20xx年度某市巡察辦工作總結(jié)和下步工作安排5則范文-文庫(kù)吧
2025-03-28 00:49 本頁(yè)面
【正文】 果運(yùn)用，加大對(duì)巡察整改情況的督查工作力度，做好巡察“后半篇”文章，落實(shí)巡察“雙反饋”“雙報(bào)告”“雙公開(kāi)”和日常監(jiān)督工作機(jī)制，壓實(shí)被巡察黨組織整改主體責(zé)任，擰緊紀(jì)委和組織宣傳部門(mén)日常監(jiān)督責(zé)任鏈條，加強(qiáng)對(duì)被巡察黨組織落實(shí)整改的過(guò)程跟蹤和監(jiān)督，確保巡察的標(biāo)本兼治作用有效發(fā)揮。用好“問(wèn)責(zé)”武器，對(duì)整改責(zé)任不落實(shí)、整改不力的黨組織和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。 第二篇： 2020 某市巡察辦工 作總結(jié)和下步工作安排 2020市巡察辦工作總結(jié) 一、 2020年工作開(kāi)展情況（一）織密巡視巡察聯(lián)動(dòng)監(jiān)督網(wǎng)。 以常規(guī)巡察為基礎(chǔ)，以“專(zhuān)項(xiàng)巡”“聯(lián)動(dòng)巡”“提級(jí)巡”“接力巡”“回頭看”為主要形式，深化拓展“ 1+N”巡察模式。按照上下聯(lián)動(dòng)工作要求和《 2020 巡察工作計(jì)劃》安排，緊扣縣級(jí)巡察“三個(gè)聚焦”要求組織開(kāi)展兩輪巡察，巡察覆蓋了 18 個(gè)市直部門(mén)（單位）， 6 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)并同步延伸到 63個(gè)村（社區(qū)），巡察全覆蓋進(jìn)度完成比例達(dá)到 %。 （二）做好巡察“后半篇文章”。 緊扣機(jī)制建設(shè)明晰整改工作路徑，制定實(shí)施了《巡視巡察整改督查工作暫行辦法（試行）》，探索了“三函五單一報(bào)告”和督查評(píng)估配套舉措，堅(jiān)持“反向壓責(zé)”與“正向引領(lǐng)”雙向用力，推動(dòng)形成紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織和宣傳部門(mén)以及巡察機(jī)構(gòu)具體實(shí)施，責(zé)任部門(mén)以及被巡察黨組織協(xié)同配合，擰緊整改責(zé)任鏈條。 （三）推進(jìn)巡察規(guī)范化建設(shè)。 按照“運(yùn)行制度化、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、組辦一體化”的工作思路拓展規(guī)范化建設(shè)路徑，探索完善與上級(jí)巡視巡察承接貫通的機(jī)制體系和配套制度，健全了巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組和巡察辦、組工作規(guī)則，明確了學(xué)習(xí)開(kāi)展 、干部調(diào)配、日常管理、組辦運(yùn)行、工作推進(jìn)、分工統(tǒng)籌等“六個(gè)辦組一體化”目標(biāo)，實(shí)施了《巡視巡察整 改督查工作辦法》等 17 項(xiàng)規(guī)定，實(shí)行了巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員下沉督導(dǎo)機(jī)制，確保巡深察透巡出質(zhì)量。 （四）加強(qiáng)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)。 一方面，邀請(qǐng)巡察業(yè)務(wù)專(zhuān)家進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，全面提升巡察干部理論和業(yè)務(wù)水平，確保巡察工作始終與黨中央和省委任務(wù)要求同心同向。另一方面，堅(jiān)持在“交流雙向化、隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化、干部掛職化”方面探索深化，制定了《關(guān)于加強(qiáng)抽調(diào)巡察干部隊(duì)伍建設(shè)的具體措施》《關(guān)于推薦七屆市委巡察組長(zhǎng)庫(kù)和巡察 人才庫(kù)工作方案的通知》，調(diào)整充實(shí)了150 人的巡察工作人才庫(kù)，為推動(dòng)形成優(yōu)秀干部參加巡察、巡察培養(yǎng)鍛煉優(yōu)秀干部的良性機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。 （五）開(kāi)展脫貧攻堅(jiān)督導(dǎo)工作。 按照市委、市政府的統(tǒng)一安排，市巡察辦組牽頭成立了四個(gè)工作組，自 5 月 3 日開(kāi)始，兩次深入 17 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)扶貧工作進(jìn)行深入督導(dǎo)檢查，對(duì)以往發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改情況進(jìn)行“回頭看”，對(duì)新發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題移交各鄉(xiāng)鎮(zhèn)立行立改，促進(jìn)了全市扶貧工作質(zhì)效提高。 （六）做好疫情防控相關(guān)工作。 按照市委、市政府疫情防控相關(guān)工作要求，我辦負(fù)責(zé) 3 個(gè)小區(qū)的疫情 防控督導(dǎo)工作，承擔(dān)了收費(fèi)站卡點(diǎn)、鐵通公路與解放路交口卡點(diǎn)疫情防控值勤工作，參與了對(duì)城區(qū)內(nèi)各卡點(diǎn)的調(diào)整優(yōu)化調(diào)研工作，參加了對(duì)城區(qū)各卡點(diǎn)和小區(qū)物業(yè)的疫情防控值班監(jiān)督 檢查工作。 二、存在的問(wèn)題一是規(guī)范化建設(shè)水平有待提高。 在推進(jìn)巡察工作規(guī)范化建設(shè)方面，未建立健全科學(xué)配套的工作制度，精細(xì)化管理的運(yùn)行機(jī)制有待進(jìn)一步探索創(chuàng)新。在工作力量專(zhuān)業(yè)化建設(shè)方面，巡察干部隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后，公務(wù)員和事業(yè)干部并行、專(zhuān)職干部和專(zhuān)業(yè)干部互為補(bǔ)充的干部調(diào)配機(jī)制沒(méi)有形成，現(xiàn)有人員無(wú)法充分保障高效有序開(kāi)展巡察工作。 二是“抽人難“問(wèn)題亟待破解。 巡察人才選拔難，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提升。優(yōu)秀干部參加巡察的工作機(jī)制未完全建立起來(lái)，專(zhuān)業(yè)人員儲(chǔ)備不足，干部抽調(diào)的機(jī)制、流程、標(biāo)準(zhǔn)不規(guī)范，巡察組人員配置不合理、專(zhuān)業(yè)構(gòu)成不科學(xué)等問(wèn)題未能徹底解決，一定程序上制約了巡察工作高質(zhì)量開(kāi)展。 三是巡察質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。 在巡察安排、組織實(shí)施、督導(dǎo)推進(jìn)方面不夠精細(xì)化，工作當(dāng)中還存在專(zhuān)項(xiàng)巡察業(yè)務(wù)化、報(bào)告內(nèi)容同質(zhì)化、問(wèn)題定性公式化以及問(wèn)題與政治結(jié)合度不高、問(wèn)題和線(xiàn)索問(wèn)題偏少等巡察質(zhì)量不高的傾向。 三、下步工作安排一要推進(jìn)任期巡察全覆蓋。 計(jì)劃安排兩輪巡察，對(duì) 13 個(gè)黨組織開(kāi)展常規(guī)巡察，采取“接力巡”的方式，加大“回頭看”巡察力度，確保如期完成七屆黨 委任期全覆蓋任務(wù)。 二要開(kāi)展工作規(guī)范化建設(shè)。 開(kāi)展制度化建設(shè)，健全完善規(guī)則流程、隊(duì)伍建設(shè)、協(xié)調(diào)配合、教育管理、督查考評(píng)等方面的配套制度，形成與上級(jí)巡視巡察承接貫通的制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行，推進(jìn)制度落實(shí)。開(kāi)展專(zhuān)業(yè)化建設(shè)，按照“專(zhuān)職 +專(zhuān)
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