【正文】 ,青春、理想、信仰化作了一種勢(shì)不可擋的正能量 ,讓我對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)無(wú)限憧憬 ,使我眼中的世界五彩繽紛 ,充滿(mǎn)著蓬勃和力量 .當(dāng)我真正作為一分子融入到建行這個(gè)大家庭里 ,豐富而多元的企業(yè)文化和職業(yè)使命深深感染了我 ,特別是我行的風(fēng)險(xiǎn)管理文化讓我感到任重而道遠(yuǎn) ,多了許多些許責(zé)任和擔(dān)當(dāng) ,那就是無(wú)論是建行這個(gè)大家庭 ,還是這個(gè)家庭里的每一分子 ,讓合規(guī)成為一種習(xí)慣 ,讓我們的職業(yè)充滿(mǎn)神圣感和使命感 .今天 ,我演講的題目是《讓合規(guī)成為職業(yè)生涯的主旋律》我堅(jiān)信 :我的心聲也是大家的心聲 ,我的心愿也是我們共同的心愿 . 銀行作 為高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè) ,內(nèi)控合規(guī)始終是銀行生存和發(fā)展的根基 ,是銀行實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵所在 ,無(wú)論任何時(shí)候都要將內(nèi)控合規(guī)擺在重要戰(zhàn)略地位 .“合規(guī)促發(fā)展 ,內(nèi)控創(chuàng)價(jià)值” ,安全是最大的效益 . 整章建制求完善 .“設(shè)繩墨而取曲直 ,立規(guī)矩以為方圓 .”萬(wàn)事萬(wàn)物只有沿著本身的規(guī)則運(yùn)行 ,世界才會(huì)變得絢麗多彩 . 銀行的合規(guī)有著更深的內(nèi)涵和寬廣的外延 .對(duì)于每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件 ,首當(dāng)其沖要看制度是否健全和完善 ,是否有打擦邊球的現(xiàn)象 ,是否存在制度的盲區(qū) ,針對(duì)實(shí)際情況 ,進(jìn)一步整章建制 ,力求完善 ,保證規(guī)章制度的完整性、嚴(yán)謹(jǐn)性 、務(wù)實(shí)性和嚴(yán)肅性 ,唯有一系列縝密的防范制度 , 才能讓全行員工有章可循 ,有章可依 ,按章操作 ,知道什么事能做 ,什么事不能做 ,應(yīng)該怎樣做 ,從行為規(guī)范上受到約束 .為此 ,針對(duì)每一次違規(guī)行為和每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)案件 ,要真正做到“四個(gè)一”即查處一個(gè)問(wèn)題 ,吸取一個(gè)教訓(xùn) ,堵塞一個(gè)漏洞 ,完善一項(xiàng)制度 ,不斷夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ) ,促進(jìn)案防工作扎實(shí)開(kāi)展 . “三觀”教育是關(guān)鍵 .說(shuō)起案防工作 ,至關(guān)重要的因素還是人的因素 ,古人云 :士有百行 ,以德為首 .特別是對(duì)于經(jīng)營(yíng)貨幣的金融行業(yè) ,一個(gè)人的品質(zhì)品德顯得尤為重要 .無(wú)論你身處什么崗位 ,身居什么職 位 ,無(wú)論是普通員工 ,還是部門(mén)經(jīng)理 ,關(guān)鍵要樹(shù)立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀 ,通過(guò)觀看《再現(xiàn)真相》等警示教育宣傳片和到愛(ài)國(guó)主義教育基地進(jìn)行參觀培訓(xùn) ,通過(guò)正反兩方面的學(xué)習(xí)和感受 ,在日常生活工作中 ,要養(yǎng)成慎獨(dú)、慎行、慎言、慎思的良好習(xí)慣 ,時(shí)時(shí)保持理性冷靜 ,面對(duì)金錢(qián)心如止水 ,面對(duì)誘惑心不浮躁 ,勿以善小而不為 ,勿以惡小而為之 ,平凡不平庸 ,有為不越位 ,做一個(gè)有道德 ,有思想 ,有作為的好員工 . “己不凈焉能凈人 ,己不正焉能正人 .”“其身正 ,不令而行 。其身不正 ,雖令不行” .打鐵還需本身硬 ,作為每一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部 ,在案防 工作每個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)施過(guò)程中 ,表率作用至關(guān)重要 ,要求員工不能做的 ,自己首先不做 ,提倡員工要做的自己率先做到 ,風(fēng)險(xiǎn)管理工作更是如此 .村看村 ,戶(hù)看戶(hù) ,群眾看的黨支部 ,你的言論就是廣告語(yǔ) ,你的行動(dòng)就是無(wú)聲 命令 ,你的表率就是標(biāo)桿 ,否則 ,就是罪魁禍?zhǔn)?,就是反面典型 .比如 ,2021 年我省發(fā)生的 3 起存款類(lèi)案件中 ,其中有一起是某支行行長(zhǎng)違反企業(yè)開(kāi)戶(hù)業(yè)務(wù)有關(guān)規(guī)定 ,使不法分行有了可乘之機(jī) ,調(diào)換了印鑒卡等企業(yè)開(kāi)戶(hù)資料 ,導(dǎo)致犯罪分行輕易盜用資金 2800萬(wàn)元 .此案件突出反映了有的基層負(fù)責(zé)人職業(yè)素質(zhì)嚴(yán)重低下、個(gè)人意志高于制度 ,內(nèi) 部管理調(diào)度形同虛設(shè) ,銀行內(nèi)控體系隨意被突破 ,從而敗壞了自身和企業(yè)的形象 ,成為典型的反面教材 . 作為每一名員工 ,要倍加珍惜來(lái)之不易的幸福生活 ,要倍加珍惜我們的職業(yè)生涯 ,算好人生七筆賬 ,“人生多選擇 ,利害細(xì)思量 .一算政治賬 ,辨向不迷航 .二算經(jīng)濟(jì)賬 ,知足莫奢望 .三算名譽(yù)賬 ,身正天地廣 .四算家庭賬 ,平安福滿(mǎn)堂 .五算親情賬 ,真誠(chéng)恒久長(zhǎng) .六算自由賬 ,悲歡隔高墻 .七算健康賬 ,無(wú)藥解恐慌 .規(guī)矩成方圓 ,榮辱賴(lài)修養(yǎng) .克己真君子 ,玉潔何堪傷 .”簡(jiǎn)單又讓人深思的小詩(shī) ,是煙臺(tái)分行紀(jì)檢監(jiān)察特派員撰寫(xiě)的工作心得 ,同時(shí)也是每一名建 行員工最切實(shí)的感受 ,意味深長(zhǎng) ,常吟常新 ,令人回味無(wú)窮 . 在我們的日常工作中 ,不難發(fā)現(xiàn) ,業(yè)務(wù)發(fā)展與規(guī)范管理的關(guān)系做的還不夠到位 ,或多或少還存在制度走樣、監(jiān)督走神、貫徹走調(diào)的情況 ,仍然存在屢查屢犯 ,前查后犯 ,此查彼犯 ,屢禁不止的現(xiàn)象 ,甚至還存在“觸底線(xiàn)、碰紅線(xiàn)、踏雷區(qū)” ,以身試法的現(xiàn)象 .比如我行 2021 年發(fā)生的王村分理處案件當(dāng) 事人因交友不慎而誤上賊船 ,道德缺失而身陷囹圄 ,毀滅了職業(yè)理想 ,斷送了職業(yè)生涯 ,給親人帶來(lái)了無(wú)盡的痛苦 ,使家庭失去了一份穩(wěn)定的收入 ,甚至面臨牢獄之災(zāi) ,給原本幸福的家庭頻添痛苦的慘痛的教訓(xùn) ,足以讓人警醒 . 查處案件不手軟 .千重要萬(wàn)重要 ,防范案件最重要 。千辛苦萬(wàn)辛苦 ,出了案件白辛苦 。千成績(jī)?nèi)f成績(jī) ,有了案件沒(méi)成績(jī) . 面對(duì)縝密的風(fēng)險(xiǎn)防范制度 ,面對(duì)高舉高打的高壓態(tài)勢(shì) ,總有不乏心存僥幸 ,鋌而走險(xiǎn)的亡命之徒以身試法 ,以青春和生命作賭注玩火自焚 .遠(yuǎn)的不講 ,在我們身邊就有活生生的案例 ,有是員工知法犯法 ,嚴(yán)重違犯業(yè)務(wù)規(guī)定挪用資金而被開(kāi)除 ,有的員工虛增存款而被降職停職 ,一般性的業(yè)務(wù)差錯(cuò)而被積分就更不用說(shuō)了 .為此 ,對(duì)于違規(guī)失職行為要進(jìn)一步加大責(zé)任追究力度 ,提升案防問(wèn)責(zé)的威懾力 ,特別是對(duì)一些屢查屢犯、屢糾屢錯(cuò)和各類(lèi)重復(fù)出現(xiàn)的操作風(fēng)險(xiǎn)隱患 ,堅(jiān)決實(shí)行“硬約束”、“零容忍” ,絕不能失之于寬、失之于軟、失之于情 ,必須堅(jiān)持“嚴(yán)”字當(dāng)頭 ,加大違規(guī)者的違規(guī)成本 ,使其不想違規(guī)、不愿違規(guī)、不敢違規(guī) ,從而達(dá)到根本上防范風(fēng)險(xiǎn)和遏止案件發(fā)生之目的 .在制度執(zhí)行面前不講情面 ,在違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題上毫不手軟 .堅(jiān)持“三不放過(guò)”原則 ,即 :對(duì)責(zé)任人不處理 不放過(guò) ,原因查不明不放過(guò) ,整改不到位不放過(guò) .使案件防控真正起到警示和震懾作用 . 立體滲透抓防范 .有了完善的制度 ,有了健全的機(jī)制 ,案防工作是不是就一勞永逸了 ?答案是否定的 ,省分行把 2021 年確定為“內(nèi)控合規(guī)年” ,其主旨鮮明 ,意義深遠(yuǎn) .結(jié)合當(dāng)前開(kāi)展的“兩打一防”專(zhuān)題教育活動(dòng)、“學(xué)黨章、守紀(jì)律、正品行”主題教育實(shí)踐活動(dòng)和“抓基層、強(qiáng)管理、防案件”專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng) ,我們每一位員工切實(shí)感受到了活動(dòng)在進(jìn)一步升級(jí) ,頻率在進(jìn)一步加大 ,再一次證明案件防范和風(fēng)險(xiǎn)控制的重要性、迫切性和嚴(yán)峻性 ,絲毫松懈不得 ,麻痹不得 ,僥幸不得 .一 是從機(jī)制上防范 .以風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理、紀(jì)檢監(jiān)察特派員和營(yíng)業(yè)主管三個(gè)崗位角色為載體 ,各負(fù)其責(zé) ,各司其責(zé) ,嚴(yán)格把關(guān) ,不僅防案件防風(fēng)險(xiǎn) ,而且防差錯(cuò) ,最大限度實(shí)現(xiàn)零案件、零差錯(cuò)的目標(biāo) 。二是從思想上防范 .堅(jiān)持“教育為先、警示在先、預(yù)防為主”的指導(dǎo)思想 ,教育和提醒員工珍惜自身的職業(yè)生命 ,權(quán)衡利弊 ,算好人生成本賬 ,使員工在思想上“不愿為”、在操作上“不能為”、在行為上“不敢為”的教育目標(biāo) ,筑牢員工的思想道德防線(xiàn) ,遵章守紀(jì) ,愛(ài)崗敬業(yè) ,樂(lè)于奉獻(xiàn) ,盡職盡責(zé) .三是從監(jiān)管上防范 .每季一次的員工日常行為大排查 ,既要重視員工八小時(shí)內(nèi)的監(jiān)控 ,更要 關(guān)注員工八小時(shí)以外的行為規(guī)范 ,通過(guò)實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng)隨時(shí)監(jiān)控員工工作行為 ,促使員工以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)形象 ,高效的辦事效率為客戶(hù)提供貼心的服務(wù) 。通過(guò)開(kāi)展員工道德及行