社區(qū)黨務半年工作總結(jié)5篇-文庫吧
2025-03-27 17:35 本頁面
【正文】 強，年輕黨員服務的業(yè)務素質(zhì)還有待提高，二是我們的基礎設施不完善，活動場所沒有，直接影響了各項工作的正常開展，所以有些年初制定的目標不能完成等等，我們爭取在下半年努力達到年初制定的各項指標。 第二篇： 1 人社局黨務公開半年工作總結(jié) 人力資源和社會保障局 黨務公開半年工作總結(jié) 半年來，我局把黨務公開作為黨建工作的一項重要內(nèi)容，不斷強化工作措施，加大公開范圍，豐富公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，完善檢查考核，扎實推動黨務公開各項工作的落實?，F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下： 一、提高認識，加強領導 黨務公開是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是擴大黨內(nèi)基層民主保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要，是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。推行黨務公開工作，對于深入推進黨的基層組織先進性建設，發(fā)揮基層黨組織和黨員推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧，推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，具有重要的意義。 黨務政務公開工作的關鍵在組織領導，建立強有力的黨務公開領導組織，是加強黨務公開工作的核心內(nèi)容。局領導班子從思想上統(tǒng)一認識，在 行動上積極自覺落實，先后召開局委會、干部職工大會等，對黨務公開工作進行分層動員和安排布置。制定印發(fā)了《人力資源和社會保障局黨務公開工作實施方案》，明確黨務公開的內(nèi)容、程序、方式和時限等，落實工作責任，做到一級抓一級，層層抓落實。嚴格落實一把手負總責的黨務公開制度，成立了由局長任組長，副局長為副組長，各二級局單位負責人為成員的黨務公開工作領導小組，并成立辦公室，具體負責全局的 黨務公開工作。同時，通過召開民主生活會進行教育學習和討論，使全體黨員干部深刻領會推行黨務公開的重要意義，積極投入到這項工作中來 。 二、抓住關鍵環(huán)節(jié)，深化黨務公開 抓住黨務公開的關鍵環(huán)節(jié)，增強工作的主動性，重點把握好四個環(huán)節(jié)、做好四個主動。 （一）端正領導干部的根本態(tài)度，主動指導工作。推行黨務公開是考驗干部品質(zhì)的有力抓手，要求我們領導干部要有“正人先正己”的胸懷，不斷檢查自己、剖析自己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。一是要正確看待手中的權(quán)力，增強民主意識，不要把黨和人民賦予的為人民服務的權(quán)力“私有化”，解決好當官為什么的問題。二是要樹立正確的群眾觀，始終擺正位置，把黨員和群眾當作“自己人”。只有領導干部態(tài)度 根本端正了，思想包袱放下了，領導干部積極主動做工作，才能有效地指導黨務公開工作深入發(fā)展。 （二）建立健全責任機制，主動落實工作。黨務公開實行黨組統(tǒng)一領導，黨員群眾積極參與的領導體制和工作機制。黨務公開工作辦公室及時向領導小組提出公開方案，報告公開情況，建立監(jiān)督工作制度和黨務公開制度，并負責對黨務公開的形式、內(nèi)容及實施情況進行督促檢查，及時收集公開后的意見，定期反饋。各科室、各二級局根據(jù)黨務公開一覽表的規(guī)定，承辦本部門職責范圍內(nèi)的黨務公開的各項內(nèi)容的收集、歸納、整理等事項，并對所公開的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實 性負責。 （三）教育黨員群眾增強責任意識，主動參與工作。把黨務公開的過程，當作教育黨員強化黨性觀念、履行黨員義務、行使黨員權(quán)利的大課堂，做好教育群眾工作，增強集體榮譽感，消除與己無關的思想，使全體人員的責任意識得到提高，切實把組織的事當成分內(nèi)的事。黨員和群眾中對黨務公開提出好建議的，進行鼓勵和表揚，不斷提高干部職工對黨務公開工作的重視程度和參與的積極性。 （四）完善黨務公開制度，主動測評工作。建立健全黨務公開各項制度，是保證黨務工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。一是把黨務公開與建章立制結(jié)合 起來，把工作的重心放在完善機關制度建設上，從人、財、物的管理到文書檔案收發(fā)，從資金項目安排到日常事務支出，從政治紀律約束到出勤登記公示，從廉潔從政要求到接待群眾熱情，從文明單位創(chuàng)建到機關日常保潔都做出明確的規(guī)定，印制成冊人手一份，形成系統(tǒng)的工作長效機制，使黨務公開工作有章可循。二是不斷完善黨務公開各項規(guī)定，嚴格限定公開事項審批責任人和公開工作執(zhí)行人，明確職責。根據(jù)所公開的事項不同，嚴格區(qū)分事前公開、事中公開和事后公開，并限定公開的范圍和時限，形成一套嚴謹、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。三是完善黨務公開工作的成果檢驗 標準，將“是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主，是否有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督，是否有利于科學決策并促進勞動保障事業(yè)的發(fā)展”，作為檢驗黨務公開工作成效的標準。 三、創(chuàng)新形式，推進黨務公開 從創(chuàng)新機制入手，把實現(xiàn)權(quán)力型、管理型職能向責任型、服務型職能轉(zhuǎn)變，作為黨務公開的著力點貫穿始終。堅持黨務和政務公開相結(jié)合、黨務公開與維護職工利益相結(jié)合、黨務公開與依法行政相結(jié)合、黨務公開與促進工作發(fā)展相結(jié)合、黨務公開與從源頭預防和治理腐敗相結(jié)合，確保黨務公開工作的深入開展。 為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán)，公開方式不拘一格。一是召開會議公開，堅持每月一次會議公開制度，不定期召干部職工大會、黨員大會，通報階段性工作進展情況，讓干部職工了解全局工作。二是以公開欄公開。局內(nèi)黨務除會議公開外，以公開欄、電子顯示屏對全局工作進行公開、交流和部署，推動機關工作透明度
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