中心支部先進(jìn)性教育整改措施-文庫吧
2025-03-28 04:48 本頁面
【正文】 事項(xiàng)：空調(diào)運(yùn)行間和中心運(yùn)行間機(jī)械噪聲過高超標(biāo)。 整改目標(biāo)：在：空調(diào)運(yùn)行間和中心運(yùn)行間采取隔音、消音措施。 整改措施：集中式空調(diào)間和中心由于機(jī)械噪聲大，工作環(huán)境較差，需要立即向技術(shù)監(jiān)督處報(bào)告，采取安裝隔音門措施，近期內(nèi)給予解決。 具體事項(xiàng)：運(yùn)行間工作期間無聯(lián)絡(luò)手段。 整改目標(biāo)：運(yùn)行前，要求安裝內(nèi)部電話。 整改措施：近期內(nèi)盡快安裝電話。 第二篇：中心支部先進(jìn)性教育整改措施 中心支部先進(jìn)性教育整改措施 在全黨開展以實(shí)踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨先進(jìn)性教育活動，是在新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)的新舉措，按照保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的工作安排，支部認(rèn)真組織，扎實(shí)推進(jìn)，結(jié)合本單位的工作實(shí)際，到目前為止，完成了學(xué)習(xí)動員階段、分析評議階段以及“回頭看”所規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，達(dá)到計(jì)劃要求。 支部在第一階段、第二階段和“回頭看”的活動中，充分征求黨員、職工群眾的意見，廣泛地開展交心談心活動，并對征求來的意見、存在 的主要問題和原因進(jìn)行了認(rèn)真分析和剖析，針對存在的問題支部制定整改方案如下： 一、黨支部存在的主要問題 ⒈平時支部組織理論學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)效果不好。 具體表現(xiàn)：支部組織黨員理論學(xué)習(xí)缺少系統(tǒng)性計(jì)劃，黨員理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的主動自覺性和學(xué)習(xí)效果不好，對學(xué)習(xí)內(nèi)容理解不深。 整改目標(biāo)：在支部的理論學(xué)習(xí)上下功夫，將理論學(xué)習(xí)不斷引向深入，以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為著力點(diǎn)，通過學(xué)習(xí)來提高黨員個人的思想政治素質(zhì)。 整改措施： ①建立支部理論學(xué)習(xí)制度，將支部理論學(xué)習(xí)制 度相對固定下來。支部理論學(xué)習(xí)由支部書記同志負(fù)責(zé)。做到學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)時間落實(shí)，做到每月集中學(xué) 習(xí)不少于半天，要求對每次學(xué)習(xí)做好學(xué)習(xí)紀(jì)錄，注重學(xué)習(xí)效果的提高。 ②根據(jù)所里學(xué)習(xí)計(jì)劃安排和工作實(shí)際做好職工的學(xué)習(xí)安排。 ③給黨員職工同志創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和提供必要的學(xué)習(xí)用品。 ⒉黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分 具體表現(xiàn)個別黨員存在著對工作不思進(jìn)取、得過且過、精神狀態(tài)不佳的現(xiàn)象，工作積極性和創(chuàng)造性沒有充分調(diào)動起來。 整改目標(biāo)加強(qiáng)黨員意識、責(zé)任意識的培養(yǎng)，調(diào)動黨員同志 的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。 整改措施： ①健全規(guī)范支部對黨員的日常教育管理，在支部內(nèi)開展黨員意識、責(zé)任意識、工作意識、學(xué)習(xí)意識、表率意識的學(xué)習(xí)教育活動，使黨員同志通過學(xué)習(xí)形成共識。 ②支部委員在工作中多與黨員同志交換思想，多聽取黨員同志的意見，給黨員同志壓擔(dān)子，在工作中調(diào)動黨員同志的積極性，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。 ⒊支部開展批評與自我批評不夠。 具體表現(xiàn)：個別黨員是非觀念不強(qiáng)的現(xiàn)象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在著事不關(guān)已、高高掛起，與群眾 溝通和交流不充分。 整改目標(biāo)加強(qiáng)與職工、黨員同志的交流與溝通，增強(qiáng)集體的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 整改措施： ①支部每月季開展一次集體交心談心活動，形成一個“嚴(yán)肅認(rèn)真對待自己，真心誠意幫助別人”的團(tuán)結(jié)活潑的氛圍，經(jīng)常性開展批評與自我批評。 ②通過設(shè)置意見箱等形式，建立支部、行政與職工群眾溝通長效機(jī)制。 二、行政管理工作存在的主要問題： ⒈管理工作存在的主要問題 具體表現(xiàn)：管理工作中工作效率不高，時間緊迫性不強(qiáng)、管理職責(zé)交叉中有時存在脫節(jié)，管理制度沒有真正落實(shí)到位。 整改目標(biāo)：以“主動服務(wù)、及時服 務(wù)”為工作目標(biāo)，提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。 整改措施： ①樹立“今日事、今日畢”的理念，確保管理體系的有效運(yùn)行，加強(qiáng)職工培訓(xùn)和開展崗位練兵，提高職工業(yè)務(wù)能力和管理水平。 ②健全堅(jiān)持每周生產(chǎn)例會制度，要求班組長、生產(chǎn)調(diào)度、管理人員對每周的生產(chǎn)情況進(jìn)行及時報(bào)告，對下周工作進(jìn)行布置、協(xié)調(diào)，對出現(xiàn)的問題及時討論研究解決。生產(chǎn)例會的主持 人由許軍同志負(fù)責(zé)。 ③加強(qiáng)生產(chǎn)計(jì)劃、器材準(zhǔn)備、人員安排要、任務(wù)協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)核算等相關(guān)管理與協(xié)調(diào)，提高管理效率，每月對上述工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。本項(xiàng)責(zé)任人由肖漢川同志負(fù)責(zé)。 ④對于人員流動帶來的職責(zé)交叉工作脫節(jié)的問題采取以下措施： 加強(qiáng)工作中的信息交流與溝通。 ｂ處理好職責(zé)交叉工作中的相互關(guān)系。 ｃ加強(qiáng)制度管理和相互協(xié)作，落實(shí)管理責(zé)任。 ⒉職工的技術(shù)理論水平還有待提高 具體表現(xiàn)：部分職工技術(shù)理論水平和實(shí)際工作能力不能滿足維修工作的需要，在設(shè)備故障 判斷中綜合素質(zhì)不強(qiáng)。 整改目標(biāo)：提高職工的技術(shù)理論知識，提高職工的綜合技術(shù)素質(zhì)。 整改措施： ①開展黨員同志帶頭每年至少閱讀一本技術(shù)書書籍活動，營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，通過黨員
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