【正文】 對本值重大及以上設備缺陷所制定的控制措施的正確性負責。 四、 結合班前會內容，負責組織做好有針對性的危 險點分析，對執(zhí)行危險點控制措施的及時性和正確性負責。 五、 對本值電氣操作指令及操作票的正確性負責，對電氣操作人員安排的合理性負責。 六、 對所接收工作票所列內容的正確性和完整性負責，對安排工作許可人的合理性負責。 七、 對交接班內容的正確性和完整性負責。 八、 對設備運行維護工作安排的及時性、合理性負責。 九、 對本值安全活動制定的整改措施的正確性負責，對完成整改措施的及時性和質量負責。 正值班員安全職責 一、 隨時掌握設備運行參數(shù)及工況，對設備的安全運行負責。 二、 對執(zhí)行的電氣操作票的正確性和完整性 負責，對操作正確性、安全性和操作質量負責。 三、 對工作票所列內容的正確性和完整性負責，對工作票所列內容的正確實施負責。 四、 對共同開展工作的人員正確使用安全工器具和防護用品負責。 五、 對安全檢查中負責完成的檢查內容的完整性和發(fā)現(xiàn)問題的準確性負責。 六、 對參與的運行維護工作的安全性負責。 七、 對職責范圍內交接班內容的正確性和完整性負責。 副值班員安全職責 一、 隨時 掌握設備運行參數(shù)及工況，對設備的安全運行負責。 二、 對執(zhí)行的電氣操作票的正確性和完整性負責，對操作的正確性 、安全性和操作質量負 責。 三、 對現(xiàn)場布置的安全措施的安全性負責。 四、 對共同開展工作的人員正確使用安全工器具和防護用品負責。 五、 對安全檢查中負責完成的檢查內容的完整性和發(fā)現(xiàn)問題的準確性負責。 六、 對參與的運行維護工作的安全性負責。 七、 對職責范圍內交接班內容的正確性和完整性負責。 工作質量考核制度 運行管理考核制度 一、 違反交接手續(xù)，考核值班負責人。 二、 交接內容不清、交接班巡視檢查不到位，考核責任人。 三、 監(jiān)控不到位，考核監(jiān)盤人員。 四、 誤刪除保護、錄波報告，考核當值人員。 五、 當值期間不按規(guī)定著裝佩帶上崗證，考核當事人。 六、 對站內公共設施 、 環(huán)境衛(wèi)生破壞者或對破壞行為視而不見者，考核當事人。 七、 設施、設備不按定置管理，考核當事人。 八、 接受或發(fā)布操作指令時，未正確使用調度術語，考核當事人。 九、 操作票執(zhí)行過程中出現(xiàn)錯誤時，考核操作人、監(jiān)護人、值班負責人。 十、 操作票項目出現(xiàn)錯誤時，考核操作人、監(jiān)護人、值班負責人。 十一、 無故拖延操作時間，考核操作人和監(jiān)護人、值班負責人。 十二、 發(fā)生以下違章操作行為，但未造成事故時： 1） 違反規(guī)定單人操作或無票操作，考核負責人； 2） 跳項、漏項操作，考核操作人、監(jiān)護人； 3） 無調度命令操 作，考核負責人； 4） 不執(zhí)行監(jiān)護復誦制，考核操作人、監(jiān)護人； 5） 不核對設備名稱編號，考核操作人、監(jiān)護人； 6） 未執(zhí)行解鎖操作許可制度，考核負責人。 十三、 不按時認真抄錄和核算母線電量，數(shù)據(jù)錄入發(fā)生錯誤、發(fā)生母線電量不平衡且未及時分析和查找原因，考核當事人。 十四、 不按時填報運行生產月報表，考核當值值班負責人。 十五、 不按時填寫（或錄入）各種記錄，考核責任人。 十六、 記錄、報表填寫錯誤，記錄嚴重涂改、不整潔，考核填寫人。 設備管理考核制度 一、 發(fā)現(xiàn)缺陷未及時按規(guī)定匯報，考核當事人。 二、 未及時將缺陷錄入生產管理信息系統(tǒng) ，考核當事人。 三、 對發(fā)現(xiàn)的重大及以上缺陷未進行危險點分析及制定控制措施，考核當值值班負責人。 四、 運行人員能處理的缺陷，未進行處理，考核當值人員。 五、 未發(fā)現(xiàn)明顯的設備缺陷，考核責任人。 六、 未對設備測溫結果進行分析，考核 值班負責人。 七、 設備維護項目遺漏或維護結果不符合標準，考核維護人員； 在維護過程中，發(fā)現(xiàn)自己不能處理的問題，未向值班負責人匯報，考核負責人。 安全管理考核制度 一、 未按工作票要求落實安全措施，考核工作許可人。 二、 工作許可前未帶工作負責人到現(xiàn)場交代安全措施及注意事項，考核工作許可人。 三、 工作許 可時現(xiàn)場進行安全措施及注意事項交代，內容不全面，考核工作許可人。 四、 外單位到站工作時，安全交底單交代內容不清楚、不全面，考核安全交底人員。 五、 工作票終結時未到現(xiàn)場驗收，考核工作驗收人。 六、 驗收不認真造成環(huán)境衛(wèi)生不整潔，考核工作驗收人。設備存在明顯的缺陷、隱患，驗收未發(fā)現(xiàn)，考核工作驗收人。 七、 工作終結時未督促工作負責人作相關記錄，記錄不合格，考核負責人。 八、 工作票、操作票達到貴州電網(wǎng)公司《工作票、操作票使用管理標準》中不合格條款之一的，考核相關責任人。 九、 工作票、操作票達到貴州電網(wǎng)公司《工作票、操作票使用管理標準》中不規(guī) 范條款之一的，考核相關責任人。 十、 未及時開展安全活動、記錄不符合要求、發(fā)現(xiàn)問題未采取措施，考核相關責任人。 變電所值班制度 一、 運行人員必須準時上班，堅守崗位，不做與值班工作無關的活動。 二、 值班期間一律不準外出。特殊情況需外出時，必須經站領導或變電管理所領導批準。 三、 運行人員應按照值班表依次輪流值班，不得私自調班、代班。因故需要調班、代班必須向站長申請并經變電管理所批準備案。 四、 值班期間嚴禁飲酒或酒后值班。 五、 值班期間必須統(tǒng)一著工作服，佩帶崗位標志。禁止穿 裙子、高跟鞋、背心、拖鞋等。 六、 嚴禁占用調度電話進行非生產性聯(lián) 系。 七、 值班期間，相關人員必須服從值班負責人的統(tǒng)一指揮和安排。 變電所電氣操作工作制度 一、 電氣操作人員應經專業(yè)知識、安全知識和仿真培訓合格，取得相應上崗資格后方可參加電氣操作。 二、 正值及以上運行人員有權接受調度指令，接受調度指令后，應立即向值班負責人匯報。電氣操作必須由值班負責人統(tǒng)一安排和指揮。 三、 值班負責人負責發(fā)布一切電氣設備操作的執(zhí)行指令，同時有權發(fā)布管轄范圍內非調度管轄設備和調度許可的電氣設備操作的指令，并對其正確性負責。 四、 接受、回復操作指令時，通話必須使用規(guī)范術語，執(zhí)行復誦制，并使用專用錄音 電話。 五、 集控中心（監(jiān)控中心）受值班調度員統(tǒng)一指揮。集控中心（監(jiān)控中心）值班負責人向監(jiān)護人下達操作指令、監(jiān)護人再向操作人下達遙控操作指令、操作指令執(zhí)行完畢后的回復，必須使用三重命名（變電站名 +設備名稱 +設備編號）。 六、 運行人員認為調度指令有誤，應予指出，若調度員仍堅持命令，應立即執(zhí)行。如調度指令直接威脅人身、設備安全，應拒絕執(zhí)行并申述理由，并將拒絕執(zhí)行調度指令的情況及原因及時報告變電管理所領導。 七、 有人值班變電站可以同時進行相互間沒有邏輯關系（各種電氣操作之間不會發(fā)生相互影響） 的電氣操作，但所有的 電氣操作必須由當 值值班負責人統(tǒng)一接受調度指令，統(tǒng)一安排人員進行。 無論操作對象有無邏輯關系，嚴禁一組操作人員同時執(zhí)行兩個及以上的操作任務。 電氣操作過程中，監(jiān)護人只能持一份操作票。 八、 無人值守變電站操作人員到達現(xiàn)場后，必須再次向集控中心（監(jiān)控中心）發(fā)令人確認操作任務，核對運行方式。操作內容經五防判斷后，方可按操作指令執(zhí)行操作。 九、 基建中未經啟動的變電一、二次設備操作，應遵循以下原則進行操作管理： 若不涉及運用中的電氣設備，由施工單位自行完成操作。 若涉及運行中的電氣設備，由施工單位與變電運行班組共同管理，施工單 位派人操作，運行人員監(jiān)護，并做好記錄。 若操作影響變電站主設備和電網(wǎng)的運行時，需獲得調度的同意，方可操作。 十、 緊急情況下，為了迅速消除對人身和設備安全的直接威脅，可不經調度許可執(zhí)行操作，但事后應立即向調度匯報，說明操作的經過及原因，并幫好記錄。 十一、 電氣操作必須按規(guī)定使用操作票，并逐級審核合格后方可執(zhí)行 . 十二、 特別重要 和復雜的電氣操作 ,必須由值班負責人或具備值班負責人資格的站領導 (站長、副站長及技術員 )擔任操作監(jiān)護人。特別重要和復雜的電氣操作包括： 500KV 主變停送電操作； 220KV 及以上 大、中型變