風中的“庸、懶、散”，領導作風中的“假、浮、蠻”，為政不廉的“私、奢、貪”，行政審批中的低效率，工作人員中亂作為等突出問題，確保整治活動取得成效。 二是強化對食品藥品安全市場整治的效能監(jiān)察。按照省局部署要求，深入開展治理食品藥品安全專項整治活動，嚴厲打擊濫用食品添加劑和添加非食用物質、非藥品冒充藥品、利用互聯(lián)網(wǎng)等媒體發(fā)布藥品虛假廣告，以及制售假劣食品藥品的行為，加大對食品藥品安全責任事故的追究力度，確保人民群眾飲食用藥安全有效。 三是強化對系統(tǒng)公開承諾服務制度落實情況的效能監(jiān)察。強力推行 無償代辦制、首問責任制、限時辦結制、超時默認制，完善重點食品藥品企業(yè)服務“綠色通道”。對市長熱線、政風行風熱線、“百千萬”內(nèi)設機構測評活動中反映的食品藥品安全問題，督促責任科室，快速調查處理，及時進行回復。涉及到工作人員行政不作為、亂作為或服務不到位的問題，快速查明原因，認真組織整改，并嚴肅予以責任追究，以優(yōu)質高效的政務和服務環(huán)境，提高社會群眾滿意率。 五、強化廉政教育，筑牢拒腐妨變思想道德防線 一是完善廉政教育制度。堅持黨組中心組學習，科以上干部每月一次，干部職工每周一次，每年一調研”學習 制度不動搖，健全主要負責同志講廉政黨課、黨性定期分析會、反腐倡廉專題民主生活會等制度，不斷提高教育的科學性、規(guī)范性、有效性。 二是扎實開展反腐倡廉教育。組織開展“建設勤政、保持黨性純潔”主題教育活動，通過反腐倡廉集中學習、示范、警示和崗位廉政教育等多種形式，分層次、有針對性地開展經(jīng)常性的理想信念和廉潔從政教育，引導黨員干部增強勤政廉政意識，提高黨性修養(yǎng)，固牢思想根基。 三是深入開展廉政文化進機關活動。鞏固省級廉政文化示范點建設成果，創(chuàng)新文化教育載體，充分運用局域網(wǎng)、信息平臺、節(jié)日慶典、環(huán)境裝 飾、文娛活動等多種形式，貼近干部職工實際，豐富廉政教育內(nèi)容，讓反腐倡廉教育入眼、入耳、入心、入腦，激發(fā)黨員干部加強品行修養(yǎng)和廉潔自律的內(nèi)在動力，營造堂堂正正做人、清清白白做官、干干凈凈做事的良好風尚。 六、適應改革形勢，加強與市紀工委的工作聯(lián)系 范文網(wǎng) [] 一是加強日常工作報告。凡工作計劃、總結，黨風廉政建設工作文件、領導班子民主生活會征求意見情況及總結報告，干部任免、獎懲、選聘等文件，實行政府統(tǒng)一采購項目，建設項目招投標方案及預算執(zhí)行等重要文件材料以及“三 重一大”決策執(zhí)行文件、資料及時上報。 第三篇：藥監(jiān)局個人黨風廉政建設工作總結 個人黨風廉政建設工作總結 xx 縣食品藥品監(jiān)管局 xxx 半年來，我個人認真貫徹落實黨的十六大精神實質，堅持以“堅決反對和防止腐敗，是全黨的一項重大政治任務”為中心，緊密圍繞中心工作服務于大局，配合好全局黨風廉政建設和反腐倡廉工作，切實抵制了腐敗現(xiàn)象的發(fā)展，為我縣醫(yī)藥經(jīng)濟發(fā)展做出了自己的貢獻。 一、強化思想道德建設，促進廉潔自律。我制定了嚴謹?shù)膶W習計劃，堅持以為人民服務為道德核心教育，做到了“三個一”，即堅持每日自學一小時，堅持每周組織辦公室工作人員學習一次，堅持每月培訓分包科室一次，帶頭并領導分包科室工作人員遵守廉潔自律的各項制度，切實做到自重、自省、自警、自勵，確定了立黨為公、執(zhí)政為民、依法辦事、公正無私、廉政奉公的道德規(guī)范，樹立了良好的思想作風、工作作風和生活作風。 二、增大工作透明程度，在平時的工作中我堅持以人為本的思想，站在人民的立場上，發(fā)揮群眾的集體智慧，一切從人民的利 益出發(fā)，把人民擁護不擁護、贊成不贊成，滿意不滿意作為決策，辦事情的出發(fā)點和落腳點。由于工作的透明性，讓任何想有企圖鉆空子的人員都望而嘆止堅決抵制住了各種不正之風的侵蝕。著力解決制止亂收費問題。 三、發(fā)揮艱苦奮斗精神，杜絕享樂主義思想發(fā)芽隨著改革開放的不斷深入發(fā)展，我們的生活水平有了很大的提高，很容易被社會上一些腐敗現(xiàn)象所侵蝕，產(chǎn)生享樂主義思想。因此在日常的生活中，我時刻提醒自己，在任何時候都必須堅持艱苦奮斗，決不互相攀比，堅持以黨中央，國務院，中紀委、 監(jiān)察部先后頒發(fā)的有關領導干部廉潔自律 的有關規(guī)定嚴格要求自己，把這些規(guī)定當作從政之規(guī)，立行之矩，律已之則，經(jīng)常用以對照自己，提高自律意識，增強自約能力。 四、強化黨風廉政責任制，堅持從自身做起在黨風廉政建設工作中，必須對自己責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設負總責，自覺承擔起宣傳責任、組織責任、領導責任、監(jiān)督檢查責任和率先垂范責任。堅持做到管住自己、管住配偶、管住子女和身邊工作人員，管住領導班子，把責任真正落到實處。把權利教育作為重點，在廣大黨員干部中開展“三個代表”重要思想典型教育，積極鼓勵廣大干部和職工向先進典型學習，從而保持了艱苦奮斗，不怕 困難的實干精神。 總之，在日常工作和生活上，我始終以“三個代表”重要思想為自己