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正文內(nèi)容

社區(qū)黨務半年工作總結(jié)5篇-文庫吧

2025-03-27 17:35 本頁面


【正文】 強,年輕黨員服務的業(yè)務素質(zhì)還有待提高,二是我們的基礎設施不完善,活動場所沒有,直接影響了各項工作的正常開展,所以有些年初制定的目標不能完成等等,我們爭取在下半年努力達到年初制定的各項指標。 第二篇: 1 人社局黨務公開半年工作總結(jié) 人力資源和社會保障局 黨務公開半年工作總結(jié) 半年來,我局把黨務公開作為黨建工作的一項重要內(nèi)容,不斷強化工作措施,加大公開范圍,豐富公開內(nèi)容,規(guī)范公開程序,完善檢查考核,扎實推動黨務公開各項工作的落實?,F(xiàn)將半年工作情況總結(jié)如下: 一、提高認識,加強領導 黨務公開是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求,是擴大黨內(nèi)基層民主保障黨員民主權(quán)利、增強黨的基層組織生機活力的客觀需要,是實踐黨的宗旨、密切黨群關系、促進基層和諧穩(wěn)定的有效途徑。推行黨務公開工作,對于深入推進黨的基層組織先進性建設,發(fā)揮基層黨組織和黨員推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧,推進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展,具有重要的意義。 黨務政務公開工作的關鍵在組織領導,建立強有力的黨務公開領導組織,是加強黨務公開工作的核心內(nèi)容。局領導班子從思想上統(tǒng)一認識,在 行動上積極自覺落實,先后召開局委會、干部職工大會等,對黨務公開工作進行分層動員和安排布置。制定印發(fā)了《人力資源和社會保障局黨務公開工作實施方案》,明確黨務公開的內(nèi)容、程序、方式和時限等,落實工作責任,做到一級抓一級,層層抓落實。嚴格落實一把手負總責的黨務公開制度,成立了由局長任組長,副局長為副組長,各二級局單位負責人為成員的黨務公開工作領導小組,并成立辦公室,具體負責全局的 黨務公開工作。同時,通過召開民主生活會進行教育學習和討論,使全體黨員干部深刻領會推行黨務公開的重要意義,積極投入到這項工作中來 。 二、抓住關鍵環(huán)節(jié),深化黨務公開 抓住黨務公開的關鍵環(huán)節(jié),增強工作的主動性,重點把握好四個環(huán)節(jié)、做好四個主動。 (一)端正領導干部的根本態(tài)度,主動指導工作。推行黨務公開是考驗干部品質(zhì)的有力抓手,要求我們領導干部要有“正人先正己”的胸懷,不斷檢查自己、剖析自己,時刻做到自重、自省、自警、自勵。一是要正確看待手中的權(quán)力,增強民主意識,不要把黨和人民賦予的為人民服務的權(quán)力“私有化”,解決好當官為什么的問題。二是要樹立正確的群眾觀,始終擺正位置,把黨員和群眾當作“自己人”。只有領導干部態(tài)度 根本端正了,思想包袱放下了,領導干部積極主動做工作,才能有效地指導黨務公開工作深入發(fā)展。 (二)建立健全責任機制,主動落實工作。黨務公開實行黨組統(tǒng)一領導,黨員群眾積極參與的領導體制和工作機制。黨務公開工作辦公室及時向領導小組提出公開方案,報告公開情況,建立監(jiān)督工作制度和黨務公開制度,并負責對黨務公開的形式、內(nèi)容及實施情況進行督促檢查,及時收集公開后的意見,定期反饋。各科室、各二級局根據(jù)黨務公開一覽表的規(guī)定,承辦本部門職責范圍內(nèi)的黨務公開的各項內(nèi)容的收集、歸納、整理等事項,并對所公開的內(nèi)容、數(shù)據(jù)的真實 性負責。 (三)教育黨員群眾增強責任意識,主動參與工作。把黨務公開的過程,當作教育黨員強化黨性觀念、履行黨員義務、行使黨員權(quán)利的大課堂,做好教育群眾工作,增強集體榮譽感,消除與己無關的思想,使全體人員的責任意識得到提高,切實把組織的事當成分內(nèi)的事。黨員和群眾中對黨務公開提出好建議的,進行鼓勵和表揚,不斷提高干部職工對黨務公開工作的重視程度和參與的積極性。 (四)完善黨務公開制度,主動測評工作。建立健全黨務公開各項制度,是保證黨務工作規(guī)范化開展的主要環(huán)節(jié)和重要保證。一是把黨務公開與建章立制結(jié)合 起來,把工作的重心放在完善機關制度建設上,從人、財、物的管理到文書檔案收發(fā),從資金項目安排到日常事務支出,從政治紀律約束到出勤登記公示,從廉潔從政要求到接待群眾熱情,從文明單位創(chuàng)建到機關日常保潔都做出明確的規(guī)定,印制成冊人手一份,形成系統(tǒng)的工作長效機制,使黨務公開工作有章可循。二是不斷完善黨務公開各項規(guī)定,嚴格限定公開事項審批責任人和公開工作執(zhí)行人,明確職責。根據(jù)所公開的事項不同,嚴格區(qū)分事前公開、事中公開和事后公開,并限定公開的范圍和時限,形成一套嚴謹、規(guī)范、剛性的程序規(guī)定。三是完善黨務公開工作的成果檢驗 標準,將“是否有利于發(fā)展黨內(nèi)民主,是否有利于強化黨內(nèi)監(jiān)督,是否有利于科學決策并促進勞動保障事業(yè)的發(fā)展”,作為檢驗黨務公開工作成效的標準。 三、創(chuàng)新形式,推進黨務公開 從創(chuàng)新機制入手,把實現(xiàn)權(quán)力型、管理型職能向責任型、服務型職能轉(zhuǎn)變,作為黨務公開的著力點貫穿始終。堅持黨務和政務公開相結(jié)合、黨務公開與維護職工利益相結(jié)合、黨務公開與依法行政相結(jié)合、黨務公開與促進工作發(fā)展相結(jié)合、黨務公開與從源頭預防和治理腐敗相結(jié)合,確保黨務公開工作的深入開展。 為保證群眾的參與權(quán)、知情權(quán),公開方式不拘一格。一是召開會議公開,堅持每月一次會議公開制度,不定期召干部職工大會、黨員大會,通報階段性工作進展情況,讓干部職工了解全局工作。二是以公開欄公開。局內(nèi)黨務除會議公開外,以公開欄、電子顯示屏對全局工作進行公開、交流和部署,推動機關工作透明度
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