【正文】 對(duì)紀(jì)律作風(fēng)有關(guān)規(guī)定沒有熟練掌握，對(duì)干部的情況沒有做到全面細(xì)致了解，對(duì)部分干部存在的苗頭問題還不掌握。二是存在執(zhí)行力不強(qiáng)現(xiàn)象，在執(zhí)行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現(xiàn)象。比如，平時(shí)對(duì)一些干部的一些不良思想和行為，堅(jiān)持原則不夠，有時(shí)覺得沒有造成什么后果就算了，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)有時(shí)就低不就高的現(xiàn) 象。 （四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是精神狀態(tài)沒有始終保持到最佳狀態(tài)，存在有安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無過的現(xiàn)象。比如，在工作上存在守?cái)傋樱小靶∵M(jìn)則滿、小富即安”的傾向，對(duì)一些難度較大、深層次工作，思考和實(shí)踐不是很到位。二是面對(duì)新崗位新形勢新任務(wù)，存在“本領(lǐng)恐慌”的問題，對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)。比如，面對(duì)當(dāng)前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環(huán)境，怕干不好辜負(fù)組織的信任。 （五）在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，履行“一崗雙責(zé)”和遵規(guī)守紀(jì)、糾四風(fēng)轉(zhuǎn)作風(fēng)方 面。一是干部管理不夠嚴(yán)格，在從嚴(yán)管理干部方面做的不夠。比如：在加強(qiáng)干部日常作風(fēng)建設(shè)中，對(duì)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的認(rèn)識(shí)不夠，有時(shí)誤以為出于對(duì)大局的考慮，自認(rèn)為是營造一個(gè)和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對(duì)遲到早退等一些違紀(jì)行為采取了默認(rèn)、容忍態(tài)度。二是黨風(fēng)廉政體系建設(shè)還不到位。自己的主責(zé)主業(yè)意識(shí)雖然比較牢固，履職職責(zé)還算盡心盡力，但對(duì)于如何加強(qiáng)辦公室黨風(fēng)廉政體系建設(shè)，特別是構(gòu)建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支 部活動(dòng)，但有時(shí)因?yàn)槭聞?wù)性工作比較多，有時(shí)參加組織生活不夠及時(shí)，也沒有靜下心來認(rèn)真參與、深入思考。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，主要是自我要求不嚴(yán)，個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心、責(zé)任心減弱。具體有以下四個(gè)方面的原因： 一是政治素養(yǎng)有所滯后。自己作為一名黨員、一名黨的干部，在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責(zé)任和工作的第一需求，特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經(jīng)驗(yàn)的積累，抓理論學(xué)習(xí)有所放松，甚至產(chǎn)生了怕學(xué)、厭學(xué)的思想。理論 學(xué)習(xí)滯后，政治嗅覺就會(huì)遲鈍，精神狀態(tài)就會(huì)不佳，意識(shí)中經(jīng)常存在吃老本的思想意識(shí)，學(xué)習(xí)多是抱著實(shí)用主義的態(tài)度，用啥學(xué)啥，急用才學(xué)，斷章取義，不很全面、不很系統(tǒng)，沒有真正靜下心來，潛心研讀原著，弄清吃透內(nèi)涵，理解把握實(shí)質(zhì)，深入思考問題。特別對(duì)馬克思主義、中國特色社會(huì)主義理論體系、習(xí)近平總書記系列重要講話學(xué)的不深入不透徹，從而造成思想武裝方面的差距。由于理論學(xué)習(xí)的放松，造成看待問題認(rèn)識(shí)問題有時(shí)候不能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，會(huì)出現(xiàn)一些偏差。 二是黨性修養(yǎng)有所弱化。作風(fēng)問題歸根到底是黨性問題。面對(duì)社會(huì)上形形色色的思想和行為，個(gè)人的理想信念在現(xiàn)實(shí)生活中或多或少地受到一些影響，黨員標(biāo)準(zhǔn)和黨的紀(jì)律有時(shí)執(zhí)行不嚴(yán)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨也不常在心頭掛念。作為一名黨員、一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，先進(jìn)性和先鋒模范作用沒有充分得到發(fā)揮。平時(shí)，想個(gè)人的得失多了，考慮集體和群眾的事情少了，任勞任怨、忘我工作、無私奉獻(xiàn)的精神少了，等等，造成自己黨性鍛煉不高、不嚴(yán)。 三是理想信念有所淡化。習(xí)近平總書記反復(fù)強(qiáng)調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，沒有理想信念，理想 信念不堅(jiān)定，精神上就會(huì)“缺鈣”，就會(huì)得“軟骨病”。我從加入黨組織那天起，就堅(jiān)信只要好好工作、埋頭苦干，就一定會(huì)得到黨組織的認(rèn)可，但隨著時(shí)間的推移，加之對(duì)黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象認(rèn)識(shí)的角度出現(xiàn)偏差，造成在潛意識(shí)中時(shí)不時(shí)對(duì)黨的前途和實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生過憂慮，甚至不自覺淡化了理想信念，弱化了一名黨員干部對(duì)黨事業(yè)奮斗終身的政治責(zé)任。 四是擔(dān)當(dāng)意識(shí)有所消退。自己思想上受傳統(tǒng)文化影響較深，善于守成、不善創(chuàng)新，習(xí)慣于用固有的思維慣性想問題、辦事情，怕出風(fēng)頭，導(dǎo)致自身擔(dān)當(dāng)意識(shí)跟才參加工作時(shí)相比有所消退；另一方面，改革 精神和創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，接受新事物較慢，對(duì)一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強(qiáng)拼搏、爭創(chuàng)一流的堅(jiān)強(qiáng)意志和必勝信心。在貫徹落實(shí)上級(jí)決策決定和工作部署中，有時(shí)有經(jīng)驗(yàn)主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創(chuàng)新、缺乏更多特色亮點(diǎn)的工作支撐。 三、整改措施 作為一名紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，必須把“兩學(xué)一做”要求和“四講四有”合格黨員標(biāo)準(zhǔn)，作為凈化思想的武器，對(duì)照檢查的準(zhǔn)繩，改進(jìn)作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)，修身做人、為官從政和干事創(chuàng)業(yè)的崇高價(jià)值追求，不損形象、不辱使命、不負(fù) 重托。針對(duì)本次查擺出來的問題，我將努力從以下幾個(gè)方面抓好整改。 第一，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，做到信念堅(jiān)定。時(shí)刻牢記總書記關(guān)于“理想信念不堅(jiān)定、精神上就會(huì)缺鈣”的教導(dǎo)，牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)，特別是對(duì)習(xí)近平總書記系列重要講話學(xué)習(xí)的極端重要性的認(rèn)識(shí)，認(rèn)真研讀原文原著，學(xué)深學(xué)透，在思考的基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、開展專題研討，增強(qiáng)整改“不嚴(yán)不實(shí)”方面存在問題的自覺性，真正做到真學(xué)、真懂、真信、真用，做到信念堅(jiān)定。結(jié)合新頒布的《準(zhǔn)則》和《條例》，在抓好學(xué)習(xí)貫徹、學(xué)懂弄透、掌握要義基礎(chǔ)上，切實(shí)增強(qiáng)《準(zhǔn)則 》和《條例》的執(zhí)行力，為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭打好知識(shí)基礎(chǔ)、練就過硬本領(lǐng)。 第二，強(qiáng)化政治意識(shí)，做到對(duì)黨忠誠。“對(duì)黨忠誠，為黨的事業(yè)奮斗終生”，是共產(chǎn)黨員入黨時(shí)在黨旗下作出的錚錚誓言，是發(fā)自內(nèi)心的莊嚴(yán)承諾。作為一名紀(jì)檢干部，首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進(jìn)骨髓里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終在思想上、行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央看齊，同省市縣委看齊，牢記黨的宗旨，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，真正把黨的要求變成自身的自覺行動(dòng)，自覺貫徹落實(shí)黨的路線、方 針、政策，堅(jiān)定不移地聽黨話、跟黨走，把全面從嚴(yán)治黨的各項(xiàng)措施落到實(shí)處，彰顯紀(jì)檢監(jiān)察干部對(duì)黨絕對(duì)忠誠的政治本色。 第三，強(qiáng)化宗旨意識(shí)，做到敢于擔(dān)當(dāng)。紀(jì)檢監(jiān)察干部作為黨的“啄木鳥”，是黨的紀(jì)律的堅(jiān)定捍衛(wèi)者，必須明確職責(zé)定位，認(rèn)清形勢任務(wù)，履行好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的責(zé)任。要按照《準(zhǔn)則》要求和《條例》規(guī)定，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，切實(shí)做到管到位上、嚴(yán)到份上、動(dòng)輒得咎，讓黨紀(jì)黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”，做到執(zhí)行紀(jì)律，一寸不讓，越往后越嚴(yán)。在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)過程中，堅(jiān)決把群眾利益放在首位，把群眾口碑作為鏡子，堅(jiān)定不 移地查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，堅(jiān)定不移地糾正“四風(fēng)”問題，用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的實(shí)效，維護(hù)群眾利益，贏得群眾贊譽(yù)，不斷增強(qiáng)群眾對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的獲得感和認(rèn)同感。 第四，強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，做到遵規(guī)守紀(jì)。打鐵還需自身硬。作為一名紀(jì)檢干部，必須充分發(fā)揮“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的政治本色，牢固樹立“執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)、監(jiān)督者先受監(jiān)督”的意識(shí)，帶頭遵紀(jì)守法，自覺維護(hù)和執(zhí)行黨的各項(xiàng)紀(jì)律，在遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩上標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，在履行工作職責(zé)、完成工作任務(wù)上作風(fēng)更實(shí)。要帶頭履行《準(zhǔn)則》和《條例》，帶頭履行“八項(xiàng)規(guī)定”和市委“十條意見”， 嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察干部“十必須、十不準(zhǔn)”，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，給自己劃圈定線，追求更高標(biāo)準(zhǔn)，守住紀(jì)律底線，嚴(yán)防“燈下黑”問題發(fā)生。嚴(yán)格遵守審查紀(jì)律，樹立紀(jì)檢監(jiān)察干部清廉自律的道德操守和良好形象。 以上對(duì)照檢查，不妥之處，敬請(qǐng)各位同志批評(píng)指正。 第三篇：派駐紀(jì)檢監(jiān)察組民主生活會(huì)發(fā)言提綱 派駐紀(jì)檢監(jiān)察組民主生活會(huì)發(fā)言提綱 按照區(qū)委組織部，街道黨工委關(guān)于開展 2021 民主生活會(huì)的總體部署，我緊緊圍繞主題要求，堅(jiān)持學(xué)深悟透，切實(shí)打牢開好此次民主生活會(huì)的，思想基礎(chǔ)，同時(shí)，深入，聚焦改 革創(chuàng)新，奮發(fā)有為大討論，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真開展談心談話，廣泛征求意見，建議，從思想政治，改革意識(shí)等七個(gè)方面，查找自身存在的差距和不足，丙申，課拋析根源，提出整改措施，明確努力方向，現(xiàn)對(duì)照檢查如下，有不足之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。 一、存在的突出問題 （一）思想政治方面。一年了，我始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想引領(lǐng)新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作，堅(jiān)決貫徹落實(shí)意識(shí)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作責(zé)任制，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決同黨中央保持高度一致，做到有令必行、有禁必止 。但是在學(xué)用新思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走上還有差距。主要表現(xiàn)在： 一是學(xué)習(xí)的深度不夠。雖然新思想學(xué)了已經(jīng)有一年多，雖然在學(xué)習(xí)中筆記做的扎實(shí)、心得寫的具體，但還對(duì)一些基本概念認(rèn)識(shí)梳理不清，在精研深思上還缺乏專勁兒，往深里走不夠深入，存在知其然不知其所以然的情況，對(duì)內(nèi)在邏輯、拓展要點(diǎn)有時(shí)候仿佛感覺懂了，但還不能融會(huì)貫通地進(jìn)行解析。 二是活學(xué)活用新思想指導(dǎo)實(shí)踐的轉(zhuǎn)化力不夠。在運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)紀(jì)檢工作、推動(dòng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)上做得還不夠，具體表現(xiàn)：對(duì)如何結(jié)合被監(jiān)督單位實(shí)際 落實(shí)“推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸”思維不夠開闊，招數(shù)方法還不夠多，未能做到知行合一、學(xué)用相長。 （二）改革意識(shí)方面。紀(jì)檢監(jiān)察體質(zhì)改革是全面深化改革的重要組成部分。自《監(jiān)察法》實(shí)施以來，我們監(jiān)督對(duì)象大到 103 人，監(jiān)督范圍擴(kuò)大了，工作量也加大了。我們通過了解，有些單位工作人員仍然存在思維定式，對(duì)自身的定位有很大誤區(qū)，而自己在扭轉(zhuǎn)工作人員思維方式的力度上、教育引導(dǎo)上做得還不夠。 （三）創(chuàng)新精神方面。一年多來，我勇于擔(dān)當(dāng)起新時(shí)代賦予的重任，凝聚派駐監(jiān)督工作職責(zé)，在深化紀(jì)檢監(jiān)察工作上邁出新步伐，展現(xiàn)了新作為，但是與高質(zhì)量的要求和上級(jí)部門的總基調(diào)相比，還是存在一定差距。主要表現(xiàn)在：創(chuàng)新精神不足。思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少的”傾向，加上進(jìn)入紀(jì)檢隊(duì)伍時(shí)間短，導(dǎo)致自己在工作中雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法。 （四）擴(kuò)大開放方面。主要表現(xiàn)在開放意識(shí)比較欠缺、眼界不夠?qū)?。在工作中，?xí)慣于只關(guān)注自己的一畝三分地，習(xí)慣于把眼光聚焦在自己熟悉、接觸的“保險(xiǎn)”區(qū)域，不 善于把紀(jì)檢工作自覺地放眼全區(qū)的整體工作中去衡量比較，不善于捕捉了解全國的改革開放發(fā)展取得的新進(jìn)展、新突破、新經(jīng)驗(yàn)對(duì)所從事的工作有哪些幫助和啟發(fā)，存在新知識(shí)少消化差。 （五）市場理念方面。問題線索，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作的源頭，關(guān)乎反腐敗成效，目前，我們線索來源渠道雖然趨向多元化，但相對(duì)還是比較局限，仍存在一定的線索少，質(zhì)量不高的問題。 （六）工作標(biāo)桿方面。主要表現(xiàn)在工作標(biāo)桿不高，誰能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)作出的決策部署，但結(jié)合實(shí)際占的不高，看得不遠(yuǎn)，有時(shí)在面對(duì)繁重的工作任務(wù)時(shí)，會(huì)有疲于應(yīng)付的心態(tài)，滿足于 ，不出錯(cuò)，過得去，一定程度上降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，工作質(zhì)量，工作效率。 （七）工作作風(fēng)方面。我堅(jiān)決貫徹，“中央八項(xiàng)規(guī)定”及實(shí)施細(xì)則的有關(guān)要求，以身作則，自覺抵制不廉潔行為，時(shí)刻注重家庭，家教，家風(fēng)建設(shè)，管好親屬和身邊人，日常工作中堅(jiān)持從嚴(yán)抓實(shí)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)作風(fēng)紀(jì)律。但隨著反“四風(fēng)”的深入，新的“四風(fēng)”有滋生的苗頭。主要表現(xiàn)在：過多看重工作痕跡；對(duì)待檢查還是過去的老一套，看臺(tái)賬、查會(huì)議記錄、紀(jì)要，凡事都要求有資料，可追溯，沒有把握好工作留痕的“度”，在無形中造成了“以文件落實(shí)文件，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議”的風(fēng)氣，這種風(fēng)氣 有抬頭的趨勢。 （八）個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告。本人在 2021 未受到過任何處罰處分，未被組織約談；現(xiàn)辦公用房為 5 人共用區(qū)政府 529 室會(huì)議室改造辦公用房，以上不存在超標(biāo)問題。配偶、子女及直系親屬等個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告嚴(yán)格按照區(qū)管干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)要求認(rèn)真填寫了報(bào)告表。 二、產(chǎn)生問題的原因 深入剖析以上問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在一下幾點(diǎn)： （一）學(xué)習(xí)不夠重視、不夠自覺。平時(shí)只滿足于完成本職工作，對(duì)知識(shí)理論的學(xué)習(xí)沒有引起足夠重視，即使學(xué)習(xí)也是被動(dòng)的學(xué)，上級(jí)安排什么就學(xué)什么，沒有養(yǎng) 成自覺學(xué)習(xí)、自覺鉆研、自覺與實(shí)踐相結(jié)合的習(xí)慣，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)不夠深入，影響了解決實(shí)際問題的能力發(fā)揮。 （二）教育不夠深入，管理能力有待提升。在開展宣講學(xué)習(xí)教育時(shí)，對(duì)部分人員的學(xué)習(xí)、接受能力有所忽視，沒有采取針對(duì)性的、易于理解的教育形式和管理辦法。 （三）思想不夠解放，思路不夠開闊。思想觀念局限，跟不上新形勢的發(fā)展需要，導(dǎo)致創(chuàng)新辦法不多。 （四）觀念保守，全局眼光不夠。怕有風(fēng)險(xiǎn)，不敢大膽去突破；在落實(shí)到工作中，不能著眼于整體的安排與發(fā)展。 （五）線索渠道單一，“等”、“靠”思想嚴(yán) 重。當(dāng)前，問題線索來源仍主要集中于舉報(bào)和轉(zhuǎn)辦的方式，主動(dòng)出擊收集線索的力度不夠。 （六）容易自我滿足，開拓進(jìn)取精神不強(qiáng)。工作和自我方面的標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低，滿足于現(xiàn)狀，爭先的動(dòng)力不足。 （七）求真務(wù)實(shí)精神有所缺乏。認(rèn)為“有圖有真相”、“工作留痕跡”就是具體工作落實(shí)的過程和監(jiān)察最有力的監(jiān)督，而忽視了留痕只是參考，更重要的是要俯下身去查看實(shí)際這一標(biāo)準(zhǔn)。 三、上一的整改落實(shí)情況和今后的努力方向 （一）上一的整改落實(shí)情況 2021 年以來，我們組織被監(jiān)督單位開展《中華人民共和國憲 法》修正案、《中華人民共和國監(jiān)察法》宣講 2 場，開展面向全體黨員的《中國共產(chǎn)黨記錄處分條例》宣講及學(xué)習(xí) 11 次，進(jìn)一步增強(qiáng)了懂規(guī)矩的自覺性，做到了政治過硬；積極創(chuàng)新教