【正文】 黨和人民群眾信 得過的隊伍。加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高每位班子成員的理論修養(yǎng)和業(yè)務(wù)知識水平，堅持每月一次中心組學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，堅定正確的政治方向，始終與黨中央保持高度一致。在班子中倡導(dǎo)同心同德的團(tuán)隊精神，每周一次局務(wù)會議，做好大事多商量，事事多溝通，重大決策充分發(fā)揚民主，在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部形成合力，營造團(tuán)結(jié)向上的良好氛圍，確保各項工作的順利開展和決策順利執(zhí)行。領(lǐng)導(dǎo)班子堅持“自重、自省、自警、自勵”，堅持廉潔從政、從嚴(yán)治政，每位班子成員帶頭貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》和《黨風(fēng)廉政責(zé)任制》有關(guān)規(guī)定，牢筑抵御腐朽思 想文化、生活方式侵蝕的堅固防線，做到堂堂正正做人，清清白白為官。 (二 )強化管理，銳意進(jìn)取，加強隊伍建設(shè)。以“政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良”為要求，努力打造一支“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)、銳意進(jìn)取、奮發(fā)有為”的司法行政隊伍。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》精神，通過競聘上崗，選拔了一批年紀(jì)輕、能力強的業(yè)務(wù)骨干到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，同時通過公務(wù)員考試和區(qū)內(nèi)人員交流，招錄和調(diào)入了一批專業(yè)對口、學(xué)歷較高的公務(wù)員，進(jìn)一步優(yōu)化了局機關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)年齡結(jié)構(gòu)和干部隊伍專業(yè)文化結(jié)構(gòu)。通過組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)、鼓勵繼續(xù)教育等多 種手段，強化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和在職學(xué)歷教育，組織機關(guān)干部深入基層開展調(diào)查研究，撰寫專題調(diào)研報告，提高司法行政隊伍整體素質(zhì)和解決實際問題的能力。還加強隊伍的日常管理，細(xì)化效能建設(shè)制度，實現(xiàn)以制度管人管事，規(guī)范機關(guān)干部的行為，提高機關(guān)工作效率和履行司法行政職能的本領(lǐng)。 (三 )注重教育，求真務(wù)實，加強作風(fēng)建設(shè)。注重干部隊伍的思想政治建設(shè)，在前些年的干部談話、函詢、誡免等制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合批評和自我批評，實施了“提醒服務(wù)”，還制定完善了一系列規(guī)范化管理制度，重視抓好干部隊伍八小時以外的思想政治工作。把黨建工作和業(yè)務(wù) 工作緊密結(jié)合，做到分工明確，責(zé)任落實，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，樹立司法行政機關(guān)良好作風(fēng)。開展了爭先創(chuàng)優(yōu)活動，以增強黨組織的凝聚力，發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，營造民主和諧、團(tuán)結(jié)向上的氛圍， 2021 年，局機關(guān)被評為區(qū)級文明機關(guān)。進(jìn)兩年，又先后開展了機關(guān)效能建設(shè)和保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，全面實施了“四條禁令”，通過整頓“學(xué)風(fēng)、文風(fēng)、會風(fēng)、事風(fēng)”，開展“三學(xué)”、“三優(yōu)化”等系列主題活動，針對存在問題，切實進(jìn)行整改，機關(guān)“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象得到大幅度改善，黨員干部的工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變，工作 效率明顯提高，群眾的滿意度也明顯上升，促進(jìn)了司法行政工作的全面發(fā)展。 六、工作存在不足及主要原因 (一 )理論指導(dǎo)實踐能力還需進(jìn)一步加強。雖然制定了一系列理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的規(guī)章制度，但平時忙于應(yīng)付面上工作，保證不了學(xué)習(xí)時間和學(xué)習(xí)深度，一定程度上也有放松理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的主觀原因，以致部分領(lǐng)導(dǎo)及干部的理論素養(yǎng)跟不上整體形式的發(fā)展。同時，機關(guān)干部普遍存在坐辦公室多，深入調(diào)查研究少的現(xiàn)象，造成工作中決策分析缺乏第一手資料，由此帶來有些辦法和制度理論上行得通，但執(zhí)行起來行不通的局面。正因為疏于理論學(xué)習(xí)和實踐調(diào)查，在解決基層實際性問題是，就會有理論和實踐脫節(jié)的毛病，上面怎么講，下面怎么做，雖然兢兢業(yè)業(yè)，但缺乏主 動性和創(chuàng)造性，工作方法簡單，工作中新的亮點少，一定程度上阻礙了我區(qū)司法行政工作的跨越式發(fā)展。 (二 )黨風(fēng)廉政建立力度還需進(jìn)一步加強。歷年來，從中央到地方都非常重視黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，雖然我們也很重視領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)，為此也出臺了相關(guān)的管理制度，但總認(rèn)為司法局是清水衙門，這么多年來也沒出過什么問題，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度和始終如一的決心有所減弱。平時工作中把大多數(shù)精力放在了業(yè)務(wù)上，領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)有所淡薄，忽視了自身世界觀、人生觀的改造，放松了對自身的要求，有些人還 存在著隨大流、明哲保身的心態(tài)，這是目前我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作作風(fēng)建設(shè)存在的主要原因。 (三 )基層干部隊伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強?；鶎铀痉ㄋ撬痉ㄐ姓ぷ鞯母荆鶎铀痉ㄋ刹筷犖樽饔玫陌l(fā)揮關(guān)系到整個司法行政工作的成敗。雖然我們重視基層司法所的干部隊伍教育和培養(yǎng)，近年來也有不少大中專畢業(yè)生充實到一線基層司法所，但仍存在著隊伍平均年齡偏大、專業(yè)法律知識薄弱和人員流動頻繁的問題。究其原因主要是因為司法所是鎮(zhèn)鄉(xiāng) (街道 )的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，司法局與司法所沒有實行垂直管理，有的干部剛剛適應(yīng)司法行政工作，鎮(zhèn)鄉(xiāng) (街道 )領(lǐng)導(dǎo)考慮 到地方整體工作需要，就被調(diào)到其他崗位，并且干部隊伍編制混雜，公務(wù)員、事業(yè)、聘用的都有，多數(shù)干部原來是搞其他工作的，沒有接受過正規(guī)的法律知識培訓(xùn)，學(xué)歷偏低，這些都非常不利于打造一支專業(yè)化、年輕化的司法行政隊伍。 以上是我局領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況的匯報，雖然我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽儯泊嬖谝恍┎蛔阒?，離黨委政府和人民群眾的要求還有不少差距。在今后幾年，我們決心秉著“以人為本”理念，圍繞科學(xué)發(fā)展觀和“ ***工程”建設(shè)，堅持“頭腦清醒、服務(wù)用心、工作誠信”的原則，發(fā)揮每位班子成員的自身優(yōu)勢，不斷激發(fā)每位干部的 積極性、主動性和創(chuàng)造性，推動我區(qū)司法行政工作又快又好的發(fā)展。 第二篇：司法局領(lǐng)導(dǎo)班子屆末述職報告 近年來，我局領(lǐng)導(dǎo)班子在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全區(qū)司法行政系統(tǒng)干部，以 xx 大和 xx 屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實踐“ xxxx”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)中心工作，大力發(fā)揚 **精神，充分發(fā)揮司法行政工作各項職能作用，在進(jìn)一步深化普法依法治理，推進(jìn)司法所基層建設(shè)，加強基層矛盾糾紛排查，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高隊伍素質(zhì)等方面取得了新成效，為我區(qū)“ **工程”和“平安 **”建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)， 領(lǐng)導(dǎo)班子自身廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等在工作實踐中得到進(jìn)一步加強和改進(jìn)?，F(xiàn)將 XX 年以來區(qū)司法局領(lǐng)導(dǎo)班子履行職責(zé)情況報告如下： 一、普法教育深入開展，依法治區(qū)穩(wěn)步推進(jìn) （一）加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識，法制宣傳意識進(jìn)一步樹立。及時調(diào)整充實區(qū)普法教育依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、各單位也相應(yīng)調(diào)整了領(lǐng)導(dǎo)小組，并且進(jìn)一步建立健全了各項制度，完善了工作聯(lián)絡(luò)督促檢查等制度，為工作的順利開展提供了組織和制度保障。區(qū)委政法委每年把普法依法治理工作納入對鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、區(qū)級機關(guān)有關(guān)單位的考核內(nèi)容，分值為 7 分，體現(xiàn)了區(qū)委、 區(qū)政府對普法依法治區(qū)工作的重視。 2021 年，為做好“四五”普法的考核驗收和“五五”普法啟動工作，重新組建了全區(qū)普法講師團(tuán)和普法聯(lián)絡(luò)員隊伍，加強普法隊伍建設(shè)。不斷鞏固和創(chuàng)新普法宣傳的載體和陣地，先后創(chuàng)辦了《 **普法》報、《新法傳遞》等普法刊物， 2021 年又建立了“ **法治網(wǎng)”，還利用廣播和新聞媒體，制作法制宣傳欄目和專題節(jié)目，基本形成了“電臺有聲、熒屏有像、報刊有文、網(wǎng)絡(luò)有形”的立體宣傳格局。 （二）圍繞中心，突出重點，法制宣傳效果進(jìn)一步增強。按照“四五”普法規(guī)劃，始終把各級領(lǐng)導(dǎo)干部、公務(wù)人員和作為法 制宣傳教育的重點對象，并積極開展了農(nóng)村和社區(qū)法制宣傳教育。堅持并完善了中心組學(xué)法和機關(guān)干部學(xué)法制度，通過法律知識培訓(xùn)考試、專題講座輔導(dǎo)等形式，實行了區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)干部任前法律知識考試制度，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。每年對行政機關(guān)工作人員、村干部進(jìn)行法律知識考試，提高公務(wù)人員和村干部依法行政、依法辦事的能力和水平。在全區(qū)建立 **家青少年法制學(xué)校，并加強了校外法制基地、法制副校長和家長法制學(xué)校的建設(shè)，建立了青少年法制教育“三位一體”的工作模式。以“民主法治村（ **）”創(chuàng)建和“法律進(jìn)社區(qū)”為載體，通過廣泛開展“送法下 鄉(xiāng)”等活動，發(fā)揮全區(qū) **家各類法制學(xué)校的輻射作用，不斷提高全區(qū)群眾和外來務(wù)工人員的法律素質(zhì)和法制觀念。 （三）創(chuàng)新載體，完善機制，依法治區(qū)進(jìn)程進(jìn)一步推進(jìn)。以貫徹實施《行政許可法》為重點，積極開展了地方依法治理工作。由區(qū)政府牽頭開展了《行政許可法》專題培訓(xùn)，強化各級干部和行政執(zhí)法人員的依法行政意識。全區(qū)有步驟地開展了規(guī)范性文件清理工作，相關(guān)執(zhí)法部門著力開展了規(guī)范執(zhí)法行為等專項依法治理活動，有效地轉(zhuǎn)變了政府職能。以“四個民主”為重點，積極開展基層依法治理工作。出臺了《關(guān)于進(jìn)一步做好基層民主法制建設(shè)活動的 通知》，明確了基層民主法制建設(shè)的三年規(guī)劃，先后開展了“民主法治示范村” \“民主法治村（ **）”創(chuàng)建活動，并建立了一整套“標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、科學(xué)化”的評選管理運行機制，促進(jìn)了基層民主法治建設(shè)的可持續(xù)發(fā)展。以“依法治理”為重點，積極開展行業(yè)依法治理工作。借鑒農(nóng)村民主法治成功檢驗，在企業(yè)、學(xué)校等行業(yè)開展了依法治理工作，目前，“民主法治**”創(chuàng)建已在全區(qū)推開，“民主法治 **”創(chuàng)建處于試點階段，也取得了初步成效。 二、基層基礎(chǔ)更加鞏固，維穩(wěn)作用日益凸顯 （一）加強司法所規(guī)范化建設(shè)，夯實基層基礎(chǔ)工作。按照中央關(guān)于加強“兩所一庭”建設(shè)精神，在全區(qū) **家司法所全部達(dá)到市級規(guī)范化司法所的基礎(chǔ)上，大力開展了“ **司法所”創(chuàng)建活動，并針對司法所為鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）內(nèi)設(shè)機構(gòu)的實際，以建立“綜治工作中心”為契機，努力改善司法所硬件和軟件設(shè)施，規(guī)范各項管理制度。目前，我區(qū)司法所規(guī)范化建設(shè)模式已被省司法廳在全省推廣，并且我區(qū) *個司法所被評為省級“示范司法所”。 2021 年，司法助理員的崗位津貼由每月 **元增加到每月 *8 元，使司法助理員的工作積極性和主觀能動性得到進(jìn)一步發(fā)揮。局 機關(guān)建立了干部聯(lián)所制度，經(jīng)常性下鄉(xiāng)指導(dǎo)司法所開展工作，并加強對司法所的目標(biāo)考核，使司法所崗位職責(zé)得到進(jìn)一步強化。 （二）全面開展人民調(diào)解工作，有效化解矛盾糾紛。結(jié)合我區(qū)實際，不斷創(chuàng)新推廣新時期“楓橋經(jīng)驗”，參與社會治安綜合治理，化解社會矛盾糾紛，發(fā)揮人民調(diào)解工作維護(hù)社會穩(wěn)定的“第一道防線”作用。通過規(guī)范調(diào)解員上崗培訓(xùn)工作，實行持證上崗制度和人民調(diào)解員等級制度，全區(qū)人民調(diào)解員隊伍日趨壯大和規(guī)范。注重調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，建立了調(diào)解信息員、調(diào)解小組、調(diào)委會和鎮(zhèn)級調(diào)解中心四級調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，擁有人民調(diào)解員 ****名、各 類調(diào)委會 ***家，基本形成了“大調(diào)解”工作格局。開展了“星級規(guī)范化調(diào)委會”創(chuàng)建活動，建立健全各項調(diào)解制度，與區(qū)人民法院聯(lián)合出臺了人民調(diào)解工作六項制度，嚴(yán)格規(guī)范調(diào)解程序，提高人民調(diào)解工作質(zhì)量。積極探索人民調(diào)解新方法、新機制，先后建立了與“ 110”聯(lián)動聯(lián)調(diào)機制等，提高了化解社會矛盾糾紛和參與信訪工作的能力和水平。 （三）整頓基層法律服務(wù)市場，提高法律服務(wù)水平。針對司法所與基層法律服務(wù)所“二所合一”弊端日益突出的實際，堅決實行了基層法律服務(wù)所單獨管理的辦法，并嚴(yán)把法律服務(wù)機構(gòu)、人員的年審注冊關(guān)，加強機構(gòu)、 隊伍、業(yè)務(wù)和管理制度的規(guī)范化建設(shè)，經(jīng)過幾年努力，全區(qū) **家基層法律服務(wù)所已有 **家達(dá)到市級規(guī)范化法律服務(wù)所標(biāo)準(zhǔn)。定期組織基層法律服務(wù)工作者參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，努力提高法律服務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮基層法律服務(wù)工作為民排憂、為民服務(wù)的職能作用。加強法律服務(wù)工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律教育，認(rèn)真做好基層法律服務(wù)市場的自查自糾和投訴調(diào)查工作，加強基層法律服務(wù)市場的秩序整頓，進(jìn)一步促進(jìn)基層法律服務(wù)工作發(fā)展。 三、社區(qū)矯正順利實施，重新犯罪大幅遏制 （一）建立組織機構(gòu)，形成工作合力。社區(qū)矯正是一項幾乎 沒有參照模式的全新工作。為確保社區(qū)矯正試點在我區(qū)成功實施，在區(qū)、鎮(zhèn)兩級分別建立了社區(qū)矯