以案促改個人剖析總結-文庫吧
2025-03-27 17:48 本頁面
【正文】 （二）工作作風不夠實，抓落實要求不嚴。 對分管的重點工作，我都堅持親自部署、親自協(xié)調(diào)、全程跟進。但對待一些主觀上認為常規(guī)性工作，僅停留在了一般化 部署上，沒有做到抓住不放，致使個別工作落實效果不佳，一定程度上影響了工作的統(tǒng)籌推進。 （三）改革創(chuàng)新的勁頭不足。 思想解放的程度不深，在工作中過于思前想后、求穩(wěn)怕亂。例如在推動黨務工作建設中新的辦法不多，貫徹執(zhí)行力度不夠，主動解決問題少。 （四）調(diào)研不夠深入。 調(diào)研不夠，雖然也經(jīng)常和站上職工溝通，但主動性不強、不夠深入，走一走、看一看的想法多，著眼于解決實際問題的具體步驟少，只注重了解自己想要了解的問題，掌握一手資料不夠全面；了解面上工作、一般性情況較多，沉下心來與職工干部一 起研究問題和措施少。 （五）政治覺悟還有待提高。 政治敏感性不強，雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但面對社
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1