【正文】 則》，做到令行禁止，保證中央政令暢通。 共查擺出問題 2 個(gè)，具體表現(xiàn)是：一是監(jiān)督不到位，對黨員干部紀(jì)律規(guī)矩教育不夠，如：個(gè)別黨員 20XX 年出現(xiàn)同類違紀(jì)問題，公司外聘人員違規(guī)使用公務(wù)機(jī)動(dòng)車加油卡。二是巡視問題整改落實(shí)督促不力，如： 20XX 年按照中央巡視組反饋意見，對選人用人問題整改落實(shí)不到位。 ，樹牢宗旨意識，嚴(yán)格落實(shí)直接聯(lián)系職工群眾若干制度，堅(jiān)持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作。共查擺出問題 2 個(gè)，具體表現(xiàn)是：一是密切聯(lián)系群眾方面做得不夠，日常工作中自己與普通員工交流不深，關(guān)心不夠。二是同干部群眾談心談話方面有待加強(qiáng)，特別是深入施工現(xiàn)場定期傾聽群眾呼聲、了解職工群眾所思所想、關(guān)心普通職工群眾冷暖做得不夠。 （二）對照準(zhǔn)則，按照“八個(gè)是否”，查擺出問題 6 個(gè) ，堅(jiān)定馬克思主義信仰和社會(huì)主義信念，以實(shí)際行動(dòng)讓黨員和群眾 感受到理想信念的強(qiáng)大力量。共查擺出問題 1個(gè)，具體表現(xiàn)是：對總書記系列重要論述的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟還比較薄弱，需進(jìn)一步加強(qiáng)黨的理論知識、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的學(xué)習(xí)，深刻了解中國近代以來 170 多年的斗爭史、中國共產(chǎn)黨 98 年奮斗史、新中國 70年發(fā)展史。 1017910 ，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場，在錯(cuò)誤言行面前敢于抵制、斗爭。共查擺出問題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：對新時(shí)期黨面臨的“四大危險(xiǎn)”“四大考驗(yàn)”認(rèn)識不深，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如 201X 年 X 月對公司微信群出現(xiàn)的消極的 言論，沒有從政治的高度及時(shí)制止并指出錯(cuò)誤的情況。 導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，對黨忠誠老實(shí)、光明磊落，嚴(yán)格貫徹《關(guān)于新時(shí)代新體制下加強(qiáng)和改進(jìn)集團(tuán)公司黨的全面領(lǐng)導(dǎo)的意見》，嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度。共查擺出問題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告工作重視不夠、理解不深，致使個(gè)人 20XX 年漏填個(gè)人 X 只股票。 則的 30 條具體措施，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。共查擺出問題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：紀(jì)檢工作 日常檢查督導(dǎo)不夠，在抓紀(jì)律、抓作風(fēng)方面，有時(shí)還拉不下臉，在正風(fēng)肅紀(jì)上用力不夠，公司部門人員“不作為、慢作為，怕?lián)?dāng)、不擔(dān)當(dāng)”等方面問題不同程度存在。 ，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，保障黨員權(quán)利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，貫徹執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)決策制度，推動(dòng)公司制機(jī)制有效運(yùn)轉(zhuǎn)，不獨(dú)斷專行或各自為政。沒有這方面的問題。 ，堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。沒有這方面的問題。 《集團(tuán)公司黨員領(lǐng)導(dǎo) 人員民主生活會(huì)實(shí)施辦法》，嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活規(guī)定，勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力。共查擺出問題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：批評與自我批評還不夠徹底。批評層面，在組織生活中，有時(shí)怕傷和氣，存在留情面或不徹底的情況，辣味不夠，相互之間出汗不夠。自我批評層面，存在怕丟面子的思想，有蜻蜓點(diǎn)水的情況。 ，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，堅(jiān)決同消極腐敗作斗爭。共查擺出問題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任層層壓實(shí)不夠，主動(dòng)作為辦法不多， 工作措施有待進(jìn)一步做實(shí)，對如何結(jié)合業(yè)務(wù)工作積極主動(dòng)、富有創(chuàng)造性地開展黨風(fēng)廉政工作指導(dǎo)不力、辦法不多。 （三）對照條例，按照“五個(gè)是否”，查擺出問題 2 個(gè) ，自覺執(zhí)行黨組織決定。沒有這方面的問題。 、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務(wù)接待管理、會(huì)議活動(dòng)管理、辦公用房管理等有關(guān)規(guī)定的問題。沒有這方面的問題。 ，為黑惡勢力充當(dāng)“保護(hù)傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題。沒有這方面的問 題。 ，搞形式主義、官僚主義，干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)、司法活動(dòng)、執(zhí)紀(jì)執(zhí)法活動(dòng)等問題方面。共查擺出問題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：下功夫抓黨建基礎(chǔ)工作有差距，對基層黨支部工作指導(dǎo)不夠，對公司黨員發(fā)展對象的培養(yǎng)考察落實(shí)不力，存在個(gè)別支部預(yù)備黨員發(fā)展后政審把關(guān)不嚴(yán)。 在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會(huì)公德、家庭美德等問題方面。共查擺出問題 1 個(gè)，具體表現(xiàn)是：隨著年齡的增長，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新的精神有所弱化，活到老、學(xué)到老的勁頭不足。 二、產(chǎn)生問題的原因剖 析 從深層次分析自身存在上述問題的原因 ,根源在于以下幾個(gè)方面 : 一是堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的認(rèn)識還缺乏宏大的理論視野和高度的政治自覺。面對新形勢新變化，缺少更加堅(jiān)定的理論自信，導(dǎo)致理想信念出現(xiàn)松懈，進(jìn)而放松了對自身建設(shè)的要求，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，放松了對理論的再學(xué)習(xí)、對理想的再堅(jiān)定、對革命意志的再錘煉。 二是嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)。在執(zhí)行紀(jì)律合格方面，能夠時(shí)刻堅(jiān)定地維護(hù)黨中央權(quán)威，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央的各項(xiàng)方針政策，在大是大非面前頭腦清醒，旗幟鮮明，立場堅(jiān)定。反思自己在紀(jì)律規(guī)矩上存在的問題，主要原因是政治敏銳性和政治鑒別力不夠。在剛性執(zhí)行政治紀(jì)律、組織紀(jì)律上不夠堅(jiān)定、不夠到位，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度不夠嚴(yán)格。 三是勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)。隨著參加工作時(shí)間的增加，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，執(zhí)著不夠，擔(dān)當(dāng)精神弱化，工作中存在抓細(xì)了的怕越位，抓多了怕越權(quán)的心理。缺乏攻堅(jiān)克難的敬業(yè)精神，工作抓實(shí)、抓細(xì)、抓 具體，“一竿子插到底”的實(shí)干精神還不夠強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足。 四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的“兩個(gè)責(zé)任”意識還不夠強(qiáng)。對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的長期性、艱巨性認(rèn)識需要加強(qiáng)， 日常工作中監(jiān)督指導(dǎo)的力度還不夠大；對一些干部不作為、慢作為、履職盡責(zé)不到位的問題，批評教育多、追究問責(zé)較少。 三、今后努力方向和改進(jìn)措施 下一步自己將針對自身問題和不足，緊扣主題教育“十二字”總要求，堅(jiān)持把改字貫穿始終，緊密結(jié)合自身實(shí)際和分管工作職責(zé)，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，狠抓關(guān)鍵點(diǎn)，以持之以恒的努力逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)。 重點(diǎn)抓好以下四個(gè)方面： 一是堅(jiān)定理想信念，強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)。持續(xù)強(qiáng)化思想理論武裝，按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，深入學(xué)習(xí)中國近代以來 170 多年的斗爭史、我們黨 98 年的奮斗史、新中國 70 年的發(fā)展史，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的最新理論成果，深入領(lǐng)會(huì)十九大精神，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的精髓要義，提升自己的理論水平、思維層次和工作能力，帶頭樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。同時(shí)，緊密聯(lián)系實(shí)際，活學(xué)活用，統(tǒng)籌謀劃， 堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與自己的思想工作實(shí)際緊密結(jié)合，圍繞解決問題，最大程度地把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)際工作中去，防止出現(xiàn)學(xué)習(xí)與實(shí)踐“兩張皮”的現(xiàn)象。 二是積極開拓創(chuàng)新，提高履職本領(lǐng)。充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、更新觀念，突破原有的經(jīng)驗(yàn)主義束縛，立足實(shí)際，大膽探索，創(chuàng)造性的開展工作。面對新形勢，深入研究新情況、新問題，把握規(guī)律掌握情況，不斷創(chuàng)造新工作模式，提高服務(wù)效能，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把上級的決策部署到實(shí)處。破除“守成”思想，主動(dòng)研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地推進(jìn)新時(shí)期公司紀(jì)檢工作。 三是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，恪守紀(jì)律規(guī)矩。嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神，率先垂范嚴(yán)格自律。作為公司紀(jì)委書記，要進(jìn)一步強(qiáng)化對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及黨員干部的日常監(jiān)督工作，協(xié)助黨委落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及部門負(fù)責(zé)人黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，堅(jiān)持圍繞建設(shè)項(xiàng)目有序推進(jìn)這個(gè)中心工作開展監(jiān)督工作，確保從嚴(yán)治黨各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。堅(jiān)持執(zhí)行好民主集中制，帶頭落實(shí)“雙重組